2024公司用工待遇合同（20篇）

公司用工待遇合同（精选20篇）

公司用工待遇合同篇1

?有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下

简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双

方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下

条款：

第一条合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月H至年

月日止，为试用期。

2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本

合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

第二条工作岗位

1.甲方安排乙方从事工作。

2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产

或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证

乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的

劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间

1.甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。

2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙

方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有

薪假期。

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放

事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）o

第五条劳动报酬

1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度

时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2.甲方发薪日期为每月2日。

3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担

任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关

规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴%

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保

养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按规定执行。

2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家

属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单

位分配适当工作。

3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累

计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1

个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经

营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间

的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有

企业标准,由甲方承担,

4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、

回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保

密规定等制度。

3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除

的，本合同自行解除。

第八条解除和不得解除合同的规定

1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；

(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规

定可以辞退的；

(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事另行安排的工作的；

(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；

(5)企业宣告解散或合营期满的。

2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；

(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部

分或全部丧失劳动能力的；

(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的；

(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；

(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权

益的；

(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同

意的。

4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、

回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训1(含间内、外实习进修)需

延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离

职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满

1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免

赔偿培训费的20乐合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包

括：

6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按规定办理。

如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

第九条违反合同的责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责

任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给

对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，

承担违约责任。

第十条劳动争议

1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议

时，适用劳动争议程序，

2.劳动争议的程序为：

（1）由甲乙双方协商解决；（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争

议调解委员会进行调解；（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双

方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收

到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业

有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规

相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。

第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工

会备案。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后

生效，两份合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日

公司用，待遇合同篇2

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订

本合同，共同遵守本合司所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一

年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工

作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

（二）享受合同规定的工资待遇。

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以

书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成

协议的。

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定,

乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更

合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序

和社会秩序的。

4、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失

的。

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

7、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或人部分丧失工作能力

的。

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面

形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的。

2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满。

2、合同期内乙方死亡。

3、乙方按国家规定应征入伍的。

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件

单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，

应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签名）

年月日

年月日

公司用工待遇合同篇3

有限责任公司（以下简称甲方），中外合资经营企业，现聘用（以下

简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双

力本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下

条款：

第一条合同期限

lo本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至

年月日止，为试用期。

在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除

20

本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

第二条工作岗位

lo甲方安排乙方从事工作。

2o甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3o乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生

