学生实习权益保障协议

学生实习权益保障协议合同编号：__________学生实习权益保障协议甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关权益保障问题达成如下协议：一、实习岗位及职责1.甲方根据乙方的专业背景、技能水平和实习意向，为乙方提供实习岗位。2.乙方应按照甲方的要求，履行实习岗位职责，积极参与实习工作。3.甲方应合理安排乙方的实习工作，确保乙方实习期间的学习和工作相结合。二、实习期限1.乙方的实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成实习任务。3.实习结束后，甲方应根据乙方的实习表现给予评价，并为乙方提供实习证明。三、权益保障1.甲方应确保乙方的实习岗位符合国家法律法规和安全标准，提供安全、健康的工作环境。2.甲方应按时足额支付乙方的实习报酬，不低于当地最低工资标准。3.甲方应为乙方提供实习期间所需的培训、指导和评价，帮助乙方提高专业技能。4.甲方应保障乙方的休息权利，严格执行劳动作息制度，不得安排乙方加班。5.甲方应为乙方办理社会保险，确保乙方在实习期间享受相应的社会保障。6.甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的人身权和财产权。四、保密条款1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.保密期限自实习结束后______年起算，至______日止。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任。2.乙方提前解除实习协议的，应提前______天通知甲方，并承担相应违约责任。3.甲方未按时支付实习报酬或侵犯乙方权益的，乙方有权解除实习协议，并要求甲方承担违约责任。六、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________联系电话：__________联系电话：__________通讯地址：__________通讯地址：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.学生实习权益保障协议2.实习单位资质证明3.实习生身份证明4.实习岗位说明5.实习工作计划6.实习评价标准7.社会保险缴纳证明8.商业秘密、技术秘密和内部信息清单9.保密协议10.实习生培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或未按时足额支付实习报酬。2.甲方未提供安全、健康的工作环境或未保障乙方休息权利。3.甲方未为乙方提供培训、指导和评价或侵犯乙方知识产权。4.乙方未履行保密义务或提前解除实习协议。5.任何一方未履行协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位、接纳实习生的企业、事业单位、社会团体等组织。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金等经济报酬。4.保密义务：指实习生对实习期间接触到的实习单位商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。5.社会保险：指实习单位为实习生办理的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生工作时间、报酬不符合法定标准。解决办法：向当地劳动监察部门投诉，要求实习单位依法支付实习报酬和保障实习生权益。2.问题：实习生在工作过程中受到伤害。解决办法：及时就医，并向实习单位提出赔偿要求。如有必要，可依法向法院提起诉讼。3.问题：实习单位未履行保密义务，泄露实习生商业秘密。解决办法：要求实习单位承担违约责任，赔偿损失。如有必要，可依法向法院提起诉讼。4.问题：实习生提前解除实习协议。解决办法：根据协议约定，承