2024加工厂规章制度（8篇）

加工厂规章制度（精选8篇）

加工厂规章制度篇1

一、考勤制度

1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时,

其中：

周一至周六：上午：8：00-12：00,下午：13：30-17：30为工作

时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。

2、考勤

（1）所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午

休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）迟到、早退、旷工

a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上

1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请

假手续，否则按旷工处理。

b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假

（1）病假

a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00-8：30致电车

间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证

明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县

级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。

（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批

准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案,

方可离开工作岗位，否则按旷上论处。事假期间不计发工资。

二、岗位制度

1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视

情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款

50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参

数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

6、严禁在生产车间饮用食物。

7、严格按规范化生产和程序，加工制作每件产品应做到坚固、外

表美观。

8、生产车间应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，

规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。

9、按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋进入生产车间。

10、严禁在生产车间内吸烟或使用非工作需要的明火。

11、生产车间员工禁止酒后上岗。

12、未经允许不得带非厂内人员进入生产车间。

三、奖惩制度

1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、

调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采

纳，给予表彰奖励。

3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予

表彰奖励。

4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一

定处罚。

5、在生产中，爱护公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批

评、揭发者，每次奖励50元，并通报表扬。

6、在生产中及时发现机械故障、报告或及时维修者，每次给予奖

励50元。

7、按工厂要求及时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，

每月奖励50元。

8、偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严重者交司法

部门处理。

9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责

医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。

10、不服从工作分配调动者，立即予以辞退。

四、卫生安全规定

1、加强车间安全防火防盗工作，每天下班后各生产车间电源全部

关闭，所有车间关门、上锁。

2、为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的所有消防设备不

得随意动用，或作为它用。

3、员工在生产工作中应认真学习和执行安全技术操作规程，遵守

操作制度和安全管理。发现不安全情况应及时上报，予以排除，保障生

产安全。

4、车间负责人应经常组织员工进行安全检查，排除安全隐患。

5、工厂全体员JL应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温JL作

和防噪音工程，进行经常性的卫生监测。

6、车间员工在每天下班前半小时进行生产车间的消毒清洁，保障

环境整洁卫生。

7、生产废物必须每天清除出厂，保障卫生安全。

8、生产车间及其周围必须不定期进行除虫灭害，防止细菌滋生，

危害生产人员。

9、员工不得在生产车间内私拉电线，以保障用电安全。

10、工厂内所有电路电线应符合安全标准，定期进行检修。

五、其他

本规章制度自下发之日起适用于本工厂所有员工。

加工厂规章制度篇2

一、考勤制度

1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时,

其中：周一至周六：上午：8：00-12：00,下午：13：30-17：30为工

作时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。

2、考勤

（1）所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午

休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）迟到、早退、旷工

a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上

1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请

假手续，否则按旷上处理。

b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假

（1）病假

a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00-8：30致电车

间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证

