2024年劳务派遣员工离职声明书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣员工离职声明书本合同目录一览第一条离职声明1.1离职意愿的提出1.2离职原因说明1.3离职日期确认第二条合同终止2.1合同终止日期2.2离职流程启动2.3离职证明文件提供第三条工资及福利3.1离职前工资支付3.2福利终止事项3.3社会保险及公积金处理第四条工作交接4.1工作内容交接4.2办公物品归还4.3信息系统及账号处理第五条保密协议5.1保密义务的继续5.2保密信息的界定5.3违反保密协议的后果第六条竞业限制6.1竞业限制的适用6.2竞业限制的期限6.3竞业限制地域范围第七条违约责任7.1违反合同条款的责任7.2违约金的具体规定7.3法律途径解决违约争议第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构的选定8.3法律适用第九条合同的生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止的情形9.3合同终止后的权利义务第十条个人所得税10.1离职补偿所得税处理10.2专项附加扣除说明10.3税务申报及缴纳责任第十一条合同修改与补充11.1合同修改程序11.2补充协议的签订11.3修改和补充的生效条件第十二条其他事项12.1通知与送达12.2合同的保管12.3合同解除或终止后的效力第十三条法律声明13.1法律合规性声明13.2合同的合法性保障13.3无效条款的确认及处理第十四条签署信息14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3双方签署人签字及盖章第一部分：合同如下：第一条离职声明1.1离职意愿的提出1.2离职原因说明甲方应在提出离职申请时，详细说明离职原因，包括但不限于个人发展、家庭原因等。甲方应保证所述原因的真实性，如有虚假，应承担相应责任。1.3离职日期确认甲方在离职申请中应明确表示期望的离职日期。乙方在收到甲方离职申请后，应尽快回复甲方确认离职日期，并在双方协商一致的基础上，确定离职日期。第二条合同终止2.1合同终止日期自甲方离职日期起，双方签订的劳动合同即终止。双方应在合同终止前完成相关工作交接，确保合同终止后，各项工作能够正常进行。2.2离职流程启动甲方应在提出离职申请后，按照乙方规定的离职流程进行操作。包括但不限于办理工作交接、归还办公物品、处理信息系统及账号等。2.3离职证明文件提供乙方在甲方离职后，应向甲方提供离职证明文件。该文件用以证明甲方已与乙方解除劳动关系，甲方应保证该文件的真实性、合法性。第三条工资及福利3.1离职前工资支付甲方在离职期间，应按照乙方规定的工作时间，完成工作任务。甲方享有离职前工资、奖金、补贴等福利待遇，乙方应按时足额支付。3.2福利终止事项自甲方离职日期起，甲方不再享有乙方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.3社会保险及公积金处理甲方在离职后，乙方应按照相关法律法规，为甲方办理社会保险及公积金转移或终止手续。如甲方要求将社会保险及公积金转移至其他单位，乙方应提供必要协助。第四条工作交接4.1工作内容交接4.2办公物品归还甲方应在离职前，将其使用的办公物品、设备等归还给乙方。如有损坏或遗失，甲方应按市价赔偿。4.3信息系统及账号处理甲方应在离职前，将其在乙方使用的信息系统及账号权限撤销，并将相关信息交予乙方。如甲方违反此规定，乙方有权采取必要措施，追究甲方责任。第五条保密协议5.1保密义务的继续自甲方离职日期起，甲方应对在乙方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密义务。5.2保密信息的界定保密信息包括但不限于客户资料、商业模式、技术资料、内部管理资料等。甲方应明确知悉的保密信息范围。5.3违反保密协议的后果如甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如甲方的行为给乙方造成重大损失，乙方有权追究甲方的刑事责任。第六条竞业限制6.1竞业限制的适用自甲方离职日期起，如甲方与乙方的劳动合同中约定竞业限制条款，甲方应遵守竞业限制约定。6.2竞业限制的期限竞业限制的期限为自甲方离职日期起计算，不超过二年。6.3竞业限制地域范围竞业限制的地域范围应限于中国境内。如甲方违反竞业限制约定，乙方有权追究甲方责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构的选定如双方同意通过仲裁解决争议，应选定中国仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同终止的情形本合同在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）甲方因离职导致合同无法继续履行；（3）乙方因破产、清算等原因不能继续履行合同；（4）法律、法规、政策等规定合同应当终止的其他情形。9.3合同终止后的权利义务第十条个人所得税10.1离职补偿所得税处理甲方获得的离职补偿金、奖金等，应按照中华人民共和国税收法律法规的规定，缴纳个人所得税。10.2专项附加扣除说明甲方如有符合国家规定的专项附加扣除项目，应在办理税务申报时一并提供相关证明材料。10.3税务申报及缴纳责任甲方应按照税收法律法规的规定，自行办理税务申报并缴纳应纳税款。如甲方未依法纳税，乙方有权依法代扣代缴。第十一条合同修改与补充11.1合同修改程序对本合同的修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2补充协议的签订对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3修改和补充的生效条件合同的修改或补充，需经双方签字或者盖章，并满足法律、法规规定的生效条件。第十二条其他事项12.1通知与送达双方应当按照本合同约定的联系方式，互相通知和送达相关事项。12.2合同的保管本合同及其附件由双方共同保管，任何一方不得擅自销毁或修改。12.3合同解除或终止后的效力合同解除或终止后，本合同中有关结算、保密、竞业限制等条款仍然有效。