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文档简介

——双控体系培训教育制度1.目的为全面落实安全风险分级管控和隐患排查治理（以下简称“双控体系”）建设工作，通过对职工进行相关内容的教育培训，进一步规范本加油站“双控体系”运行操作行为，促进该项不断得到改进提升，全面提高职工安全意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制度本制度。2.适用范围适用于本加油站“双控体系”运行操作的安全教育培训管理。3.职责加油站安全管理部门负责开展培训需求分析，利用多种形式开展全员培训，岗位员工必须熟悉本岗位存在的危险源及相应的管控措施。4.培训对象加油站所有从业人员。5.培训规定加油站应将风险管控与隐患治理教育培训纳入本单位安全生产教育培训计划，开展包括风险辨识方法和风险管控措施等有针对性的教育和培训，每半年组织一次，并至少组织一次考核，确保从业人员知悉工作岗位和作业环境的风险因素、风险等级、防范措施、应急方法以及隐患排查治理的相关知识和技能。安全管理部门负责所有从业人员的“双控体系”建设工作及管理的培训，其培训内容主要如下：（1）“双控体系”建设工作相关的法律、法规、规章及标准及其重要意义、作用。（2）“双控体系”运行操作内容；（3）重大危险源管理、重大事故隐患排查治理的有关规定；（4）先进的“双控体系”运行操作管理经验；（5）其他需要培训的内容。6.有关要求6.1授课人员要认真履行职责，每次参加培训要认真备课，讲课内容要充实、具体、结合实际、通俗易懂。6.2所有参加培训人员，在上课时要认真听讲并做好记录，参加统一组织的考试，如果一次考试不及格，可参加补考，如补考再不及格待岗学习，直至考核合格为止，否则不准上岗。6.3安全管理员负责本加油站安全教育培训工作的执行。6.4安全管理员按照规定，健全完善安全

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