明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县

级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。

（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批

准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案,

方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

二、岗位制度

1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视

情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款

50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参

数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

6、严禁在生产车间饮用食物。

7、严格按规范化生产和程序，加工制祚每件产品应做到坚固、外

表美观。

8、生产车间应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，

规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。

9、按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋进入生产车间。

10、严禁在生产车间内吸烟或使用非工作需要的明火。1

1、生产车间员工禁止酒后上岗。1

2、未经允许不得带非厂内人员进入生产车间。

三、奖惩制度

1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、

调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采

纳，给予表彰奖励。

3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予

表彰奖励。

4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一

定处罚。

5、在生产中，爱护公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批

评、揭发者，每次奖励50元，并通报表扬。

6、在生产中及时发现机械故障、报告或及时维修者，每次给予奖

励50元。

7、按工厂要求及时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，

每月奖励50元。

8、偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严重者交司法

部门处理。

9、在JL作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责

医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。

10、不服从工作分配调动者，立即予以辞退。

四、卫生安全规定

1、加强车间安全防火防盗工作，每天下班后各生产车间电源全部

关闭，所有车间关门、上锁。

2、为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的所有消防设备不

得随意动用，或作为它用。

3、员工在生产工作中应认真学习和执行安全技术操作规程，遵守

操作制度和安全管理。发现不安全情况应及时上报，予以排除，保障生

产安全。

4、车间负责人应经常组织员工进行安全检查，排除安全隐患。

5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作

和防噪音工程，进行经常性的卫生监测。

6、车间员工在每天下班前半小时进行生产车间的消毒清洁，保障

环境整洁卫生。

7、生产废物必须每天清除出厂，保障卫生安全。

8、生产车间及其周围必须不定期进行除虫灭害，防止细菌滋生，

危害生产人员。

9、员工不得在生产车间内私拉电线，以保障用电安全。

10、工厂内所有电路电线应符合安全标准，定期进行检修。

五、其他本规章制度自下发之日起适用于本工厂所有员工。风险提

示：

企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法

律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的

规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、

报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬

以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规

章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，

以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

加工厂规章制度篇3

一、考勤制度

1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时,

其中：

周一至周六：上午：8：00-12：00,下午：13：30-17：30为工作

时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。

2、考勤

(1)所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡(午

休不打卡)，不得代替他人打卡。

(2)迟到、早退、旷工

a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上

1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请

假手续，否则按旷工处理。

b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假

（1）病假

a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00-8：30致电车

间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证

明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县

级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。

（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批

准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案,