第十三条法律声明13.1法律合规性声明双方确认本合同的签订、履行符合中华人民共和国法律、法规的规定，不存在违反法律、法规的情形。13.2合同的合法性保障双方保证本合同的内容真实、合法、有效，不存在欺诈、胁迫等非法情形。13.3无效条款的确认及处理如本合同的任何条款被依法确认无效，不影响其他条款的效力，其他条款仍然对双方具有法律约束力。第十四条签署信息14.1合同签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2合同签署地点本合同于中华人民共和国____省（自治区、直辖市）____市（县、区）签署。14.3双方签署人签字及盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念界定本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、客户、合作伙伴等。15.2第三方介入情形本合同履行过程中，如涉及第三方介入的事项，包括但不限于合同履行、争议解决等，甲方和乙方应与第三方进行沟通、协商，并按照本合同的规定处理相关事宜。15.3第三方责任限定甲乙双方应明确第三方的责任范围和责任限额。第三方对于因其自身原因导致的合同履行、争议解决等事项，应承担相应的法律责任。第十六条额外条款及说明16.1额外条款的签订如本合同的履行涉及第三方介入，甲乙双方应与第三方签订额外条款，明确双方的权利义务及第三方的责任范围。16.2额外条款的生效条件额外条款需经甲方、乙方和第三方签字或盖章，并满足法律、法规规定的生效条件。16.3额外条款的保管额外条款与本合同具有同等法律效力，由甲乙双方和第三方共同保管，任何一方不得擅自销毁或修改。第十七条第三方责任限额17.1责任限额的确定甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿金额、赔偿方式等。17.2责任限额的变更如需要变更第三方的责任限额，甲乙双方应与第三方重新签订相关条款，经三方签字或盖章后生效。17.3第三方责任限额的披露甲乙双方应在本合同中明确披露第三方的责任限额，以保障双方权益。第十八条第三方义务18.1第三方义务的履行第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关义务，包括但不限于提供资料、协助办理手续等。18.2第三方义务的履行期限第三方应在本合同约定的期限内履行义务，如因第三方原因导致延迟履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。18.3第三方义务的履行质量第三方应保证其履行义务的质量，如因履行质量问题导致损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第十九条第三方违约处理19.1第三方违约的情形如第三方违反本合同或额外条款的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约责任的承担第三方应按照甲乙双方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。19.3第三方违约争议的解决甲乙双方与第三方之间的违约争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十条合同的继续履行20.1第三方违约不影响本合同的效力即使第三方发生违约行为，本合同仍对甲乙双方具有法律约束力。甲乙双方应按照本合同的约定，继续履行各自的义务。20.2甲乙双方的协调义务甲乙双方应积极协调，确保本合同的履行，即使第三方发生违约行为，甲乙双方仍应履行本合同项下的义务。第二十一条其他事项21.1通知与送达甲乙双方与第三方之间的通知与送达，参照本合同第十二条的规定执行。21.2合同的保管本合同及其附加条款、额外条款由甲乙双方和第三方共同保管，任何一方不得擅自销毁或修改。21.3合同解除或终止后的效力合同解除或终止后，本合同中有关结算、保密、竞业限制等条款仍然有效，甲乙双方与第三方之间签订的额外条款、责任限额等也继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：离职声明书详细要求：离职声明书应包括甲方个人信息、离职日期、离职原因等内容，由甲方亲笔签名或盖章。附件2：工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列明甲方需交接的工作内容、资料、文件等，并由双方共同签字确认。附件3：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务的持续时间、违约责任等条款，并由双方签字或盖章。附件4：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的适用范围、期限、地域范围等，并由双方签字或盖章。附件5：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的义务、责任限额、违约责任等，并由甲方、乙方和第三方签字或盖章。附件6：额外条款详细要求：额外条款应包括甲方、乙方和第三方之间就特定事项达成的共识，并由三方签字或盖章。附件7：违约金计算公式详细要求：违约金计算公式应明确违约金的比例、计算方法等，以便在违约行为发生时进行计算。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间完成工作交接；2.甲方泄露或未妥善保管乙方的商业秘密；3.甲方在竞业限制期内从事与乙方有竞争关系的工作；4.乙方未按时支付甲方离职补偿金；5.乙方未按照约定提供第三方介入的相关信息；6.第三方未按照约定履行义务，导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.违约金：按照附件7中的违约金计算公式，计算违约金金额。2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿。3.支付迟延履行金：按照约定履行期限与实际履行期限的差额，计算迟延履行金。示例说明：若甲方未按照约定时间完成工作交接，乙方有权要求甲方支付违约金，并根据实际损失情况要求赔偿损失。