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文档简介

员工福利调查合同编号：__________合同双方：甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的公司，乙方为甲方之员工，双方为平等的合作关系，本着诚实信用、公平公正的原则，现就乙方之员工福利调查达成如下协议：第一条调查目的1.1甲方为了更好地了解乙方的福利需求，提高员工的满意度和忠诚度，决定进行员工福利调查。1.2乙方应如实填写调查问卷，协助甲方进行福利调查。第二条调查内容2.1本次调查主要包括乙方的基本信息、工作满意度、薪酬福利、培训发展、工作环境等方面的内容。2.2乙方应确保所提供的信息真实、准确、完整。第三条调查方式3.1甲方将通过问卷调查的方式进行，问卷将由甲方提供。第四条调查时间4.1本次调查自合同签订之日起至____年__月__日止。4.2乙方应在调查期间内完成问卷。第五条数据使用5.1甲方对乙方提供的调查数据予以保密，仅用于本次调查的目的。5.2未经乙方同意，甲方不得向任何第三方透露乙方个人信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提供虚假信息或拒绝参加调查，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他约定。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工福利调查问卷2.调查数据收集表3.问卷填写指南4.保密协议5.调查结果分析报告二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假信息或拒绝参加调查，视为违约。2.甲方未按约定时间完成调查或泄露乙方个人信息，视为违约。3.双方未履行协商解决争议的义务，即向法院提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的公司。2.乙方：指合同中指定的员工。3.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。4.保密协议：指约定双方对合同内容和相关数据予以保密的协议。5.调查问卷：指用于收集乙方对福利需求等信息的问卷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拒绝参加调查或提供虚假信息：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，说明调查的重要性，争取乙方的合作；如乙方仍拒绝，可考虑采取相应的纪律措施。2.甲方泄露乙方个人信息：解决办法：甲方应加强信息安全管理，对泄露信息的当事人进行追责，并重新与乙方签订保密协议。3.争议解决过程中发生诉讼：解决办法：双方应积极应诉，并根据法院判决执行。五、所有应

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