2024年专业劳动协议书样张

2024年专业劳动协议书样张版A版本合同目录一览1.协议背景与主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间2.3工作地点3.薪资福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4公积金3.5带薪年假3.6其他福利4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件改善6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1成果归属8.2专利申请9.解除与终止9.1提前解除9.2违约解除9.3合同终止10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2合同的修订与补充13.附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条工作内容2.1岗位及职责乙方在甲方的指导下，担任____________岗位，主要职责为____________。2.2工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.3工作地点乙方的工作地点为____________。第三条薪资福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____________元。3.2奖金与提成乙方完成甲方规定的绩效目标后，有权获得奖金与提成，具体标准另行规定。3.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.5带薪年假乙方工作满一年后，每年享有带薪年假____________天。3.6其他福利第四条合同期限4.1固定期限本合同期限为____________年，自____________之日起至____________日止。4.2无固定期限本合同无固定期限，自____________之日起至双方解除、终止合同之日起止。4.3试用期乙方的试用期为____________个月，自乙方入职之日起计算。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2劳动条件改善甲方应不断改善乙方的劳动条件，提高乙方的劳动效率和生活质量。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起____________年内有效。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条知识产权归属8.1成果归属乙方在工作中创造的知识产权成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律法规规定属于国家所有或乙方个人所有的以外，均归甲方所有。8.2专利申请乙方应协助甲方申请相关知识产权，包括但不限于专利、著作权等。第九条解除与终止9.1提前解除双方提前解除合同的，应提前____________日书面通知对方。9.2违约解除一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。9.3合同终止(1)合同期限届满，双方未续签；(2)双方协商一致解除或终止合同；(3)乙方达到法定退休年龄；(4)乙方因丧失民事行为能力而不能履行合同；(5)法律、法规规定的其他情形。第十条争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议管辖11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本合同引起的争议，由合同签订地或履行地的法院管辖。第十二条其他约定12.1双方的其他权利与义务双方在合同履行过程中，应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利与义务。12.2合同的修订与补充合同的修订与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十四条签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。甲方代表签字：____________乙方签字：____________日期：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、职责、工作内容、工作标准和要求等。附件二：工资明细表详细列出乙方的基本工资、奖金、提成以及其他薪资福利的构成和计算方式。附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、缴费基数、缴费比例和缴费金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.提前解除合同的违约行为：如果一方未按照合同约定提前通知对方解除合同，视为违约。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因合同解除而遭受的损失。示例说明：如果甲方未提前____________日书面通知乙方解除合同，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因合同解除而遭受的损失。2.违约解除合同的违约行为：如果一方违反合同约定导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因合同解除而遭受的损失。示例说明：如果甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任，赔偿乙方因合同解除而遭受的损失。3.知识产权归属的违约行为：如果乙方未按照合同约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，或者未经甲方同意擅自使用甲方的知识产权，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方在离职后未经甲方同意，泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因泄露商业秘密而遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有合法营业执照或其他有效经营资格的单位。2.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人。3.固定期限：指合同双方约定的合同有效期限，具体起止日期由双方约定。4.无固定期限：指合同双方未约定合同有效期限，合同自签订之日起至双方解除、终止合同之日起止。5.试用期：指乙方可用于了解甲方业务和工作环境的期限，通常为合同期限的一部分。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指发明、实用新型、外观设计、著作权