产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

lo甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保

证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要

的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间

lo甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。

甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予

20

乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等

30

有薪假期。

4o乙力如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲力不负责发

放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

第五条劳动报酬

lo按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制

度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2。甲方发薪日期为每月2日。

30甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所

担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有

关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇

lo甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投

保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。

20在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和

家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结

后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单生分配适当工作。

30乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，

累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期

1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产

经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期

间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国

有企业标准，由甲方承担。

4o甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、

回族津贴等福利费用，并积极办好必耍的集体福利。

第七条劳动纪律

Io乙力应遵守国家的法律法规。

2o乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、

保密规定等制度。

3o乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开

除的，本合同自行解除，

第八条解除和不得解除合同的规定

lo符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：（1）在

试用期内，发现乙方不符合录用条件的；（2）乙方因严重违反劳动纪律,

按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；（3）乙方因病或非因

工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工

作的；（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；（5）企业宣告

解散或合营期满的。

20符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：（1）乙

方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；（2）乙方因工伤在治疗期间和

医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；（3）实

行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

3o有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）经国家有关部门

确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）

甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；（3）甲方不履行本合

同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；（4）乙方有正当理

由，不能或不愿继续工作，需耍辞职并经甲方同意的。

4o甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、

回族津贴等福利费用，并积极办好必耍的集体福利。

50乙方如在本合同期内受过甲方出资培训1（含间内、外实习进修）

需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行

离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不

满I年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿,以后工作每满1年减

免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目

包括：

60本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《》规

定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。第九条违反合同

的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责

任。具体赔偿金额由非述约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给

对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，

承担违约责任。

第十条劳动争议

10甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争

议时，适用劳动争议程序。

2。劳动争议的程序为：（1）由甲乙双方协商解决；（2）协商不能解

决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；（3）协商、调解不能

解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一

方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在

地人民法院提出诉讼。

第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业

有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规

相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。

第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工

会备案。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖

章后生效，两份合同具有同等法律效力。

甲方：有限责任公司

乙方：代表：

20xx年月日

第二次签订合同期限：自年月日至年月日止。

甲方：有限责任公司乙方：代表：

20xx年月日

公司用工待遇合同篇4

协议编号（）

甲方：某公司

住所：

邮编：

联系电话：

乙方：性别：身份证号：

住址：

邮编：

联系电话：

第一条、协议期限

自年月日至年月日止，乙方

试用期为天。

第二条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往__________________，工作岗位由所

派往的单位负责安排与调整，乙力愿意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，

该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付

甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四条、甲方的责、权、利

1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作

条件；

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处

理。

第五条、乙方的责、权、利

1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损

失，乙方应承担相应责任；

3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有

关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙

方商原企业承担。

第六条、协议的解除、终止与续延

1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提

前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日

工资；

3.协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动

逐月续延。

第七条、协议的变更

1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书

面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附

件由双方签字有效。

3.双方协商不一致，木协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔

偿；

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双

方签章生效。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

签约日期：一年一月一日签约日期：一年—月—日

公司用工待遇合同篇5

甲方：____________

乙方：____________

甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照

国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

一、甲方聘请乙方为公司的。

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务：

㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项

条款对乙方进行管理。

㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、

津贴及保险福利和其他约定的补贴。

㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条

件。

㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不

认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系：在乙方

不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服

从安排。

（五）其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

六、乙方的基本权利和义务

㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，

不受任何非法和无理的干扰。

㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从

甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务

或经济指标。

㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除

承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲

力利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方

造成损失的，应当承担赔偿责任。

因乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职

权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

（七）乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲

方资产为他人提供债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个

人名义开立帐户存储。

（A）乙方如有上述㈣-（七）四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。

⑴其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得

变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合

同或解除合同;任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，

并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的

直接经济损失外还应给予对方元的违约金。

九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，

协商予以补充解决。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之口起生效。

甲方：乙方：

法定代表人（或委托人）：

公司用，待遇合同篇6

甲方：（用人单位）名称：

住所：法定代表人（或主耍负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

居民身份证号码：

文化程度：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等

法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立

本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现

时止。

3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点在

乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商

同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作

时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结

算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工

作时间，一般每口不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，

每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方

的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报

酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为.

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及

特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制

度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工

资，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当

依法支付工资。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴

纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生

等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产

工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条

件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女

职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动

合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙

方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法缴纳社会保险费的；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，

或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即

解除劳动合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造

成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外

支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由甲方另行安排的工作的：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生直大变化，致使原劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困

难的；或企业转产、重人技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同

后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者

全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式

向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，劳动合同终止:

