科技人才引进资助办法

科技人才引进资助办法合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为引进科技人才，提升企业技术创新能力和竞争力，拟对乙方提供资助；乙方愿意接受甲方的资助，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条资助内容1.1甲方同意向乙方提供一次性科技人才引进资助金人民币__________元（大写：__________________________元整）。1.2资助金主要用于乙方在甲方工作期间的工资、福利、培训等费用。第二条资助条件2.1乙方须为甲方提供与其专业背景、能力相符的科技研发、技术创新等服务。2.2乙方须在甲方工作满__________年后，方可享受资助金。2.3乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度、严重失职、损害甲方利益等行为，甲方有权取消乙方的资助资格。第三条资助金的支付3.1甲方在乙方满足第二条资助条件后的__________个工作日内，将资助金支付给乙方。3.2乙方同意按照我国税法规定，缴纳相关税费。第四条双方的权利义务4.1甲方权利义务（1）提供与乙方专业背景、能力相符的工作岗位。（3）按时支付乙方工资、福利等。（4）按约定向乙方支付资助金。（5）对本合同的履行享有法律、法规规定的权利。4.2乙方权利义务（1）提供真实的个人信息，不得虚构、隐瞒。（2）在甲方工作期间，积极履行岗位职责，提供专业服务。（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。（4）按约定缴纳相关税费。（5）对本合同的履行享有法律、法规规定的权利。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中，涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2双方因履行本合同所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得用于本合同以外的用途。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如因不可抗力因素导致一方无法履行本合同，遭受不可抗力一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除其责任。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证明文件2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.乙方工作绩效评估标准5.科技项目研发计划书6.商业秘密、技术秘密保密协议7.不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未提供真实个人信息，虚构或隐瞒事实。2.乙方未在甲方工作满约定年限。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职，损害甲方利益。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、个人信息等。5.甲方未按时支付乙方工资、福利等。6.甲方未按约定向乙方支付资助金。7.甲方未提供与乙方专业背景、能力相符的工作岗位。9.不可抗力因素导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.科技人才引进资助办法：指甲方为引进科技人才，提升企业技术创新能力和竞争力，向乙方提供的一次性资助。2.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供真实个人信息：要求乙方重新提供真实个人信息，如有必要，可要求乙方进行背景调查。2.乙方未在甲方工作满约定年限：按照合同约定扣除相应的违约金，同时可要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、个人信息等：立即与乙方解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资、福利等：甲方应及时支付乙方工资、福利，如有逾期，应支付相应的逾期利息。5.甲方未按约定向乙方支付资助金：甲方应按照合同约定向乙方支付资助金，如有逾期，应支付相应的逾期利息。6.甲方未提供与乙方专业背景、能力相符的工作岗位：甲方应根据乙方的专业背景、能力，为乙方提供合适的工作岗位。8.不可抗力因素导致合同无法履行：根据合同约定，协商解决或解除合同，并根据实际情况免除违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业技术创新能力和竞争力，引进科技人才。2.乙方具备甲方所