服装品牌总经理聘任合同

服装品牌总经理聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘人）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立的服装品牌公司，乙方具备相关管理经验及专业技能，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方服装品牌总经理一职事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.乙方担任甲方服装品牌总经理，负责公司的整体运营管理，包括但不限于产品研发、市场营销、品牌推广、人力资源、财务管理等。2.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展和利益着想，积极履行总经理职责。3.乙方应确保公司的经营活动符合国家的产业政策，努力提高公司的市场竞争力。二、任期1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.任期届满前，双方可协商续签。三、薪酬待遇1.乙方担任总经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人绩效，发放奖金；（3）社会保险：按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险；（4）福利待遇：提供住宿、交通补贴、通讯补贴等。2.乙方应按月准时领取工资，不得无故拖延或拒绝。四、保密协议1.乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方在合同期内提前离职的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方薪酬制度及相关福利文件9.甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等相关文件10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行总经理职责，未能完成公司规定的业绩指标。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未按照合同约定提供乙方应有的福利。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.总经理：公司的高级管理人员，负责公司的整体运营管理。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同职责。解决办法：双方协商解除合同，并按照合同约定支付违约金。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定及时支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或正在运营的服装品牌公司，需要招聘一位有经验的管理人员担任总经理。2.乙方具备相关管理经验及专业技