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者

甲方决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延

至相应的情形消失时终止；

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,

或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动

能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、法规规定的其他情形。

十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第

七款的约定解除本劳动合同。

第八条违反劳动合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除

本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔，'尝责任。

第九条双方需要约定的其他事项

第十条其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解

委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不

服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新

的法律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（主要负责人）签名：

公司用工待遇合同篇7

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方经过友好协商，就乙方承包甲方所有的装修施工事宜达成

一致，签订本合同。

一、乙方包干承包的全部施工工作，即实行“包工不包料”，甲方

自备装修材料，乙方只负责施工，具体施工内容详见附件（施工工艺要

求）。

二、包干承包费用：__________________

1、铺地砖：元/nf

2、墙面粉刷：元/肝

3、踢脚线、石膏线：元A

此合同为单价包死合同，合同总价以实际工程量结算，除此之外，

甲方不再向乙方支付任何费用。

三、支付方式：_________________

1、乙方完成全部装修施工后，支付总合同价80%工程款（小写

________¥元）；

2、全部装修施工完成后20天内，甲方支付剩余20%工程款（小写

________¥元）。

四、工期：_________________

双方确定该房屋装修施工工期为天，乙方应在约定的工期内完成全

部施工任务。

五、其他约定：_________________

1、甲方按照乙方提供的清单及时自行负责采购装修材料；

2、甲方应按合同约定及时付款，否则按一元/天支

付违约金；

3、乙方自行准备工具、聘请人员，自行负责施工安全，严格按照

甲方提供的图纸和甲方要求施工，确保工程质量，如在施工过程中发现

质量不合格行为，造成返工，因此造成的装修材料损失、人工损失概由

乙方自行承担;4、乙方不得浪费、挪用甲方的装修材料，否则按

元/次予以处罚，并需赔偿甲方损失；

5、乙方应在合同约定的工期内完成全部施工任务，每延期一天按

照元/天予以处罚。如因甲方不及时付款、装修材料延误或新

增施工内容等甲方原因而延误工期，乙方不承担违约责任；

6、该房屋装修保修期为贰年，保修期内乙方应该及时负责为甲方

免费维修。

六、本合同一式两份，双方各持一份，双方签字后生效。

甲方：_________________

年月B

乙方：__________________

年_______月_____日

公司用工待遇合同篇8

甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商

一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日

为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家

和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定

离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自

行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

4、属于职等（组长级）含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自

行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品，

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按

月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩

效，调整乙方的工资。

3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计

划生育等假期。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小

给予奖励。

4、乙方如违反甲力的规章制度、劳动纪律，甲力按巾府和单位的

有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6o有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天

以书面形式通知受聘人，

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿

从事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

70有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

90乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄(年资)

为一年。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作肉位仍不能胜任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间

每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生亘人变化，致使已签订

的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除

聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发

给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年

限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补

偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平

均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用

合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因〃用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬〃而通知

甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支

付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多数,

未避免国家、公司、个人资源浪费，乙方同意接受甲方于发放工资中支

付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公司提供其

他保险津贴，个人不得哪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时提

供保险公司付费单据证明（复印件），提交公司稽核与相关单位检查。

2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业

与工作，如果违反此条洌，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何

赔偿要求。

3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签

字后生效。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）:身份证（字号）：

户籍地址所在：

签约时间：年月

公司用工待遇合同篇9

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：袁小军职务：

地址：

乙方（劳动者）姓名：

年龄：性别：—民族：居民身份证号码:

现住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆实施劳动合同制度规定》

等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、本合同期限为一年（月），自一年一月一日起至一年

一月一日止。其中试用期为一月（日）；自一年一月一日起

至—年—月一日止。

二、甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

三、甲方按照国家和新疆有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工

资报酬不低于新疆规定的最低工资标准。

四、甲方每月io日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资

的。

五、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：1、基本工资,

每月元;职务工资，每月元;绩效和奖励：其他：

六、甲方执行国家规定的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工

会、乙方协商后可以延长工作时间。甲力延长乙方工作时间，按照《劳

动法》和新疆有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。甲方保证乙

方按照国家和新疆关规定，享受各种休息休假。

七、社会保险和福利待遇按公司《员工手册》执行。

八、劳动纪律

1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并

按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，

九、本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

2、由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

3、本合同订立时所依据的有关规定己修改或废止的。

十、本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续

应在合同期满前15口内办理。

H^一、本合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律

或甲方规章制度的；乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲

方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙

方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲

方另行安排的

工作的；乙力不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位

人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；本合同

订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙

双方协商不能就变更合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间

或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难.确需裁减人员的。

甲方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

3、乙方解除合同：应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合

同约定的要依法承担责任。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：乙方在试

用期内；甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；甲方未按本

合同约定支付劳动报酬的。

十二、双方约定的其它事项

十三、劳动争议史理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行

调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请

仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

年月日年月日

公司用工待遇合同篇10

甲方:

