2024江西事业单位正式聘用契约范本详析

2024江西事业单位正式聘用契约范本详析合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事事业单位工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方权益，规范双方在事业单位工作期间的权益义务，促进双方共同发展。

二、合同背景

鉴于乙方具备从事事业单位工作的能力，甲方决定聘用乙方为事业单位工作人员。为明确双方在合同期间的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。

三、合同内容

1.乙方同意在甲方处从事事业单位工作，甲方同意聘用乙方。

2.乙方从事的事业单位工作岗位为__________（具体岗位名称），乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

3.乙方在合同期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，维护甲方声誉。

4.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动条件，支付乙方劳动报酬。

5.乙方在合同期间享有国家规定的休假、培训等福利待遇。

6.乙方在合同期间如有违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除本合同。

四、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

五、合同变更和解除

1.在合同履行期间，如遇国家政策调整、甲方单位编制调整等特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。

2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，如有严重违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除本合同。

六、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方在甲方处从事的事业单位工作中，应按照甲方的工作安排，完成以下工作任务：

（1）履行岗位职责，完成本职工作；

（2）参与甲方组织的各项活动；

（3）参加甲方安排的培训和学习；

（4）执行甲方的各项规章制度。

二、工作时间和工作地点

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得擅自离岗或迟到早退。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，未经甲方同意，不得擅自变更工作地点。

三、工作条件和环境

1.甲方应提供乙方履行工作职责所必需的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所、信息安全设施等。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

四、质量标准

1.乙方应按照甲方的要求和质量标准，完成各项工作任务。

2.甲方将对乙方的服务质量进行定期和不定期的检查，乙方应积极配合。

五、价格支付

1.乙方的工资待遇按照国家规定和甲方内部薪酬制度执行。

2.甲方应按照约定的支付周期，及时足额支付乙方工资及福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在履行工作职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德；

（2）乙方因个人原因无法履行工作职责，经甲方同意离职；

（3）甲方单位编制调整，乙方不再适合原岗位工作。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，经协商未果；

（2）甲方未提供必要的工作条件和环境，影响乙方正常工作；

（3）乙方因个人原因无法履行工作职责，经甲方同意离职。

十、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续，乙方应妥善交接工作。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照工作要求履行职责；

（2）根据乙方的工作表现和单位工作需要，对乙方进行必要的调整和培训；

（3）在乙方违反合同约定或单位规章制度时，有权采取相应的纪律处分措施；

（4）在乙方离职时，有权要求乙方按照规定办理离职手续。

2.义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康；

（3）尊重乙方的人格和合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤或非法限制；

（4）对乙方在工作中涉及的商业秘密和隐私予以保密；

（5）在合同期满或解除合同时，按照国家相关规定为乙方办理相关手续。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定享有工资及福利待遇；

（2）在工作过程中，有权提出合理的工作建议和意见；

（3）在受到不公正待遇时，有权向甲方提出申诉；

（4）在合同期满或解除合同时，有权要求甲方按照规定支付经济补偿。

2.义务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德；

（2）按照甲方的工作安排，完成本职工作，保证工作质量；

（3）服从甲方的工作调度和安排，不得擅自离岗或迟到早退；

（4）保护甲方的工作秘密和商业秘密，不得泄露或利用；

（5）离职前按照甲方要求完成工作交接，不得带走或损坏甲方财产。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，及时就工作中遇到的问题进行沟通和协商。

2.甲方应定期召开工作会议，讨论工作进展、问题解决和改进措施。

3.乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身业务能力和综合素质。

4.双方在合作过程中，应相互尊重、信任，共同维护甲乙双方的合法权益。

四、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方在合同执行过程中，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

2.乙方在合同执行过程中，有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障自身合法权益。

3.双方在合同执行过程中，应按照约定的时间、地点和方式进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

4.双方在合同执行过程中，如遇到不可抗力等因素导致合同无法继续履行，应协商解决，并按照国家相关规定处理。

5.双方在合同执行过程中，如发生争议，应本着公平、公正的原则，通过友好协商或法律途径解决。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为__________年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、甲方单位编制调整等特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。

2.合同变更应当采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

三、合同终止条件

1.合同期满；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方因个人原因无法履行工作职责，经甲方同意离职；

4.甲方单位编制调整，乙方不再适合原岗位工作；

5.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德；

6.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，经协商未果；

7.甲方未提供必要的工作条件和环境，影响乙方正常工作。

四、合同的解除

1.合同解除应当采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

2.双方在合同解除后，应按照国家相关规定办理相关手续，乙方应妥善交接工作。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同发生的争议，由合同履行地或者被告住所地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等