公司保洁人员合同范例

公司保洁人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任公司保洁人员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，双方可就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本合同自动续签一年，直至甲方另行通知乙方。

二、工作内容

1.乙方负责甲方公司办公区域、员工宿舍、公共设施等的日常保洁工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求完成各项工作任务。

三、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方每月享有____天带薪病假，在病假期间，甲方应按照乙方工资的____%支付病假工资。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月支付____次，具体支付时间及方式由双方协商确定。

2.乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资为工资的____%。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.乙方在履行职责过程中，如发生意外事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护用品的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的。

4.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、加班费等，乙方可以要求甲方支付赔偿金。

七、保密条款

1.乙方在履行职责过程中，了解到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.甲方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任公司保洁人员，为保障甲方权益，提高服务质量，甲方与乙方、丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，双方可就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本合同自动续签一年，直至甲方另行通知乙方。

二、工作内容

1.乙方负责甲方公司办公区域、员工宿舍、公共设施等的日常保洁工作。

2.乙方接受丙方的专业培训和管理，确保工作质量。

三、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成保洁工作的基本技能。

2.丙方对乙方进行日常管理和考核，确保乙方遵守甲方规章制度，完成工作任务。

3.丙方承担乙方在履行职责过程中发生的人身意外事故的赔偿责任。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方工作表现、考核结果等相关资料，以便甲方了解乙方工作情况。

2.甲方有权对乙方进行不定期的检查，确保乙方按照合同要求履行职责。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行整改，如乙方不服从整改，甲方有权解除本合同。

五、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方每月享有____天带薪病假，在病假期间，甲方应按照乙方工资的____%支付病假工资。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月支付____次，具体支付时间及方式由双方协商确定。

2.乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资为工资的____%。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.乙方在履行职责过程中，如发生意外事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护用品的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按照约定履行职责，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

2.丙方违反本合同约定，未按照约定提供乙方培训、管理、考核等服务，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.甲方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方服务提供方丙方，甲方可以确保保洁工作的专业性和高效性。

2.丙方对乙方进行管理和培训，有助于提高乙方的工作技能和服务质量，降低甲方的人力成本。

3.丙方承担乙方的人身意外事故赔偿责任，减轻了甲方的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方和丙方进行监督和管理，确保保洁工作的顺利进行。

2.甲方通过合同条款的设定，保障了自己的合法权益，降低了风险。

3.甲方可以根据自身需求，对保洁工作进行个性化定制，提高办公环境的舒适度和企业形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任公司行政助理，乙方希望获得稳定的就业机会和发展空间，同时丙方提供专业的人事管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，双方可就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本合同自动续签一年，直至甲方另行通知乙方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方公司行政助理，负责处理日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议组织、员工关系等。

2.乙方接受丙方的专业培训和指导，提升自身行政能力和工作效率。

三、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行入职培训，包括公司文化、行政流程、办公软件使用等。

2.丙方提供乙方在职期间的日常管理，包括工作计划、绩效考核、职业发展规划等。

3.丙方负责处理乙方与甲方之间的沟通协调，确保双方利益的一致性。

四、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供与其职位相关的专业培训，提升个人职业素养。

2.乙方有权要求丙方定期进行绩效考核，并据此调整工作内容和薪酬待遇。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假。

五、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方每月享有____天带薪病假，在病假期间，甲方应按照乙方工资的____%支付病假工资。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月支付____次，具体支付时间及方式由双方协商确定。

2.乙方享有绩效奖金，根据年度绩效考核结果确定。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.乙方在履行职责过程中，如发生意外事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护用品的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

2.丙方违反本合同约定，未按照约定提供乙方培训和指导，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.甲方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同条款的设定，乙方确保了自己的合法权