实习员工劳动合同-文书模板

会计实操文库实习员工劳动合同-文书模板甲方（实习单位）：单位名称：__________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实习员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于乙方为[学校名称]在校学生，希望在甲方进行实习，以积累实践经验，提高专业技能；甲方愿意为乙方提供实习机会，经双方友好协商，达成如下协议：一、实习期限实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期满，本合同自动终止；若双方同意，可续签实习协议。二、实习岗位及职责1.甲方根据乙方的专业和实习需求，安排乙方在____部门担任____实习岗位。2.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行实习岗位的工作职责，包括但不限于：学习和熟悉甲方的业务流程和工作规范；在指导教师/师傅的指导下，参与与实习岗位相关的工作项目，协助完成日常工作任务；定期向甲方汇报实习工作进展和学习心得；保守甲方的商业秘密和工作中涉及的机密信息。三、实习报酬及福利待遇1.甲方将按照每小时/天/月____元的标准向乙方支付实习报酬。实习报酬将在每月的____日（如遇节假日则提前至最近的工作日）以[支付方式，如银行转账]支付至乙方指定的银行账户。2.乙方在实习期间可享受以下福利待遇（如有）：[具体福利待遇，如实习补贴、餐补、交通补贴等]。参与甲方组织的培训、讲座、团建等活动，但乙方不享受正式员工的社会保险、住房公积金等福利待遇。四、实习工作时间及休息休假1.甲方根据国家有关规定和本单位实际情况，安排乙方的实习工作时间。乙方每周工作时间不超过____小时，平均每周至少休息____天。如因工作需要安排乙方加班的，甲方将按照相关法律法规安排乙方补休或支付相应的加班报酬。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方批准。五、实习管理与培训1.甲方将为乙方指定一名指导教师/师傅，负责对乙方的实习工作进行指导和监督，解答乙方在实习过程中遇到的问题，评估乙方的实习表现。2.甲方将为乙方提供必要的实习条件和培训机会，帮助乙方了解和掌握实习岗位所需的知识和技能。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自身素质和工作能力。六、劳动保护和劳动条件1.甲方按照国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在实习期间的安全与健康。2.乙方在实习期间应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反规定导致自身伤亡或给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。七、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料（以下统称“保密信息”），无论是在实习期间还是实习结束后，均负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式泄露给第三方或用于与实习无关的其他用途。2.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。八、知识产权归属1.乙方在实习期间因履行实习任务所产生的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、商标等）归甲方所有。乙方应积极配合甲方完成知识产权的申请、登记等相关手续。2.若乙方利用甲方的物质条件（如设备、资金、资料等）或在甲方的指导下完成的与实习相关的作品、成果等，其知识产权归甲方所有；若乙方是独立完成且未利用甲方物质条件的作品、成果等，其知识产权归乙方所有，但乙方应授予甲方在业务范围内的无偿使用许可。九、协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本实习协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本实习协议：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因身体原因不能继续胜任实习工作的；未经甲方同意，擅自离岗连续超过____天或累计超过____天的；其他甲方认为可以解除协议的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本实习协议：未按照本协议约定为乙方提供实习条件或支付实习报酬的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；其他乙方认为可以解除协议的情形。十、违约责任1.若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。2.若乙方未履行完实习期限提前解除协议的，乙方应向甲方返还甲方已支付的实习报酬，并支付违约金____元。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份