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文档简介
员工法定劳务合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方雇佣乙方从事劳务工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.本合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的工作安排,从事以下工作:____________________。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的工作安排。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
四、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资,具体金额为:人民币____元/月。
2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.甲方应按月为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、劳动合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未依法缴纳社会保险费的。
3.除上述规定外,双方协商一致,可以解除劳动合同。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方健康证明;
3.乙方学历证明;
4.甲方相关资质证明。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上,就乙方为甲方提供劳务服务事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同标的
1.乙方同意为甲方提供以下劳务服务:____________________。
2.乙方提供劳务服务的内容、标准、期限等具体要求,详见附件一《劳务服务内容明细》。
二、合同期限
1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.本合同期满前____个月,甲乙双方应就续签事宜进行协商。
三、工作地点
乙方提供劳务服务的工作地点为:____________________。
四、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.甲方应按月支付乙方工资,具体金额为:人民币____元/月。
2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.甲方应按月为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、劳动合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未依法缴纳社会保险费的。
3.除上述规定外,双方协商一致,可以解除劳动合同。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、附件
1.附件一《劳务服务内容明细》;
2.附件二《甲方提供的劳动保护用品清单》;
3.附件三《乙方社会保险费缴纳明细》。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
附件:
1.附件一《劳务服务内容明细》;
2.附件二《甲方提供的劳动保护用品清单》;
3.附件三《乙方社会保险费缴纳明细》。
第三篇范文:合同编号:__________
乙方(劳务派遣单位):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
甲方(用工单位):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鉴于乙方愿意将劳务派遣至甲方处工作,甲方同意接受乙方派遣的劳务人员,双方在平等、自愿、诚实信用的基础上,就劳务派遣事宜达成如下协议:
一、劳务派遣人员
1.乙方同意将以下人员派遣至甲方工作:
-姓名:____________________
-身份证号码:__________________
-专业技能:____________________
-工作岗位:____________________
二、派遣期限
1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.本合同期满前____个月,乙方应提前通知甲方是否续签合同。
三、工作内容与地点
1.派遣人员应在甲方指定的工作地点,按照甲方的工作要求完成以下工作内容:____________________。
2.甲方应提供必要的工作条件和环境,确保派遣人员的人身安全和健康。
四、工作时间和休息休假
1.派遣人员的工作时间应遵守国家相关法律法规,实行标准工作时间。
2.派遣人员享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.甲方应按月支付派遣人员工资,具体金额为:人民币____元/月。
2.甲方支付给派遣人员的工资不得低于当地最低工资标准。
六、社会保险与福利
1.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家规定,为派遣人员提供相应的福利待遇。
七、乙方责任
1.乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理、工资发放和解除劳动合同等事宜。
2.乙方应确保派遣人员符合甲方的工作要求,并具备相应的专业技能。
八、甲方责任
1.甲方应按照合同约定使用派遣人员,不得随意更换派遣人员。
2.甲方应提供必要的工作条件和环境,保障派遣人员的人身安全和健康。
九、违约责任
1.甲方违反本合同约定,导致派遣人员权益受损的,应承担相应的法律责任。
2.乙方违反本合同约定,未按规定派遣人员或派遣不符合要求的人员的,应承担相应的法律责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
乙方(盖章):
甲方(盖章):
签订日期:____年____月___
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