方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

二、岗位制度

1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视

情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款

50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参

数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

6、严禁在生产车间饮用食物。

7、严格按规范化生产和程序，加工制作每件产品应做到坚固、外

表美观。

8、生产车间应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，

规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。

9、按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋进入生产车间。

10、严禁在生产车间内吸烟或使用非工作需要的明火。

11、生产车间员工禁止酒后上岗。

12、未经允许不得带非厂内人员进入生产车间。

三、奖惩制度

1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、

调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

2、对车间提出合理建议，能够降低成不、提_____率，若被公司采

纳，给予表彰奖励。

3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予

表彰奖励。

4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一

定处罚。

5、在生产中，爱护公共财产，对各类违法____行为敢于制止、批

评、揭发者，每次奖励50元，并通报表扬。

6、在生产中及时发现机械故障、报告或及时维修者，每次给予奖

励50元。

7、按工厂要求及时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，

每月奖励50元。

8、偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严重者交司法

部门处理。

9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责

医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。

10、不服从工作分配调动者，立即予以辞退。

四、卫生安全规定

1、加强车间安全防火防盗工作，每天下班后各生产车间电源全部

关闭，所有车间关门、上锁。

2、为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的所有消防设备不

得随意动用，或作为它用。

3、员工在生产工作中应认真学习和执行安全技术操作规程，遵守

操作制度和安全管理。发现不安全情况应及时上报，予以排除，保障生

产安全。

4、车间负责人应经常组织员工进行安全检查，排除安全隐患。

5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作

和防噪音工程，进行经常性的卫生监测。

6、车间员工在每天下班前半小时进行生产车间的消毒清洁，保障

环境整洁卫生。

7、生产废物必须每天清除出厂，保障卫生安全。

8、生产车间及其周围必须不定期进行除虫灭害，防止细菌滋生，

危害生产人员。

9、员工不得在生产车间内私拉电线，以保障用电安全。

10、工厂内所有电路电线应符合安全标准，定期进行检修。

五、其他

本规章制度自下发之日起适用于本工厂所有员工。

加工厂规章制度篇4

一、目的

为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工

做好本职工作，特制订本制度。

二、适用范围：本厂全体工作人员。

三、具体制度

（一）考勤管理：？标准考勤时间：办公室人员：上午07：30—11

：15,?下午12：00—17：00；生产人员：上午07：30—19：30,?晚

上19：30—07：30o

1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。如果出现代人打卡者，

双方违反当事人扣除当月全勤奖。

2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到

车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。

3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗

位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。

迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。一个月内累计迟到

的次数达3次者（含3次），记旷工一天。

4,若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内

累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，

将予以辞退。

（二）班前会、班后会

1、早晨07：20及晚上19：20召开交接班会议。

2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打

电话说明原因。

3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的

安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报

车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。

4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得

对存在的问题隐瞒，接班者耍严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班

严。

5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已

接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。

6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同

核实，检查设备运行情况。

7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前

不得擅自离去。

8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接

