员工保底合同模板

员工保底合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于甲方为合法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满，如双方同意，可续签劳动合同，续签次数不限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的__________地点，从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工资待遇

3.1乙方工资为人民币__________元/月，其中基本工资为人民币__________元/月，岗位工资为人民币__________元/月。

3.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方每月工资于每月__________日前支付。

四、工作时间

4.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家规定。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所符合国家规定。

六、保密条款

6.1乙方应遵守甲方的保密制度，对在工作中了解的甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2本保密条款在劳动合同终止或解除后仍然有效。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）岗位说明书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方为合法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方主体，根据双方协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同涉及甲方、乙方和丙方三方的权利义务关系。

1.2甲方为乙方提供工作岗位，乙方接受甲方的管理，丙方为乙方提供必要的支持和服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期满，如双方同意，可续签劳动合同，续签次数不限。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方指定的__________地点，从事__________岗位的工作。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工资待遇

4.1乙方工资为人民币__________元/月，其中基本工资为人民币__________元/月，岗位工资为人民币__________元/月。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方每月工资于每月__________日前支付。

4.4甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行适当调整。

五、工作时间

5.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

5.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家规定。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所符合国家规定。

七、丙方责任与义务

7.1丙方负责为乙方提供必要的支持和服务，包括但不限于：

（1）为乙方提供培训、技术指导等；

（2）为乙方提供必要的设施、设备等；

（3）协助甲方对乙方进行考核、评价等。

7.2丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查；

（2）对乙方的工作业绩进行考核、评价；

（3）根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资、岗位等进行调整；

（4）在必要时，有权解除劳动合同。

8.2甲方的义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和保障；

（2）按照约定支付乙方的工资、社会保险和住房公积金；

（3）保障乙方的合法权益。

九、乙方的权利与义务

9.1乙方的权利：

（1）按照约定获得工资、社会保险和住房公积金；

（2）享有休息、休假等权利；

（3）对甲方的不当行为提出异议或投诉。

9.2乙方的义务：

（1）按照约定完成工作任务，保证工作质量；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密。

十、违约及限制条款

10.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

10.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同附件

12.1本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）岗位说明书；

（4）丙方服务协议。

十三、总结

13.1第三方介入的意义和目的：

（1）提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本；

（2）优化资源配置，提升企业竞争力；

（3）为乙方提供更全面的支持和服务。

13.2甲方为主导的目的和意义：

（1）保障甲方的合法权益，确保企业利益；

（2）加强对乙方的工作管理，提高工作效率；

（3）确保劳动合同的履行，维护企业稳定。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方为合法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方主体，根据双方协商一致的原则，达成如下协议，以保障乙方在合同关系中的权益为主导：

一、合同主体及关系

1.1本合同涉及甲方、乙方和丙方三方的权利义务关系。

1.2甲方为乙方提供工作岗位，乙方接受甲方的管理，丙方为乙方提供必要的支持和服务，以保障乙方的权益。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期满，如双方同意，可续签劳动合同，续签次数不限。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方指定的__________地点，从事__________岗位的工作。

3.2乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求。

四、工资待遇

4.1乙方工资为人民币__________元/月，其中基本工资为人民币__________元/月，岗位工资为人民币__________元/月。

4.2乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付工资。

4.3甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、工作时间

5.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作__________天，每天工作__________小时。

5.2乙方有权要求甲方合理安排工作时间，确保乙方享有法定的休息日和节假日。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所符合国家规定。

6.3乙方有权要求甲方改善工作条件和环境。

七、丙方责任与义务

7.1丙方负责为乙方提供必要的支持和服务，包括但不限于：

（1）为乙方提供培训、技术指导等；

（2）为乙方提供必要的设施、设备等；

（3）协助乙方与甲方沟通，解决工作中遇到的问题。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方的义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和保障；

（2）按照约定支付乙方的工资、社会保险和住房公积金；

（3）保障乙方的合法权益。

8.2甲方的权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查；

（2）对乙方的工作业绩进行考核、评价；

（3）根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资、岗位等进行调整。

九、乙方的权利与义务

9.1乙方的权利：

（1）按照约定获得工资、社会保险和住房公积金；

（2）享有休息、休假等权利；

（3）对甲方的不当行为提出异议或投诉；

（4）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会。

9.2乙方的义务：

（1）按照约定完成工作任务，保证工作质量；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密。

十、违约及限制条款

10.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资或低于最低工资标准；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和保障；

（3）强迫劳动或非法限制人身自由。

10.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同附件

12.1本合同附件如下：

（1