2024年度高级业务经理职务聘用合同模板

2024年度高级业务经理职务聘用合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任公司高级业务经理职务的相关事宜，达成如下聘用合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内的高级业务经理职务聘用关系，规范双方的权利义务，保障公司的正常运营及员工的合法权益。

二、合同背景

鉴于乙方具备丰富的行业经验及较强的管理能力，公司决定聘请乙方担任高级业务经理职务，以提升公司整体业务水平，实现公司长远发展目标。

三、合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

四、职务与职责

1.乙方担任公司高级业务经理职务，负责公司业务板块的整体规划、组织、协调、实施及监督工作。

2.乙方需遵守公司各项规章制度，确保公司业务健康发展。

3.乙方需完成公司规定的年度业务目标，并不断提高自身业务能力和管理水平。

五、薪酬待遇

1.乙方月基本工资为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

3.乙方在合同期内，如完成公司规定的年度业务目标，可获得相应的绩效奖金。

六、保密条款

1.乙方应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得从事与公司业务相竞争的工作。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇等，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密或违反保密条款，应承担相应的法律责任。

3.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方作为公司高级业务经理，负责以下具体工作内容：

a.制定和执行公司业务发展战略；

b.管理和指导业务团队，确保团队高效运作；

c.负责业务拓展，包括但不限于市场调研、客户开发、合作洽谈；

d.监督业务项目的执行，确保项目按时按质完成；

e.定期向公司高层汇报业务进展及存在的问题。

二、质量标准

1.乙方所负责的业务活动，应遵循国家相关法律法规，符合行业规范。

2.业务成果应达到公司设定的质量标准，具体标准由双方另行制定。

3.乙方需确保所提供的服务满足客户需求，提升客户满意度。

三、价格支付

1.乙方月基本工资为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

3.乙方在合同期内，如完成公司规定的年度业务目标，可获得相应的绩效奖金。

4.绩效奖金的具体计算方法和支付时间由公司另行规定。

四、保密条款

1.乙方应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得从事与公司业务相竞争的工作。

3.保密期限自合同终止之日起不少于____年。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇等，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密或违反保密条款，应承担相应的法律责任。

3.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

六、合同解除

1.任何一方有权在合同期限内，提前____个月书面通知对方解除本合同。

2.在合同期限内，如发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

a.乙方因个人原因无法继续履行合同；

b.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合公司的战略目标和业务要求；

b.享有乙方在工作中产生的知识产权归公司所有的权利；

c.在乙方违反合同约定或严重损害公司利益时，有权解除合同。

2.甲方义务：

a.按时足额支付乙方工资及福利待遇；

b.为乙方提供必要的工作条件和环境，包括办公设备、培训机会等；

c.保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护；

d.对乙方的工作成果进行公正评价，并依据评价结果给予相应的奖励或惩罚。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.享有依法参加公司组织的培训、学习和其他员工活动；

b.在合同期限内，如因甲方原因导致合同无法履行，有权要求甲方承担相应的法律责任；

c.享有法律规定的休息、休假权利。

2.乙方义务：

a.严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度；

b.按照公司的要求完成各项工作任务，保证工作质量；

c.积极配合甲方的工作安排，提高工作效率；

d.对公司商业秘密和客户信息负有保密义务；

e.在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与公司业务相竞争的工作。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行定期和不定期的检查，以确保乙方的工作符合合同要求。

2.乙方应定期向甲方汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。

3.甲方应定期对乙方的工作进行评估，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

4.双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

5.甲方应保证乙方的工作时间和休息时间，不得强迫乙方加班。

6.乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的培训和学习活动，提升自身业务能力。

7.双方在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，应及时协商解决，尽量减少损失。

四、合作方式

1.双方应通过正式的会议、报告、邮件等方式进行沟通和协调。

2.双方应定期召开会议，讨论工作计划和问题解决措施。

3.双方应相互尊重，保持诚信，共同维护合同关系。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.本合同期满后，如双方无异议且乙方愿意继续留任，则本合同自动续期一年，直至双方另行协商一致终止。

二、合同的变更

1.本合同的任何变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.任何变更不影响合同中已明确的权利义务，且变更后的条款应与本合同的其他条款相协调。

三、合同的终止条件

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同期限届满；

b.甲乙双方协商一致解除合同；

c.乙方因个人原因或公司原因离职；

d.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定；

e.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

f.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正；

g.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

四、合同的解除

1.合同解除需书面通知对方，并说明解除理由。

2.在合同履行期间，如甲方或乙方有正当理由，可提前____个月通知对方解除合同。

3.如乙方未履行合同约定的保密义务，甲方有权立即解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同项下任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。