零售行业劳动合同管理手册

零售行业劳动合同管理手册合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】一、合同期限1.本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。2.如甲乙双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。二、乙方的岗位和职责1.乙方的工作岗位为：【岗位名称】。2.乙方的职责要求如下：【具体职责描述】。三、劳动报酬1.乙方的月工资为【工资数额】（币种：人民币），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照公司的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间【工作时间天数】天，每天工作【工作小时数】小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，并根据工作年限享受年假。五、劳动安全卫生1.甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守公司的劳动安全卫生规定，积极参与安全培训，提高自我防护意识。六、保险福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，如年终奖、员工持股计划等。七、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后【年限】年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前【提前通知天数】书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。5.甲方依法进行破产清算或转让全部资产，本劳动合同终止。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】法定代表人：【姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细住址】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.年假证明材料5.保密协议6.损失赔偿计算公式7.甲方公司组织结构图8.乙方的工作职责详细说明9.甲方公司提供的培训材料10.甲方公司的商业秘密清单二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方未经甲方同意，自行离职或违反劳动合同提前解除劳动合同。4.乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未按照约定提供社会保险、福利待遇等。7.甲方未按照约定提供培训或职业发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力的同时享有劳动权利。4.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。5.无固定期限：劳动合同双方未约定具体期限，解除合同需提前通知。6.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。7.年假：国家规定的劳动者带薪休假。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。9.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，给予指导并督促其改进。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，采取补救措施，必要时解除劳动合同并追究其法律责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，如有疑问，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除劳动合同并要求赔偿。5.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：甲方应核实情况，如符合约定条件，应同意解除劳动合同并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。2.甲方