2024年度「放心签」招聘与选拔合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度「放心签」招聘与选拔合作协议本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作双方1.2合作目的与原则1.3合同有效期限2.招聘事项2.1招聘职位与数量2.2招聘条件与标准2.3招聘流程与时间安排3.选拔事项3.1选拔方式与标准3.2选拔流程与时间安排3.3选拔结果公示与异议处理4.待遇与福利4.1工资待遇4.2社会保险与公积金4.3福利待遇5.培训与发展5.1入职培训5.2在职培训5.3职业发展规划6.劳动合同签订6.1签订条件6.2签订时间6.3合同解除与终止7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属与保护8.违约责任与争议解决8.1违约行为与责任8.2争议解决方式与途径9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件与程序9.2解除与终止条件与程序10.合同的签署与生效10.1签署主体10.2签署时间与地点10.3合同生效条件11.合同的保管与复印件11.1合同原件的保管11.2合同复印件的获取与使用12.信息披露与通知12.1信息披露义务12.2通知与送达13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式与途径14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1合作双方本合同甲方为「放心签」，乙方为参与2024年度「放心签」招聘与选拔过程的求职者。1.2合作目的与原则双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，通过本合同约定招聘与选拔过程的相关事宜，共同促进甲方招聘到合适的人才，乙方获得公平的选拔机会。1.3合同有效期限本合同自双方签署之日起生效，至2024年度「放心签」招聘与选拔活动结束之日止。第二条招聘事项2.1招聘职位与数量甲方根据业务发展和岗位需求，确定招聘职位及相应的招聘人数，并在招聘公告中予以说明。2.2招聘条件与标准乙方应具备招聘公告中公布的招聘条件与标准，包括但不限于学历、专业、工作经验、综合素质等。2.3招聘流程与时间安排招聘流程包括但不限于发布招聘公告、收集简历、筛选简历、笔试、面试、体检、录用等环节。具体时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。第三条选拔事项3.1选拔方式与标准甲方根据岗位要求，采用笔试、面试、考察等方式对乙方进行选拔，选拔标准包括但不限于专业知识、综合能力、岗位适应性等。3.2选拔流程与时间安排选拔流程包括但不限于简历筛选、笔试、面试、考察等环节。具体时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。3.3选拔结果公示与异议处理甲方在选拔结束后，对选拔结果进行公示，公示期不少于3个工作日。乙方对选拔结果有异议的，应在公示期内向甲方提出，甲方应在收到异议后3个工作日内作出答复。第四条待遇与福利4.1工资待遇甲方按照国家和地方法律法规、行业标准和公司规定，为乙方提供具有竞争力的工资待遇。4.2社会保险与公积金甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。4.3福利待遇甲方提供包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检、培训学习等福利待遇。第五条培训与发展5.1入职培训甲方为新入职的乙方提供入职培训，帮助乙方尽快熟悉公司及岗位要求。5.2在职培训甲方定期为乙方提供在职培训，提升乙方的工作技能和综合素质。5.3职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的成长和发展。第六条劳动合同签订6.1签订条件乙方通过甲方选拔流程，符合甲方录用条件的，甲乙双方签订劳动合同。6.2签订时间甲方在录用乙方后，应在30日内与乙方签订劳动合同。6.3合同解除与终止合同解除与终止的条件、程序及双方的权利义务，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第八条保密与知识产权8.1保密义务乙方在招聘与选拔过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、业务数据、研发资料等，应予以严格保密。8.2知识产权归属与保护乙方在招聘与选拔过程中所创作的属于甲方知识产权范围内的作品，包括但不限于论文、报告、方案等，其知识产权归甲方所有。第九条违约责任与争议解决9.1违约行为与责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。9.2争议解决方式与途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除与终止10.1变更条件与程序如需变更本合同，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除与终止条件与程序本合同的解除与终止条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第十一条合同的签署与生效11.1签署主体本合同由甲乙双方授权代表签署。11.2签署时间与地点本合同于2024年1月1日在甲方办公地点签署。11.3合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同的保管与复印件12.1合同原件的保管本合同原件由甲方保管。12.2合同复印件的获取与使用甲乙双方均可按照书面申请向甲方获取本合同的复印件，并予以妥善保管。第十三条信息披露与通知13.1信息披露义务甲乙双方应按照本合同的约定，履行信息披露义务。13.2通知与送达甲乙双方之间的通知与送达，应采用书面形式，送达对方指定的联系地址。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项甲乙双方在其他事项上另有约定的，应签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘公告、职位说明书、笔试面试评分标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、以及其他在甲乙双方履行合同过程中提供协助的个体或组织。第三方介入旨在协助甲方完成招聘与选拔过程，或为乙方提供相关的咨询、评估等服务。2.第三方介入的程序与条件第三方介入本合同的程序与条件如下：2.1甲方根据实际需要，可邀请第三方参与招聘与选拔过程。2.2甲方应向乙方说明第三方介入的原因、目的及第三方的主要职责。2.3第三方介入前，甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.第三方责任与义务3.1第三方应按照甲方的要求，客观、公正地完成介入任务，并对其提供的服务质量负责。3.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的保密信息。3.3第三方在介入过程中，如因其过错导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方之间建立服务关系，第三方应服从甲方的合理安排和管理。4.2第三方与乙方之间无直接的法律关系，乙方应理解并接受第三方的介入。5.第三方责任限额5.1甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿范围等。5.2第三方在介入过程中，如因其过错导致甲乙双方产生损失，第三方应按照约定承担责任。5.3甲方应合理评估第三方的专业能力和经验，选择有良好信誉的第三方，以降低风险。6.第三方介入的变更与终止6.1如有必要变更第三方介入的内容或终止第三方介入，甲方应提前书面通知乙方，并说明原因。6.2第三方介入的变更或终止，不影响甲乙双方在其他条款下的权利义务。7.争议解决7.1甲乙双方与第三方之间因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.其他约定8.1如甲乙双方与第三方就本合同有任何其他约定，应以书面形式补充本合同。8.2本合同的附件中，应包含第三方介入的相关文件，作为本合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告2.职位说明书3.笔试面试评分标准4.第三方服务协议5.第三方评估报告6.第三方介入流程说明7.保密协议8.知识产权保护声明9.合同变更协议10.合同解除与终止协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供招聘职位或数量，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定提供待遇与福利，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。3.甲方未按照约定提供培训与发展机会，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。4.甲方未按照约定履行保密义务，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。5.甲方未按照约定保护乙方知识产权，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。6.乙方未按照约定提供个人信息或材料，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。7.乙方未按照约定履行保密义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。8.乙方未按照约定完成选拔过程，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议，包括合作协议概述、招聘事项、选拔事项、待遇与福利、培训与发展、劳动合同签订、保密与知识产权、违约责任与争议解决等条款。2.甲方：指「放心签」，本合同的一方。3.乙方：指参与2024年度「放心签」招聘与选拔活动的求职者，本合同的另一方。4.第三方：指为甲方提供