乙方（雇请人）：

甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立

本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资

为元（其中生活费，房租，水电费每月元）。

二、生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工

作）任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自

觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积

极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖

惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，

乙方应服从甲方的安排,

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于

本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位

认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪

日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作

年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民

币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500

兀O

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可

享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享

受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方

安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

（1）、双方一致同意的。

（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

（3）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、

侮辱乙方合法权益行为的。

（4）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

（5）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

（6）、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，

需裁减人员的。

（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也

不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给

乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还

压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

公司用工待遇合同篇11

甲方（用人单位）名称：地址：法定代

表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份

证号码：现在住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行

条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订

本合同。

第一条合同期限本合同期从一年—月一日起至一年—月—

日止，共一年。其中试用期从一年一月一日起至一年一月一日

止，共一个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在,承担任务，担任______

工种。

乙方应达到的数量、质量指标：O

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任

务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、

卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：

_______O

第四条劳动纪律

10甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：

2o乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完

成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

lo甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的

工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给

乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工

资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：0

3o甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,

从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的—%,赔偿乙方损失。

40甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

k甲方按乙方工资总额的乙方按不超过本人工资的

按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老

金O

2o因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方

应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月

标准工资的生活补助费，同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期

内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标

准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月

乙方标准工资。

30甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴

纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

40乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用

由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的,

由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费

和供养直系亲属抚恤费，残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,

按照有关规定执行。

50乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6

个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

60乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动

保护规定》及有关规定执行。

7O按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、

婚丧假、探亲假是：

（略）

第七条合同的变更、解除和终止1。甲方因停产、调整生产任务，

或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2。在下列情况下，甲方可以解除合同:

(1)乙力在试用期内，经发现不符合用工条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从

事甲方另行安排的工作的；

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

(4)双方约定的其他事项：o

3。下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶

劣，严重危害乙方身体健康的；

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权

益的；

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5o甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理

解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

60在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

70合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙

双方协商同意，可以续订合同。

公司用，待遇合同篇12

企业类别:_____________________________

法定代表人:职务

i也址:_____________________________

乙方（休息者）姓名:年龄:

性别：民族：

户籍所在地：省市区（县）街

乡（镇）村

户口种类:非农业户口（）；农业户口（）

居民身份证号码:_________________________________

国籍及护照号码：_________________________________

现住址:_________________________________

性别:民族:

凭据《中华人民共和国休息法》和《天津市实施休息合同制度规定》

等规定，甲乙双方在平等自愿、协商同等的底子上签订本合同。

第一条合同期限

木合同期限执行下列款。

一、本合同期限为一年（月），自—年—月—日起至一年

一月一日止。此中试用期为一月（日）。

二、本合同为无牢固期限，自—年—月—日始,此中试用期为

—月（日）。

终止休息合同条件约定如下：

（一）：____________________________________________

（二）:一

（三）：____________________________________________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方凭据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。授

权委托书乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

第三条休息报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月付出乙方的工资报酬，工资

报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月一日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资

的，除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的

经济补偿。

三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下：

㈠_____________________________________________

（二）_____________________________________________

（三）_____________________________________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不凌驾八小时，

平均每周工作时间经典诗句不凌驾四十小时的工时制度。甲方因生产

经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每口不凌驾

一小时；因特别原因需要延长工作时间的，每日不凌驾三小时，每月不凌

驾三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《休息法》和本巾有关规定付出

乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方包管乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。

甲方签字（盖章）：___________________

甲方地址：___________________

乙方签字（盖章）：___________________

乙方地址：___________________

签约日期：______年______月______日

公司用工待遇合同篇13

甲方：乙方：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理

人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用

协议：

一、甲方聘请乙方为公司的。

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务：

㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项

条款对乙方进行管理。

㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保

险福利和其他约定的补贴。

㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条

件。

㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、

不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在

乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方

必须服从安排。

㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

六、乙方的基本权利和义务

㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利,

不受任何非法和无理的干扰。

㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服

从甲方的工作分配、安排。按时、按质、