大学生全日制劳动合同范例

大学生全日制劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方系从事____________________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方从事全日制工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事____________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为____________小时，每周工作时间为____________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元，其中基本工资为人民币____________元，岗位工资为人民币____________元。

2.乙方工资按月支付，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其停工、停职或待岗，甲方应按照国家规定支付乙方停工、停职或待岗期间的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）强迫劳动者加班，未支付加班费；

（4）侵害劳动者合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动纪律和规章制度；

（3）乙方提供的身份证复印件；

（4）乙方提供的学历、学位证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方系从事____________________________行业的用人单位，丙方为甲方提供相关服务，乙方愿意加入甲方，由丙方代为管理，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及合作方式

1.甲方委托丙方对乙方进行管理，乙方在甲方工作期间，其工作内容、工作时间和工作地点等由丙方决定。

2.丙方承诺按照甲方的要求，对乙方进行管理，确保乙方的工作质量和效率。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事____________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求和丙方的管理，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为____________小时，每周工作时间为____________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元，其中基本工资为人民币____________元，岗位工资为人民币____________元。

2.乙方工资按月支付，丙方应在每月__日前将工资支付给乙方。

3.甲方有权对乙方的工资进行监督和调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权对丙方的管理提出意见和建议。

3.甲方有权根据市场情况和工作需要调整乙方的岗位和工资。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应按照甲方的委托，对乙方进行有效管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.丙方应按时支付乙方的工资，并确保乙方享有国家规定的各项权益。

3.丙方应承担因管理不善导致乙方权益受损的责任。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方和甲方为其提供必要的劳动条件和保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保证工作质量和效率，按时完成工作任务。

九、违约责任

1.乙方违反本合同规定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行管理义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

十、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同规定，另一方有权解除合同。

2.合同期满，双方无异议，可以续签合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的劳动纪律和规章制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的学历、学位证书复印件。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在提高甲方的工作效率，降低人力成本，同时确保乙方的合法权益得到保障。通过丙方的专业管理，甲方可以更好地专注于核心业务的发展。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过设定合同条款，保障自身权益，同时确保乙方在甲方工作期间得到公平待遇。甲方的主导目的在于实现业务发展，提高市场竞争力。

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

丙方（第三方劳务派遣单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的临时工作人员以应对特定项目，丙方作为劳务派遣单位，乙方希望通过丙方与甲方签订劳动合同，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及合作方式

1.甲方委托丙方派遣乙方至甲方工作，乙方在甲方工作期间，其工作内容、工作时间和工作地点等由甲方决定。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和工资支付等事务。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事____________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间为____________小时，每周工作时间为____________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________元，按月支付，丙方应在每月__日前将工资支付给乙方。

2.甲方应按约定向丙方支付乙方工资及相应的社会保险和公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求丙方提供相应的培训和发展机会。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保工作质量和效率。

2.甲方应提供乙方所需的工作设备和材料。

3.甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。

八、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和工资支付等事务。

2.丙方应确保乙方按照合同约定享受各项社会保险和福利待遇。

3.丙方应承担因派遣乙方至甲方工作而产生的责任。

九、违约责任

1.甲方违反本合同，未按时支付乙方工资或未提供安全工作环境，应承担违约责任。

2.丙方违反本合同，未履行派遣义务或未保障乙方权益，应承担违约责任。

3.乙方违反本合同，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.任何一方违约，对方有权解除合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可