人才培训合资协议（2024年版）

人才培训合资协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]

乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]

鉴于甲方与乙方在人才培训领域具有共同利益，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就共同开展人才培训业务事宜，特订立本合资协议。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人才培训领域的合资关系，明确双方的权利、义务，确保合资项目的顺利实施，共同推动人才培训事业的发展。

二、签订背景

随着我国社会经济的快速发展，人才培训行业日益受到重视。甲方与乙方在人才培训领域具有丰富的经验和技术优势，为充分发挥各自优势，实现资源共享，共同开拓市场，经双方协商一致，决定共同成立合资公司，开展人才培训业务。

三、合资公司名称

合资公司名称为：[合资公司全称]

四、合资公司经营范围

合资公司经营范围为：人才培训、咨询服务、教育产品研发等。

五、合资公司注册资本

合资公司注册资本为人民币[注册资本金额]万元，其中甲方出资[甲方出资比例]%，乙方出资[乙方出资比例]%。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方负责提供师资力量、课程设计、教学设施等资源，确保培训质量。

1.2乙方负责市场推广、学员招募、课程实施等环节，确保培训效果。

1.3合资公司提供以下培训服务：

（1）企业内部培训；

（2）公开课程培训；

（3）定制化培训服务；

（4）在线教育培训。

二、质量标准

2.1培训内容应符合国家相关法律法规及行业规范。

2.2培训师资应具备相关专业背景和丰富教学经验。

2.3培训场地、设备应满足教学需求，确保学员安全。

2.4培训效果应通过学员满意度调查、考试合格率等指标进行评估。

三、价格支付

3.1培训费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。

3.2甲方和乙方应按合同约定的时间节点向合资公司支付培训费用。

3.3培训费用支付方式为：现金支付、银行转账等，具体方式由双方协商确定。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合资公司运营过程中的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或合资公司运营过程中的商业秘密。

4.3保密期限自本协议签订之日起至合资公司终止运营之日起三年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为[违约金比例]。

5.3若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方可向合资公司所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1合资公司出现以下情况之一，任何一方可解除本协议：

（1）合资公司经营不善，连续亏损[亏损期限]；

（2）合资公司违反国家法律法规，被有关部门责令停业；

（3）合资公司资不抵债，申请破产；

（4）合资公司发生其他导致本协议无法履行的情况。

7.2合资公司解除本协议，应提前[解除提前通知期限]书面通知对方。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）参与合资公司决策，享有合资公司利润分配权；

（2）对合资公司经营状况享有知情权；

（3）在合资公司解散或终止时，享有剩余财产分配权。

1.2义务：

（1）按照合同约定，向合资公司出资；

（2）提供师资力量、课程设计、教学设施等资源，确保培训质量；

（3）监督合资公司经营状况，确保合资公司遵守国家法律法规；

（4）在合资公司经营过程中，对乙方提供的技术支持和协助。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）参与合资公司决策，享有合资公司利润分配权；

（2）对合资公司经营状况享有知情权；

（3）在合资公司解散或终止时，享有剩余财产分配权。

2.2义务：

（1）按照合同约定，向合资公司出资；

（2）负责市场推广、学员招募、课程实施等环节，确保培训效果；

（3）监督合资公司经营状况，确保合资公司遵守国家法律法规；

（4）在合资公司经营过程中，对甲方提供的技术支持和协助。

三、合作方式

3.1双方应按照本协议约定，共同协商解决合资公司运营过程中的问题。

3.2合资公司设立董事会，由甲方和乙方各派[人数]名董事组成。董事会负责合资公司重大决策。

3.3双方应定期召开董事会会议，讨论合资公司经营状况、财务状况、市场拓展等事宜。

3.4双方应确保合资公司各项业务的顺利开展，包括但不限于：

（1）市场调研，了解行业动态和客户需求；

（2）制定培训计划，确保培训内容与市场需求相匹配；

（3）组织实施培训，确保培训质量；

（4）评估培训效果，持续改进培训方案；

（5）维护客户关系，提高客户满意度。

四、知识产权

4.1甲方和乙方应共同享有合资公司产生的知识产权，包括但不限于：

（1）培训课程、教材、课件等；

（2）培训方法、技术、工具等；

（3）培训品牌、标识等。

4.2甲方和乙方应按照各自的权利和义务，合理使用合资公司的知识产权，不得侵犯他人合法权益。

五、财务管理

5.1合资公司应设立独立的财务部门，负责合资公司的财务管理。

5.2甲方和乙方应按照合同约定，向合资公司缴纳出资，并承担相应的财务责任。

5.3合资公司的财务报表、审计报告等应定期提交给甲方和乙方审核。

六、合同终止与清算

6.1合资公司经营期满或出现本协议约定的解除条件时，应进行清算。

6.2合资公司清算时，应按照国家相关法律法规和本协议约定，对合资公司的资产、负债进行清算。

6.3合资公司清算后的剩余财产，应按照甲方和乙方的出资比例进行分配。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起至[合同期限结束日期]止。

1.2合同到期前，若双方均无异议，可协商一致签订续约协议，续约期限及条件由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，导致合同内容与实际情况不符时，双方应协商一致，对合同进行相应变更。

2.2合同变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同的解除

3.1出现以下情况之一，任何一方可解除本合同：

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未履行；

（3）合资公司无法继续经营，经双方协商一致；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

3.2解除合同应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。

四、合同的终止

4.1合同期限届满，且无续约协议的，合同自然终止。

4.2合同解除后，合同即终止。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成时，任何一方均可向合资公司所在地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的争议，由合资公司所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供以下附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人身份证明文件；

1.3甲方授权代表签署本合同的授权委托书；

1.4甲方近年财务报表及审计报告；

1.5甲方在人才培训领域的相关资质证明材料。

2.乙方提供以下附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人身份证明文件；

2.3乙方授权代表签署本合同的授权委托书；

2.4乙方近年财务报表及审计报告；

2.5乙方在人才培训领域的相关资质证明材料。

3.合资公司成立所需文件：

3.1合资公司章程；

3.2合资公司设立申请表；

3.3合资公司注册资本缴付证明；

3.4合资公司注册登记申请书；

3.5合资公司法定代表人任命书；

3.6合资公司章程修正案（如有）。

4.其他相关文件：

4.1双方认为有必要提供的其他证明文件；

4.2双方认为对合资公司运营有重要影响的文件资料。

所有附件应与合同正文一并签署，作为合同不可分割的一部分。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

1.1甲方授权代表在合同文本的相应位置签字；

1.2甲方加盖公章或合同专用章于合同文本的相应位置。

2.乙方签字、盖章位置：

2.1乙方授权代表在合同文本的相应位置签字；

2.2乙方加盖公章或合同专用章于合同文本的相应位置。

3.签字、