劳务派遣用工权益保障协议

劳务派遣用工权益保障协议合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_______

乙方（用工单位）：_______

鉴于甲方作为派遣单位，具备合法的劳务派遣资质，乙方作为用工单位，有劳务派遣用工需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣用工权益保障事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方派遣乙方员工至用工单位工作，保障乙方员工的合法权益，规范劳务派遣用工关系，维护甲乙双方及用工单位的合法权益。

二、签订背景

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，结合实际用工需求，本着公平、公正、公开的原则，签订本协议。

三、合同内容

1.甲方负责为乙方提供符合国家法律法规要求的劳务派遣服务，并按照协议约定支付乙方员工工资、社会保险、福利待遇等；

2.乙方按照协议约定，接受甲方派遣的乙方员工，为乙方员工提供劳动岗位、工作条件及必要的劳动保护措施；

3.甲方应依法为乙方员工办理社会保险登记手续，缴纳社会保险费用，并按时足额支付乙方员工工资；

4.乙方应依法为乙方员工提供劳动条件，保障乙方员工的人身安全和健康，防止职业危害；

5.甲方与乙方员工签订的劳动合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并明确约定乙方员工的派遣期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项；

6.甲方、乙方及用工单位应当共同遵守国家有关法律法规，维护劳务派遣用工秩序，保障乙方员工的合法权益。

四、违约责任

1.甲方未能按照协议约定支付乙方员工工资、社会保险、福利待遇等，应当承担相应的违约责任；

2.乙方未能按照协议约定为乙方员工提供劳动条件、劳动保护措施，应当承担相应的违约责任；

3.甲方、乙方及用工单位违反本协议，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

五、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（派遣单位）：_______

乙方（用工单位）：_______

主要条款：

一、服务内容

1.1甲方应按照本协议约定，将符合乙方工作要求的派遣员工派遣至乙方处工作，具体派遣岗位、人数及派遣期限由双方另行协商确定。

1.2甲方负责派遣员工的招聘、培训、管理及解聘等事务，确保派遣员工具备完成乙方工作任务所需的基本技能和素质。

1.3甲方应确保派遣员工在乙方工作期间遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德。

二、质量标准

2.1派遣员工应具备乙方所要求的岗位技能和资质，能够胜任乙方的工作岗位。

2.2派遣员工应按照乙方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3甲方应对派遣员工进行定期评估，确保派遣员工的工作表现符合乙方的质量标准。

三、价格支付

3.1甲方应按照本协议约定，向乙方收取劳务派遣服务费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2乙方应在合同签订后，按照约定的支付方式向甲方支付劳务派遣服务费用。

3.3如有未预见的特殊情况导致劳务派遣服务费用发生变化，甲乙双方应协商一致后调整费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后三年。

五、违约责任

5.1如甲方未按约定派遣符合要求的员工，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2如乙方未按约定支付劳务派遣服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并保留追究乙方违约责任的权利。

5.3如因甲方或乙方原因导致合同无法履行，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、合同解除

7.1如发生以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

（1）一方违反本协议约定，经另一方书面催告后仍未纠正；

（2）一方因故无法继续履行本协议；

（3）法律法规规定的其他情形。

7.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理派遣员工的工作交接。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）按照本协议约定，向乙方收取劳务派遣服务费用；

（2）要求乙方遵守合同约定，按时支付相关费用；

（3）对乙方违反合同约定的行为，要求乙方承担违约责任；

（4）在合同约定的派遣期限届满或发生合同解除情形时，有权终止派遣员工的工作。

1.2义务：

（1）确保派遣员工符合乙方的工作要求，具备必要的技能和资质；

（2）对派遣员工进行必要的培训和管理，提高其工作能力；

（3）按照国家法律法规和乙方要求，对派遣员工进行社会保险登记和缴纳；

（4）在合同约定的派遣期限届满或发生合同解除情形时，负责派遣员工的解聘手续；

（5）按照国家法律法规和乙方要求，对派遣员工进行合法权益的保护。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）要求甲方按照本协议约定，派遣符合要求的员工；

（2）对甲方违反合同约定的行为，要求甲方承担违约责任；

（3）在合同约定的派遣期限届满或发生合同解除情形时，有权终止派遣员工的工作。

2.2义务：

（1）按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣服务费用；

（2）为派遣员工提供符合国家法律法规和乙方要求的工作岗位、工作条件及劳动保护；

（3）对派遣员工进行必要的培训和管理，提高其工作能力；

（4）按照国家法律法规和甲方要求，对派遣员工进行社会保险登记和缴纳；

（5）在合同约定的派遣期限届满或发生合同解除情形时，负责派遣员工的解聘手续；

（6）对甲方违反合同约定的行为，有权要求甲方承担违约责任。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期就派遣员工的工作情况进行交流，及时解决问题。

3.2甲方应设立专门的联络人，负责与乙方沟通，解答乙方在派遣员工管理过程中的疑问。

3.3乙方应设立专门的联络人，负责与甲方沟通，及时反馈派遣员工的工作表现和需求。

3.4双方应定期对派遣员工的工作情况进行评估，确保派遣员工的工作质量符合乙方要求。

3.5双方在合同执行过程中，如需调整派遣员工的工作岗位、人数等，应协商一致，并签订补充协议。

3.6双方应共同维护劳务派遣用工秩序，确保派遣员工合法权益得到保障。

四、合同终止后的合作

4.1合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务，不得泄露对方的商业秘密。

4.2双方应相互配合，妥善处理合同终止后的派遣员工安置、社会保险转移等事宜。

4.3双方应在合同终止后，继续履行合同约定的其他义务，直至合同终止后的合理期限内。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议有效期满后，如双方无异议，可继续签订本协议的续约合同。

二、合同的变更

2.1合同的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.2补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议不一致之处，以补充协议为准。

三、合同的终止条件

3.1合同终止条件如下：

（1）合同有效期满；

（2）甲乙双方协商一致，签订终止合同协议；

（3）发生本协议约定的合同解除情形；

（4）法律法规规定的其他合同终止情形。

3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理派遣员工的工作交接。

四、合同的解除

4.1合同解除条件如下：

（1）一方违反本协议约定，经另一方书面催告后仍未纠正；

（2）一方因故无法继续履行本协议；

（3）法律法规规定的其他合同解除情形。

4.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理派遣员工的工作交接。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的争议，如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他有效部分的效力。

7.3本协议的补充协议、附件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

7.4本协议的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均应遵循中华人民共和国法律的规定。

双方签字、盖章位置及日期：

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2甲方（派遣单位）应在以下位置签字或盖章，并注明日期：

甲方（派遣单位）：____________________

签字/盖章