班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果,

由接班人负责。

9、接班人员发现交班人员未认真完成工作，或检查中发现问题，

应向交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接班人员可以拒绝

接班，并报上级领导处理。

10、当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班

结束。接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员下

班。

11＞班后会由当班班长总结本班生产运行情况，产量、点检、岗位

纪律等，如果生产过程中存在问题要对其进行分析和讨论，或向上级反

映。

（三）工作纪律

1、上班时生产人员必须穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖

鞋上班。仪表应保持整洁、大方、得体。

2、上班时间员工应该坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代,

工作期间未经班长同意，不得擅自离开岗位。如果有特殊情况，必须进

行电话或口头请假方可离开岗位。

3、操作人员必须按照操作规程和工艺指标进行操作，不得擅自更

改流程和指标。

4、操作记录要认真填写，不得乱写乱图，填写内容必须和实际相

符合。

5、工作时间严禁打瞌睡，睡岗。如果发现，当事人罚款50元，当

班班长罚款50元。

6、上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电话、玩

手机、吃零食、闲聊等。

7、没有特殊情况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐。当

送饭人员送到岗位时，岗位人员不得同时前去拿饭，必须有两人留守岗

位。

8、在生产区内，杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点火用具

带入。一旦发现罚款50元。

9、严禁在生产厂区内吸烟，如有违反，车间将其本人除名并送至

人力资源部。

10、如果因有事需要请假则提前24小时请假，不允许事后请假或

电话请假。一天内则先由班长批准后交车间主任审查，4天以内（含4

天）最终由部门经理批准。4天以上需总经理批准。

11、未办理请假手续或未被批准，而擅自离开工作岗位的，一律按

旷工处理。

12、送样人员严禁在化验室逗留和闲聊，不能随意自动用电脑，或

私自更改结果。

（四）生产过程管控

1、生产任务：车间负责人按生产任务单的要求，在规定时间内有

计划的保质、保量完成生产任务，如完成不了，应即时向上级主管汇报,

以便协调；同时切实安排好车间生产，保证各组的正常生产，避免衔接

不良、产生误工。

2、产品质量：保证产品零配件符合质量要求和物料正确与齐备，

尤其是确保产品首件质量的前提下，在生产过程中要时刻关注产品的质

量，巡检人员应按规定时间要求进行巡检、抽检，避免常见质量问题及

质量事故的发生，发现质量问题应现场解决，不能及时解决的要迅速向

上级主管反映，以便尽早解决。

3、安全生产：每日上班时，先检查全车间的电源、电线和机器设

备，保证无安全隐患方可生产；工作人员不得离开机台并严密监视机器

操作情况，在下班时，关掉车间内所有电源，严禁在无人状态下机器仍

在运转。

4、生产协调：在日常工作中，员工应积极与主管进行沟通协调，

确有难度的，可向上级主管领导汇报，请求支持。

（五）工具管理

1、工具箱钥匙由班长进行保管，领用工具和别人借用时要进行登

记。

2、领用货架上的配件必须进行登记，需注明领用人，型号规格和

数量。

3、点检人员要定时对工具箱内工具和货架上的配件进行清点，并

对其进行整理、整顿。

四、其他

本规章制度自下发之日起生效。

加工厂规章制度篇5

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

为使新技术尽快转化为生产力和专利新产品迅速占领市场，现实行

技术入股联营生产和产值提成的方式紧密合作，达成如下协议：

一、甲方责任

风险提示：

应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮

的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条

款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

1、甲方提供专利技术名称为：，专利发明人：O

2、甲方授权许可乙方独家生产o其销售权：可在全国范

围内进行销售。

3、甲方提供技术项目合作期限为_______年，协议期间甲方免收

乙方技术转让费，以技术入股，并提供入伙保证金_______万元。

4、甲方具体负责新产品的开发、员工的招聘、指导生产、协助销

售。

5、在协议期间允许乙方使用发明人的专利权，其使用的方式必须

得到甲方许可。

6、甲方有权监督并随时查看工厂生产、经营及财务状况。

二、乙方责任

1、乙方应负责组建生产公司及工商、税务经营手续和必要的启动

资金，并提供厂房、生产人员、水电和生产设备以及扩大生产资金。启

动资金（含设备和前期出货费）不低于万元。生产过程中发生

的所有成本费用均由乙方支付并独力承担。

2、乙方应在协议生效日前完成生产技术、管理人员的配备及厂房、

设备、资金到位。

3、乙方在与甲方合作期间，有权要求甲方对该产品不断创新和改

进，对改进的技术应首先给乙方使用。

4、乙方对生产产品的’数量应如数报送甲方，应实行财务公开，乙

方不得做出对甲方利益有损之事。

5、乙方全权负责产品的生产、经营、销售。

三、收益分配

1、甲方按销售收入的%提成，结算方式：一月一结。

2、如需扩大生产或建立分厂，可由甲方进行重新授权，其分厂、

分公司、集团所得收入甲方提成%o

3、乙方分得销售收入的%o

四、违约责任

风险提示：

合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确

约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

1、甲方在签约后应全力配合工厂生产，不得将专利技术它用，未

经乙方许可，不得中途退出。

2、乙方收到定金后若不能按时生产或放弃生产，乙方应承担全部

经济损失，并退还甲方保证金万元。

3、乙方未经甲方许可不得私自设立分厂、分公司和集团，否则按

免收的全额技术转让费支付甲方"

五、争议解决

协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利

的原则协商解决。如果协商不成，双方可向方所在地人民法院诉

讼。

六、其他条约

1、协议期满，甲方不再提成、参股和销售，乙方应退还甲方的

万元保证金。如继续合作，合作方式另行商议。

2、协议期满，乙方如继续使用甲方专利，乙方应向甲方支付一定

数额的使用费，费用另议。

3、有效期从年月日起至______年______月

_日止。

4、本协议自双方签字之日起生效。

5、本协议一式份，自双方签字日起生效，双方各执

份，均具同等法律效力。

甲方（签字）:

