2024年中英双语公司职员招聘协议

2024年版中英双语公司职员招聘协议版A版本合同目录一览第一条协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议宗旨第二条职位与职责2.1职位描述2.2工作职责2.3工作绩效第三条合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条款第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇第五条工作时间与休息5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六条培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训费用第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果第八条竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3竞业限制的终止第九条解除与终止协议9.1解除条件9.2终止协议的条件9.3解除或终止协议后的权益处理第十条争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2争议管辖第十二条合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充协议第十三条其他约定13.1通知与送达13.2合同的生效13.3合同的废止第十四条完整协议14.1双方确认14.2附件列表14.3签字页第一部分：合同如下：第一条协议概述1.2协议宗旨1.2.1本协议旨在明确公司与职员之间的权利义务关系，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同维护各自的合法权益。第二条职位与职责2.1职位描述2.1.1乙方向甲方应聘的职位为：_______。2.2工作职责2.3工作绩效2.3.1乙方应达到的工作绩效标准为：_______。第三条合同期限3.1起始日期3.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期3.2.1本协议有效期为_______年，自起始日期起计算。3.3续约条款3.3.1在本协议到期前_______个月，双方可就续约事项进行协商，达成一致后签订新的协议。第四条薪资待遇4.1基本工资4.1.1乙方的月基本工资为人民币_______元。4.2奖金与提成4.2.1乙方根据工作绩效和公司规定，可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险4.3.1公司为乙方缴纳社会保险，具体项目包括：_______。4.4福利待遇第五条工作时间与休息5.1工作时间5.1.1乙方的每日工作时间不得超过_______小时，每周工作时间不得超过_______小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体安排如下：_______。5.3加班规定5.3.1乙方加班的，公司按照相关规定支付加班费。第六条培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训费用6.3.1公司承担乙方的培训费用，具体金额为：_______元。第七条保密协议7.1保密内容7.1.1乙方须对公司在业务、技术、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限7.2.1乙方的保密义务自本协议生效之日起计算，至_______年_______月_______日止。7.3违反保密协议的后果7.3.1若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。具体赔偿金额和方式如下：_______。第八条竞业限制8.1限制范围8.1.1乙方在离职后_______年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事类似工作。8.2限制期限8.2.1乙方的竞业限制义务自本协议解除或终止之日起计算。8.3竞业限制的终止8.3.1若乙方在竞业限制期限内因特殊原因需要解除或终止竞业限制义务，可向甲方提出申请，经甲方同意后方可解除或终止。第九条解除与终止协议9.1解除条件9.1.1本协议解除的条件如下：9.1.1.1双方协商一致解除；9.1.1.2乙方严重违反本协议约定，甲方有权单方面解除；9.1.1.3因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除。9.2终止协议的条件9.2.1本协议终止的条件如下：9.2.1.1双方协议终止；9.2.1.2乙方达到法定退休年龄；9.2.1.3乙方因健康原因不能继续工作。9.3解除或终止协议后的权益处理9.3.1协议解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，并将公司财产归还。9.3.2协议解除或终止后，公司应支付乙方相应的经济补偿，具体金额和支付方式如下：_______。第十条争议解决10.1协商解决10.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解程序10.2.1若协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径10.3.1若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖11.2.1双方同意，本协议引起的争议由_______人民法院管辖。第十二条合同的修改与补充12.1修改条件12.1.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充协议12.2.1若双方在履行本协议过程中需要对协议内容进行补充，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1通知与送达13.1.1双方指定的联系方式为：_______。13.1.2任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。13.2合同的生效13.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3合同的废止13.3.1本协议在履行完毕后自行废止。第十四条完整协议14.1双方确认14.1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件列表14.2.1本协议附件包括：_______。14.3签字页14.3.1请在此页面签字（或盖章）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述详细说明本附件详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效考核标准等，包括但不限于日常工作任务、关键业务领域、职位发展路径等。附件二：薪资待遇明细表本附件详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成、社会保险、福利待遇等各项具体数额和计算方式。附件三：工作时间与休息安排本附件详细规定乙方的每日工作时间、休息日安排、节假日放假安排、加班规定等。附件四：培训与发展计划本附件详细描述公司为乙方提供的培训机会、职业发展规划、培训费用承担等事项。附件五：保密协议具体内容本附件详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、违反保密协议的后果等。附件六：竞业限制具体规定本附件详细规定乙方的竞业限制范围、期限、解除或终止竞业限制的条件等。附件七：争议解决方式本附件详细列出双方在履行本协议过程中发生争议时协商、调解、法律途径的具体步骤和机构。附件八：法律适用与管辖声明本附件明确本协议适用的法律法规、争议管辖法院等。附件九：合同修改与补充规定本附件详细规定合同修改的条件、程序、补充协议的效力等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定履行工作职责；2.乙方违反保密协议或竞业限制义务；3.乙方提前解除或终止协议；4.甲方未按时支付薪资、奖金等；5.甲方未提供约定的培训与发展机会；6.甲方未按约定提供福利待遇；7.甲方违法解除或终止协议。责任认定标准：1.违约金：违约方需支付给对方一定金额的违约金，具体金额双方协商确定。2.赔偿损失：违约方需赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。3.继续履行：违约方需继续履行合同约定的义务。4.解除或终止协议：严重违约方需承担协议解除或终止的后果。示例说明：若乙方未经甲方同意，提前解除本协议，视为乙方严重违约。乙方应向甲方支付违约金人民币_______元，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指_______公司。2.乙方：指与甲方签订本协议的员工。3.职位描述：指对乙方工作职责、职位要求的详细说明。4.薪资待遇：指乙方的工资、奖金、提成、社会保险、福利待遇等。5.工作时间：指乙方按照本协议规定的工作时间。6.培训机会：指公司为乙方提供的职业培训和发展机会。7.保密协议：指乙方对甲方商业秘密和机密信息的