2024企业人力资源管理咨询服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业人力资源管理咨询服务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址第二条咨询服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务项目的具体内容2.3服务目标的确定与评估第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续约条款第四条费用与支付4.1咨询费用的确定4.2费用支付的期限与方式4.3乙方开具发票的义务第五条乙方的义务与责任5.1乙方提供的服务质量保证5.2乙方对甲方提供的信息保密5.3乙方应遵守的法律法规第六条甲方的义务与责任6.1甲方对乙方提供的信息保密6.2甲方应提供的配合与协助6.3甲方应遵守的法律法规第七条违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的具体承担方式第八条争议解决8.1双方发生争议的处理方式8.2争议解决的地点与适用法律第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同终止的条件与程序9.3合同终止后的权利义务处理第十条通知与送达10.1双方之间的通知方式10.2通知的送达与生效第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方协商解决11.2本合同的修改与补充，须经双方书面确认11.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十二条其他约定12.1双方对特定事项的约定12.2其他需要约定的内容第十三条合同附件13.1附件一：咨询服务项目明细表13.2附件二：费用支付明细表13.3附件三：保密协议第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3双方签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址甲方全称为：×××有限公司甲方地址为：×××市×××路×××号1.2乙方名称与地址乙方全称为：×××企业管理咨询有限公司乙方地址为：×××市×××路×××号第二条咨询服务内容2.1乙方提供的服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于：人力资源规划、组织结构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计、员工培训与发展、劳动关系管理。2.2服务项目的具体内容（1）人力资源状况分析；（2）人力资源规划方案制定；（3）组织结构优化方案制定；（4）薪酬福利体系优化方案制定；（5）绩效管理体系优化方案制定；（6）员工培训与发展计划制定；（7）劳动关系管理方案制定。2.3服务目标的确定与评估乙方根据甲方的实际需求和预期目标，制定详细的服务方案，并在合同执行过程中定期对服务效果进行评估和调整，以确保服务目标的实现。第三条合同期限3.1合同的开始日期合同的开始日期为双方签订合同之日起。3.2合同的结束日期合同的结束日期为双方约定的服务项目全部完成之日。3.3合同续约条款如双方在合同到期后仍需继续履行合同义务，可按照原合同约定的条件进行续约。第四条费用与支付4.1咨询费用的确定乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），其中包括人力资源管理咨询费、项目实施费、培训费等。4.2费用支付的期限与方式甲方应在本合同签订之日起×日内，向乙方支付合同约定的咨询服务费用50%，作为预付款。剩余费用在乙方完成合同约定的服务项目并经甲方验收合格后支付。4.3乙方开具发票的义务乙方应在收取甲方支付的费用后，按照税收法律法规的规定为甲方开具正规发票。第五条乙方的义务与责任5.1乙方提供的服务质量保证乙方保证提供的服务质量符合行业标准和甲方的实际需求，确保甲方的利益不受损害。5.2乙方对甲方提供的信息保密乙方应对甲方在合同执行过程中提供的所有信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.3乙方应遵守的法律法规乙方在提供咨询服务过程中，应遵守国家和地方的法律法规，确保合同的合法性。第六条甲方的义务与责任6.1甲方对乙方提供的信息保密甲方应对乙方在合同执行过程中提供的所有信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2甲方应提供的配合与协助甲方应按照乙方的合理要求，提供必要的配合与协助，确保合同的顺利履行。6.3甲方应遵守的法律法规甲方在合同执行过程中，应遵守国家和地方的法律法规，确保合同的合法性。第七条违约责任7.1双方违约的情形双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的具体承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。具体承担方式按照双方协商确定的方式执行。第八条争议解决8.1双方发生争议的处理方式双方在履行本合同时，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点与适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由乙方所在地的人民法院管辖。第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序任何一方如希望变更本合同的任何内容，应以书面形式通知对方。经双方协商一致，可对本合同进行变更。9.2合同终止的条件与程序（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方违约导致合同无法履行，对方解除本合同；（3）合同约定的服务项目全部完成。9.3合同终止后的权利义务处理合同终止后，乙方应向甲方提交最终的服务报告，并按照甲方的要求协助甲方处理与服务项目相关的事宜。第十条通知与送达10.1双方之间的通知方式双方通过书面形式进行通知，通知可采用邮寄、传真、电子邮件等方式。10.2通知的送达与生效通知自发送方发送至接收方，并经接收方确认收悉之日起生效。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方协商解决本合同如未尽事宜，双方应友好协商解决。