急诊科医师手册管理制度

急诊科医师手册管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1为了规范急诊科医师的行为，提高医院急诊科服务质量，保障患者的生命安全和身体健康，订立本急诊科医师手册管理制度。1.2本制度的订立依据国家有关法律法规和医院管理规定，并结合急诊科工作的特点和需求。第二条适用范围2.1本规章制度适用于医院全部急诊科医师。2.2急诊科医师应严格遵守本规章制度的要求，履行相应的职责和义务。第二章急诊科医师基本要求第三条专业知识和技能3.1急诊科医师应具备坚固结实的医学专业知识和丰富的临床经验，熟识急诊科常见病种和急危重症的诊断和治疗。3.2急诊科医师应具备较高的急诊抢救技能，娴熟掌握常见的抢救措施和操作技术。3.3急诊科医师应不绝学习和更新医学知识，提高自身的医疗水平和服务本领。第四条诊疗流程和规范4.1急诊科医师应依照医院订立的急诊科诊疗流程进行工作，确保患者的安全和医疗质量。4.2急诊科医师应遵守医院和急诊科的相关规定，如患者分类、病历记录、处方开具、医嘱执行等。4.3急诊科医师在诊疗过程中应与其他医疗人员乐观搭配，形成合力，提高诊疗效果。第五条患者沟通和服务5.1急诊科医师应重视与患者的沟通，耐性倾听患者的病情叙述，解答患者的疑问。5.2急诊科医师应保持良好的职业操守和医德医风，敬重患者的隐私权和知情权，维护患者的合法权益。5.3急诊科医师应供应及时、有效、安全的医疗服务，严禁拖延诊治或敷衍患者。5.4急诊科医师应乐观参加急诊科宣教和公益活动，提高社会对急诊科医学的认得和了解。第三章急诊科医师责任和义务第六条保障患者生命安全和身体健康6.1急诊科医师应全力以赴救治危重病患者，确保其生命安全和身体健康。6.2急诊科医师应严格遵守相关医疗纪律，杜绝医疗事故的发生。第七条诊疗质量管理7.1急诊科医师应依照医院订立的质量管理要求，提高诊疗质量，减少误诊、漏诊等错误。7.2急诊科医师应乐观搭配医院的医疗质量检查和评估工作，自动反馈和改进自身在诊疗中存在的问题。第八条综合管理和团队合作8.1急诊科医师应乐观参加科室的管理工作，如排班、例会、人员培训等。8.2急诊科医师应与其他医疗人员形成良好的团队合作氛围，共同完成急诊科的任务和目标。8.3急诊科医师应协调解决与患者、家属等相关问题，维护良好的医患关系。第四章违规处理和责任追究第九条违规行为处理9.1对于急诊科医师存在的较小违规行为，可采取口头警告、书面批判等方式进行处理，并记录在案。9.2对于急诊科医师存在的严重违规行为，将依照医院相关规定进行纪律处分，如停职、降职、解聘等。9.3急诊科医师的违规行为处理应依法依规进行，确保公正、公平、公开。第十条责任追究10.1对于急诊科医师因有意或过失导致患者损害的，将依法依规追究其相应的法律责任。10.2对于急诊科医师未履行职责和义务，严重影响医疗服务质量的，将依法依规追究其纪律责任。10.3急诊科医师应乐观搭配医院的执业资格审查和工作调查，如实供应相关资料和说明。第五章附则第十一条本制度的订立和修改11.1本制度由医院管理部门负责订立和修改，实施前应经医务委员会审议通过。11.2本制度的修改应提前通知急诊科医师，并征求其看法。第十二条本制度的解释