2024常州推进劳资双方电子合同协议

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2024常州推进劳资双方电子合同协议本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（雇员）名称及地址第二条合同范围2.1电子合同的类型2.2电子合同的应用范围2.3电子合同的签订、履行、变更和解除第三条电子合同的签订3.1签订电子合同的方式3.2签订电子合同的程序3.3签订电子合同的有效条件第四条电子合同的履行4.1电子合同的履行期限4.2电子合同的履行地点4.3电子合同的履行方式第五条电子合同的变更和解除5.1电子合同变更的条件5.2电子合同解除的条件5.3变更和解除的程序第六条数据安全和保密6.1数据安全的责任主体6.2数据保护的措施6.3保密信息的范围和期限第七条争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的时效7.3争议解决的地域第八条法律适用和争议解决8.1适用法律的确定8.2法律适用和争议解决的优先级第九条违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的具体形式9.3违约责任的免除条件第十条合同的生效、变更和终止10.1合同生效的条件10.2合同变更的条件10.3合同终止的条件第十一条通知和送达11.1通知的形式和方式11.2通知的送达时间和地点11.3通知的生效条件第十二条合同的附件12.1附件的名称和数量12.2附件的生效条件和程序第十三条合同的修订13.1修订的条件和程序13.2修订的生效时间和效力第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容14.2双方对合同的解释权第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（雇主）名称：常州科技有限公司1.1甲方（雇主）地址：江苏省常州市区路号1.2乙方（雇员）名称：1.2乙方（雇员）地址：江苏省常州市区路号第二条合同范围2.1电子合同的类型：劳动合同、保密协议、出差报销协议等2.2电子合同的应用范围：包括但不限于入职、在职、离职等各个阶段2.3电子合同的签订、履行、变更和解除：双方通过电子签名的方式进行合同的签订、履行、变更和解除，符合国家相关法律法规的规定第三条电子合同的签订3.1签订电子合同的方式：通过甲方提供的电子合同平台进行签订3.2签订电子合同的程序：双方登录电子合同平台，按照提示完成合同的签订3.3签订电子合同的有效条件：双方真实意愿的表达，电子签名符合国家法律法规的规定第四条电子合同的履行4.1电子合同的履行期限：按照合同约定的期限进行履行4.2电子合同的履行地点：合同履行地为甲方所在地，即江苏省常州市区路号4.3电子合同的履行方式：通过电子方式进行合同的履行，包括但不限于邮件、短信等方式第五条电子合同的变更和解除5.1电子合同变更的条件：合同的变更需双方协商一致，并书面确认5.2电子合同解除的条件：合同的解除需双方协商一致，并书面确认5.3变更和解除的程序：双方通过电子合同平台进行合同的变更和解除，并书面确认第六条数据安全和保密6.1数据安全的责任主体：甲方为数据安全的责任主体，需采取必要的安全措施保障乙方数据的安全6.2数据保护的措施：甲方采取加密、防火墙等技术手段保护乙方的个人信息和保密信息6.3保密信息的范围和期限：保密信息包括乙方在工作中获取的甲方商业秘密、技术秘密等，保密期限为合同终止后五年第八条法律适用和争议解决8.1适用法律的确定：本合同的签订、履行、变更和解除等事项，适用中华人民共和国法律8.2法律适用和争议解决的优先级：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，其他条款继续有效第九条违约责任9.1违约行为的界定：包括但不限于未履行合同约定的义务、违反合同约定的条款等9.2违约责任的具体形式：包括但不限于违约金、赔偿损失等9.3违约责任的免除条件：不可抗力导致无法履行合同的情况，双方协商一致可免除违约责任第十条合同的生效、变更和终止10.1合同生效的条件：合同自双方签字或盖章之日起生效10.2合同变更的条件：合同的变更需双方协商一致，并书面确认10.3合同终止的条件：合同终止需双方协商一致，并书面确认第十一条通知和送达11.1通知的形式和方式：包括但不限于书面、邮件、短信等方式11.2通知的送达时间和地点：通知自发送之时起视为送达，发送至双方合同中约定的联系方式11.3通知的生效条件：通知内容明确、具体，符合合同约定和法律法规的规定第十二条合同的附件12.1附件的名称和数量：包括但不限于职位说明书、工作职责、薪资福利等12.2附件的生效条件和程序：附件自双方签字或盖章之日起生效，成为合同不可分割的一部分第十三条合同的修订13.1修订的条件和程序：合同的修订需双方协商一致，并书面确认13.2修订的生效时间和效力：修订自双方签字或盖章之日起生效，成为合同不可分割的一部分第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容：双方在合同签订过程中达成的其他约定，包括但不限于保密协议、知识产权归属等14.2双方对合同的解释权：双方对本合同的解释权归双方共同所有，如有争议，双方应友好协商解决第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义：本合同所述第三方介入，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、服务提供商、政府机构、专业顾问等。第二条第三方介入的程序和要求2.1第三方介入的程序：当甲乙双方在履行合同过程中需要第三方介入时，应提前相互通知，并协商确定第三方的选择标准、选择程序和选择结果的确认等。2.2第三方介入的要求：第三方应具备独立性、公正性和专业性，不得与甲乙双方存在利益冲突。第三条第三方介入的权利和义务3.1第三方介入的权利：第三方根据本合同的约定，有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估，并提出建议和意见。