年_____月S

乙方（签字）：

年月日

加工厂规章制度篇6

出租方（甲方）：

承租方（乙方）：

根据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就甲

方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签

定合同如下：

一、出租厂房情况甲方出租给乙方的厂房座落在，租赁

建筑面积为_______平方米。厂房类型为________，________结构。

二、厂房起付日期和租赁期限

1、厂房装修日期个月，自月日起，

至月日止。装修期间免收租费。

2、厂房租赁自年月日起，至

年月日止。租赁期年。

3、租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需

继续承租的，应于租赁期满前三个月，向甲方提出书面要求，经甲方同

意后重新签订租赁合同。

三、租金及保证金支付方式

1、甲、乙双方约定，该厂房租赁每日每平方米建筑面积租金为人

民币元。月租金为人民币元，年租金为______元。

2、第一年年租金不变，第二年起递增率为3%-5%3、甲、乙双方

一旦签订合同，乙方应向甲方支付厂房租赁保证金，保证金为一个月租

金。租金应预付三个月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。

四、其他费用

1、租赁期间，使用该厂房所发生的水、电、煤气、电话等通讯的

费用由乙方承担，并在收到收据或发票时，应在三天内付款。

2、租赁期间，乙方应按月缴纳物业管理费，每日每平方米物业管

理费为人民币_______元。

五、厂房使用要求和维修责任

1、租赁期间，乙方发现该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应

及时通知甲方修复；甲方应在接到乙方通知后的3日内进行维修。逾期

不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。

2、租赁期间，乙方应合理使用并爱护该厂房及其附属设施。因乙

方使用不当或不合理使用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障

的，乙方应负责维修。乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承

担。

3、租赁期间，甲方保证该厂房及其附属设施处于正常的可使用和

安全的状态。甲方对该厂房进行检查、养护，应提前3日通知乙方，检

查养护时，乙方应予以配合。甲方应减少对乙方使用该厂房的影响。

4、乙方另需装修或者增设附属设施和设备的，应事先征得甲方的

书面同意，按规定须向有关部门审批的，则还应由甲方报请有关部门批

准后，方可进行。

甲方（签章）：乙方（签章）：

签订地点：签订地点：

年一月—日年—月—日

加工厂规章制度篇7

甲方：—职位：董事长；法定住址：O身份证号码：

现住地址：,电话：

乙方：—职位：董事长；法定住址：O身份证号码：

现住地址：，电话：

丙方：—职位：董事长；法定住址：O身份证号码：

现住地址：，电话：

丁方：—职位：董事长；法定住址：O身份证号码：

现住地址：,电话：

为了规范合资加工厂的行为，保护合资加工厂及其合资的合法利

益，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规规定，甲、乙、

丙各方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。

第一条合资宗旨

甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的

原则，共同经营深圳市杰顺电子制品厂事务。

第二条加工厂概况

名称：深圳市______厂

经营场所：深圳市楼

经营范围：电子产品加工

经营方式：来料加工

第三条合作期限

合作期限3年，自年月日起，至年月日止。

第四条出资方式

1、甲方：出资额为人民币—万元整，以现金方式出资，占注册资

本的%;

2、乙方：出资额为人民币—元整，以现金方式出资，占注册资本

的%;

3、丙方：出资额为人民币—元整，以现金方式出资，占注册资本

的祝

4、丁方：出资额为人民币—元整，以现金方式出资，占注册资本

的%;

本合作出资共计人民币贰拾万元整。合资期间各股东的出资仍为共

有财产，不得随意请求分割。合资终止后，各股东的出资仍为个人所有,

届时予以返还。

合资加工厂存续期间，股东的出资和所有以合资加工厂名义取得的

收益均为合资加工厂的财产，其合法权益受法律保护。

第五条出资期限

各股东的出资，于年月日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应时应

交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

第六条出资评估

各股东以现金方式出资历，无需评估。

第七条合资加工厂登记

全体股东同意指定―为法人代表，向登记机关申请加工厂名称预

先核准登记和设立登记。申请人应保证向登记机关提交的文件、证件的

真实性、有效性和合法性，并承担责任。

第八条财务、会计

合资加工厂依据《中华人民共和国会计法》和财政部颁布的《企业

财务通则》、《企业会计准则》的规定，建立本合资加工厂的财产、会计

制度。

第九条盈余分配

1、合资各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

2、盈余分配以财务报表为依据，按比例分配。合资加工厂分配当

年的税后利润(亏损)，按下列顺序进行；

(1)提取法定公积金40%;

(2)提取法定公益金5T0%;

