人力资源招聘交通费管理

人力资源招聘交通费管理合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源招聘服务，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方负责为乙方提供人力资源招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2甲方应确保招聘过程中的信息真实、准确、完整，不得发布虚假招聘信息。1.3甲方在招聘过程中应尊重乙方的企业文化和招聘要求，严格按照乙方的招聘标准进行选拔。第二条交通费用的承担2.1乙方应承担乙方招聘过程中产生的交通费用，包括但不限于面试候选人的交通费用、甲方工作人员的交通费用等。2.2交通费用计算标准：根据实际产生的交通费用，按照乙方所在城市至面试地点的距离、交通方式等因素进行计算。2.3甲方应按照实际发生的时间、地点、人数向乙方提供交通费用明细，乙方按照约定的时间、地点、人数进行报销。第三条费用支付3.1乙方应在合同签订后5个工作日内，向甲方支付约定的人民币款项作为人力资源招聘服务费用。3.2甲方提供完整的交通费用明细后，乙方应在5个工作日内按照约定进行报销。第四条保密条款4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间支付服务费用，甲方有权暂停提供招聘服务，直至乙方支付完毕。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源招聘交通费管理合同2.交通费用明细表3.面试地点地图4.乙方招聘要求文档5.甲方服务流程说明6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、地点、人数提供招聘服务，视为违约。2.甲方发布虚假招聘信息，导致乙方损失，视为违约。3.乙方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.乙方未按照约定时间报销交通费用，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。6.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、筛选、面试等全过程服务。2.交通费用：指乙方招聘过程中产生的面试候选人和甲方工作人员的交通费用。3.保密义务：指双方在合同执行过程中对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供招聘服务，乙方可以要求甲方在规定时间内补足服务，如有损失可要求赔偿。2.甲方发布虚假招聘信息，乙方可以要求甲方承担违约责任，并赔偿损失。3.乙方未按照约定时间支付服务费用，甲方可以暂停提供招聘服务，直至乙方支付完毕。4.乙方未按照约定时间报销交通费用，甲方可以提供交通费用明细，要求乙方在规定时间内报销。5.双方在履行合同过程中发生争议，可以尝试友好协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.乙方委托甲方进行外部招聘，甲方提供人力资源招聘服务。2.乙方要求甲方保密其商业秘密、技