11.2本合同的修改与补充，须经双方书面确认本合同的修改与补充，须经双方书面确认，并与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，双方各执一份，均为正本，具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1双方对特定事项的约定双方对本合同项下的特定事项有约定的，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的附件。12.2其他需要约定的内容其他需要约定的内容，双方可在本合同附件中予以明确。第十三条合同附件13.1附件一：咨询服务项目明细表附件一详细列出了乙方应向甲方提供的各项咨询服务项目，包括但不限于人力资源规划、组织结构设计等。13.2附件二：费用支付明细表附件二详细列出了甲方应向乙方支付的咨询费用，包括预付款、进度款和尾款。13.3附件三：保密协议附件三明确了双方在合同执行过程中对相关信息保密的义务和责任。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章甲方授权代表在本合同签订页签字并加盖公章，以示确认。14.2乙方签字盖章乙方授权代表在本合同签订页签字并加盖公章，以示确认。14.3双方签字盖章日期双方在本合同签订页签字盖章的日期为本合同的生效日期。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询专家、供应商、客户等。1.2第三方范围（1）甲方或乙方在履行本合同过程中，如需借助中介机构或其他专业机构提供的服务；（2）甲方或乙方在履行本合同过程中，与供应商、客户等发生业务往来；（3）其他与本合同履行相关的第三方。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲方或乙方需要第三方介入时，应提前以书面形式通知对方，并说明介入的第三方名称、介入事项及理由。2.2第三方介入条件（1）第三方介入的事项与本合同履行相关；（2）第三方具备介入所需的专业能力、资质和信誉；（3）第三方介入不违反相关法律法规和本合同的约定。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方责任第三方介入后，应按照双方约定或相关法律法规的规定，承担相应责任。3.2甲方乙方责任（1）对第三方的选择、评估和监督；（2）对第三方履行合同义务的合规性、合法性进行审核；（3）确保第三方不损害甲乙方合法权益。第四条第三方介入的合同变更4.1第三方介入导致合同变更如第三方介入导致本合同内容发生变更，双方应协商一致，并以书面形式对本合同进行修改。4.2第三方合同的签订双方在与第三方签订合同时，应明确第三方介入的具体事项、范围、期限、费用等，并确保第三方了解并同意本合同的相关约定。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定甲方乙方应与第三方协商确定第三方责任限额，以确保甲乙方权益不受损害。5.2第三方责任限额的表述第三方责任限额应明确表述为金额、比例、数量等具体形式，并在合同中予以明确。5.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可根据合同履行情况予以调整，双方应协商一致并书面确认。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入争议的解决双方应通过友好协商解决第三方介入引起的争议；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议的管辖第三方介入争议的解决地点与适用法律，适用本合同争议解决条款的约定。第七条第三方介入后的通知与送达7.1第三方介入通知双方与第三方之间的通知，应以书面形式进行，并明确表明涉及第三方介入的事项。7.2第三方介入通知的送达与生效第三方介入通知自发送方发送至接收方，并经接收方确认收悉之日起生效。第八条第三方介入的附则8.1未尽事宜本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。8.2修改与补充本合同的修改与补充，须经双方书面确认，并与本合同具有同等法律效力。8.3合同的生效与终止本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同的生效与终止，按照本合同第七条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条等条款的约定执行。第九条附件9.1附件一：第三方名单及责任限额附件一列出了第三方名单、责任限额及其它相关事项。9.2附件二：第三方合同范本第十条签字盖章10.1甲方签字盖章甲方授权代表在本合同签订页签字并加盖公章，以示确认。10.2乙方签字盖章乙方授权代表在本合同签订页签字并加盖公章，以示确认。10.3第三方签字盖章第三方授权代表在本合同签订页签字并加盖公章，以示确认。10.4双方签字盖章日期双方在本合同签订页签字盖章的日期为本合同的生效日期。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务项目明细表详细列出了乙方应向甲方提供的各项咨询服务项目，包括但不限于人力资源规划、组织结构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计、员工培训与发展、劳动关系管理。附件二：费用支付明细表详细列出了甲方应向乙方支付的咨询费用，包括预付款、进度款和尾款。附件三：保密协议明确了双方在合同执行过程中对相关信息保密的义务和责任。附件四：第三方名单及责任限额列出了第三方名单、责任限额及其它相关事项。附件五：第三方合同范本说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付咨询费用；2.乙方未按约定时间提供服务项目；3.双方未按约定履行协助、配合义务；4.第三方未按约定履行合同义务；5.双方或第三方违反本合同的保密义务；6.双方或第三方违反本合同的法律法规义务。违约责任的具体认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此遭受的损失等；2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除本合同；3.违约方应按照双方协商确定的方式承担违约责任。示例说明：假设甲方未按约定时间支付咨询费用，乙方有权延迟提供服务项目，并要求甲方支付违约金。如果甲方违约行为导致乙方遭受损失，乙方还有权要求甲方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源管理咨询服务：指乙方根据甲方实际需求，提供的人力资源规划、组织结构设计