(3)剩余利润(亏损)按股东出资比例分配(分担)。

3、合资加工厂的利益分配、亏损，如另有变动的，其具体方案由

全体股东协商决定。

第十条债务承担

1、合资加工厂债务由合资加工厂财产偿还。

2、合资加工厂财产不够偿还时，由股东按各自出资的比例承祖债

务。

3、合资加工厂的债务承担，如另有变动的，其具体方案由全体股

东协商决定。

4、由股东执行合资加工厂事务的，应当依照约定向其他不参加执

行事务的股东报告事务执行情况以及合资加工厂的经营状况和财务状

况，其执行合资加工厂事务所产生的收益归全体股东，所产生的亏损或

者民事责任，由全体股东承担。

第十一条委托执行人

由全体股东决定委托甲方执行合资加工厂事务，并出具合资的委

托书。

第十二条执行人的职责

加工厂事务的执行人对全体股东负责，并行使下列职责：

1、对外开展业务，订立合同；

2、主持合资加工厂的日常生产经营、管理工作；

3、拟定合资加工厂利润分配或者亏损分担的具体方案；

4、制定合资加工厂内部管理机构的设置方案；

5、制定合资加工厂具体管理制度或者规章制度；

6、提出聘任合资加工厂的经营管理人员；

7、制定增加合资加工厂出资的方案；

8、每半年向其他股东报告合资加工厂事务执行情况以及经营状况、

财务状况；

9、除《公司法》另有规定外，对合资加工厂有关事项作出决议时,

须经四分之三以上的股东表决通过，表决实行一人一票的表决方法，但

在争议双方票数相等时，执行事务的股东有裁决权。

第十三条其他股东的权利：

1、有权监督执行事务的股东、检查其执行合资加工厂事务的情况;

2、为了解合资加工厂的经营状况和财务状况，有权查阅账簿；

3、被委托执行合资加工厂事务的股东不按照本协议或者全体股东

的决定执行事务的，有权决定撤消该委托；

4、股东分别执行合资加工厂事务时，其他股东有权对股东执行的

事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。

第十四条禁止行为

股东在合资期间有下列情形之一时，必须禁止：

1、禁止股东自营或者同他人合作经营与本合资加工厂相竞争的业

务；

2、未经全体股东同意，禁止任何股东私自以合资加工厂名义进行

业务活动；

3、除全体股东同意外，禁止股东与本合资加工厂进行交易；

4、禁止股东从事损害本合资加工厂利益的活动。

如股东违反上述各条，其业务获得的利益归本合资加工厂，造成损

失按实际损失赔偿。劝阻不听者，可由其他股东决定除名。

第十五条新股东入资

新股东入资时按下列顺序进行：

1、需经全体股东同意；

2、原股东向新股东告知原加工厂的经营状况和财务状况；

3、依法订立入资协议；

4、入资的新股东对入资前加工厂的债务承担连带责任。

第十六条可以退资的情形

（一）合资协议约定合资加工厂的经营期限的，有下列情形之一时，

股东可以退资：

1、合资协议约定的退资事由出现;