3.2第三方介入的义务：第三方应按照甲乙双方的约定，忠实履行监督、评估和建议等职责，并保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方介入的责任4.1第三方介入的责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方约定的金额或者比例进行限制。4.2第三方介入的责任范围：第三方应对其介入行为中的过错行为承担相应的法律责任，但排除因甲乙双方原因导致的第三方过错。第五条第三方介入的赔偿5.1第三方介入的赔偿标准：当第三方因过错行为导致甲乙双方损失时，第三方应按照甲乙双方的约定进行赔偿。5.2第三方介入的赔偿程序：甲乙双方应在损失发生后的合理时间内，向第三方提出赔偿请求，第三方应在约定时间内答复并履行赔偿义务。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：包括但不限于合同履行完毕、合同解除、合同到期等。6.2第三方介入的终止程序：甲乙双方应在第三方介入终止前，协商确定终止后的相关事宜，包括但不限于第三方职责的交接、赔偿等。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方的关系：第三方介入时，应明确其仅为合同履行的辅助方，不改变甲乙双方之间的合同关系。7.2第三方与甲乙双方的权利义务划分：第三方介入时，甲乙双方的权利义务划分不变，第三方不承担甲乙双方之间的违约责任。第八条第三方介入的合同修订8.1第三方介入的合同修订程序：当甲乙双方因第三方介入需要修订合同时，应按照原合同的修订程序进行。8.2第三方介入的合同修订内容：包括但不限于第三方介入的范围、权利义务、责任限额等。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方介入的违约行为：包括但不限于未按照约定履行监督、评估职责、泄露甲乙双方商业秘密等。9.2第三方介入的违约责任：第三方应按照甲乙双方的约定，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决方式：包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。10.2第三方介入的争议解决地域：争议解决的地域为甲乙双方合同中约定的地点。第十一条第三方介入的附加条款11.1第三方介入的附加条款内容：包括但不限于第三方介入的具体职责、报酬、保密等。11.2第三方介入的附加条款生效：附加条款自甲乙双方签字或盖章之日起生效，成为合同不可分割的一部分。第十二条第三方介入的说明和声明12.1第三方介入的说明：甲乙双方应在合同中明确第三方介入的相关说明，包括第三方的名称、职责、权利义务等。12.2第三方介入的声明：甲乙双方应在合同中声明，第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方对第三方的行为不承担法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：保密协议附件3：职位说明书附件4：工作职责附件5：薪资福利附件6：绩效考核办法附件7：培训协议附件8：出差报销协议附件9：知识产权归属协议附件10：社会保险和公积金缴纳协议附件11：劳动合同解除和终止协议附件12：争议解决协议附件的详细要求和附件的说明：附件1：劳动合同详细要求：明确双方的权利、义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保密条款等。附件说明：劳动合同是甲乙双方签订的核心文件，约定了双方的基本权利和义务。附件2：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任等。附件说明：保密协议旨在保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。附件3：职位说明书详细要求：明确职位的职责、任职资格、工作目标等。附件说明：职位说明书有助于双方了解彼此的工作内容和期望。附件4：工作职责详细要求：明确乙方的具体工作职责和任务。附件说明：工作职责有助于乙方了解自己的工作范围和职责。附件5：薪资福利详细要求：明确薪资待遇、福利政策等内容。附件说明：薪资福利附件规定了乙方的薪酬和福利标准。附件6：绩效考核办法详细要求：明确绩效考核的标准、程序和结果处理等。附件说明：绩效考核办法旨在评估乙方的绩效，激励乙方更好地完成工作。附件7：培训协议详细要求：明确培训的内容、时间、地点、费用等。附件说明：培训协议有助于乙方提升自身能力，适应工作需要。附件8：出差报销协议详细要求：明确出差报销的标准、程序和责任划分等。附件说明：出差报销协议规定了乙方出差期间的费用报销事宜。附件9：知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属、使用和保护等事项。附件说明：知识产权归属协议旨在保护甲乙双方的知识产权。附件10：社会保险和公积金缴纳协议详细要求：明确社会保险和公积金的缴纳标准、程序和责任等。附件说明：社会保险和公积金缴纳协议规定了甲乙双方的社会保险和公积金缴纳事宜。附件11：劳动合同解除和终止协议详细要求：明确劳动合同解除和终止的条件、程序和责任等。附件说明：劳动合同解除和终止协议规定了合同解除和终止的相关事宜。附件12：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、时效和地域等。附件说明：争议解决协议规定了甲乙双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未履行合同约定的义务2.违反合同约定的条款3.未按照约定时间完成工作4.泄露甲乙双方商业秘密5.损害甲乙双方的合法权益违约责任认定：1.违约金：按照合同约定的金额或比例进行赔偿。2.赔偿损失：根据甲乙双方的实际损失进行赔偿。3.合同解除：当违约行为严重影响到合同履行时，甲乙双方有权解除合同。4.违约责任免除：不可抗力导致无法履行合同的情况，双方协商一致可免除违约责任。示例说明：假设乙方未按照约定时间完成工作任务，甲方有权根据合同约定要求乙方支付违约金或赔偿损失。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指常州科技有限公司，本合同的一方。2.