2、经全体股东同意退资；

3、发生股东难于继续参加合资加工厂的事由；

4、其他股东严重违反合资协议约定的义务。

（二）合资协议未约定合资加工厂的经营期限的，股东在不给合资加

工厂事务执行造成不利影响的情况下，可以退资，但应当提前三十日通

知具他股东。

第十七条自然退资的情形

股东有下列情形之一的，自然退资：

1、死亡或者被依法宣告死亡；

2、被依法宣告为无民事行为能力人；

3、个人丧失偿债能力；

4、被人民法院强制执行在合资加工厂中的全部财产份额。

第十八条除名退资的情形

股东有下列情形之一的，经其他股东一致同意，可以决议将其除名：

1、未履行出资义务；

2、因故意或者重大过失给合资加工厂造成损失；

3、执行合资加工厂事务时有不正当行为；

4、合资协议约定的其他事由。

第十九条退资程序

股东退资时按下列顺序进行：

1、退资需提前90日通知其他股东，经全体股东同意退资，并签订

书面协议；

2、股东退资，其它股东应当与该退资人按照退资时的合资加工厂

财产状况进行结算，退还退资人的财产份额;退资人对其退资前已发生

的合资加工厂亏损或债务按出资比例承担责任；

3、退资人有未了结的合资加工厂事务的，待了结后进行结算；

4、退资人不论何种方式出资，均按加工厂的实际情况，由全体股

东决定，退还货币或实物；

5、退资人对其退资前已发生的合资加工厂债务，与其他股东承担

连带责任。

第二十条出资的转让

股东出资转让的必须符合以下条件：

1、股东转让出资需经全体股东同意；

2、股东依法转让出资时，在同等条件下，其他股东有优先受让的

权利；

3、转让本加工厂股东以外的第三人，按新股东入资对待；

4、股东依法转让出资的，受让人经修改合资协议即成为加工厂的

新股东，依照修改后的合资协议享有权利、承担责任；

5、转让出资后的加工厂股东必须符合《公司法》规定的法定人数。

第二十一条加工厂的解散

加工厂有下列情况之一时，给予解散：

1、合资期届满，股东不愿继续经营的；

2、合资协议约定的解散事项出现；

3、全体股东决定解散；

4、股东已不具冬法定人数；

5、合资目的己经实现或无法实现；

6、被依法吊销营.业执照；

7、出现法律、行政法规规定的合资加工厂解散的其他原因。

第二十二条清算的顺序

1、清算由全体股东担任，并确定一名清算负责人或者申请人民法

院指定清算人；

2、加工厂清算时，应通知和公告债权人；

3、清理加工厂财产，分别编制资产负债表和财产清单；

4、处埋与清算有关的合资加工厂未了结的事务；

5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工费（包

括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的顺序清偿，如

仍有剩余，按照出资比例返回出资；

6、清算后如亏损或加工厂无能力偿还啧务，不论股东出资多少，

先以加工厂共有财产偿还，合资财产不足清偿的部分，由股东按出资比

例承担；

7、清算结束后，应当编制清算报告。经全体股东签名、盖章后，

在15日内向加工厂登记机关报送清算报告，办理合资加工厂注销登记。

第二十三条违约责任

1、股东未经其他股东一致同意而转让其财产份额的，如果他股东

不愿接纳受让人为新的股东，可按退资处理，转让人应赔偿其他股东因

此而造成的损失。

2、股东私自以其在合资加工厂中的财产份额转让的，其行为无效,

或者作为退资处理；由此给其他股东造成损失的，承担赔偿责任。

3、股东严重违反本协议、或因重大过失或违反《公司法》而导致

合资加工厂解散的，应当对其他股东承担赔偿责任。

4、股东违反本合同关于禁止行为规定的，应按合资实际损失赔偿,

劝阻不听者可由全体股东决定除名。

第二十四条声明和保证

本协议签署各方作出如下声明和保证：

1、股东各方均为具有独立民事行为能力的自然人，并拥有合法的

权利或授权签订本协议。

2、股东各方投入本公司的资金，均为各股东所拥有的合法财产。

3、股东各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效

的。

第二十五条保密

合同各方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其

他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、

运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。

未经该资料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商

业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或各方另有约定的除

外。保密期限为2年。

第二十六条不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本

合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期

间应予中止。

2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通

过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发

生后30日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当

证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件

导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽

一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

3、不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何人行

本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各

自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致

使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则各方可协商解除合同或暂

时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟

延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无

法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后

出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实

际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、

台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府

行为或法律规定等。

第二十七条通知

1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件

往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用书信、

传真、电报、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公

告送达的方式。

2、各方通讯地址如下：o

3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起30日内，以书面形

式通知其他方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第二十八条合同的变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙、丙任何一方需变更本

合同的，要求变更一方应及时书面通知其他方，征得他方同意后，各方

在规定的时限内（书面通知发出30天内）签订书面变更协议，该协叹将

成为合同不可分割的部分。未经各方签署书面文件，任何一方无权变更

本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第二十九条争议的解决

因履行本合同所发生的争议，双（各）方应友好协商解决，如协商不

成，向深圳仲裁委员会申请仲裁;或向当地有管辖权的人民法院起诉。

第二十条合同的效力

1、本合同自各方或各方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单

位公章或合同专用章之日起生效。

2、本协议一式四份，甲方、乙方、丙方各壹份，深圳市公证处留

存一份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与

本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：

代表人（签字）：代表人（签字）：代表人（签字）：

签订地点：签订地点：签订地点：

年____月日年月日年月日

加工厂规章制度篇8

甲方：