暑期工雇佣合同

暑期工雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的企业/个人，乙方愿意在甲方处担任暑期工一职，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在暑期期间为甲方提供劳动力服务，具体工作内容为：__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方的工作地点为：__________第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，标准为：__________元/小时。3.2甲方每月支付乙方一次工资，支付日期为次月的__________日前。第四条劳动保护4.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。4.2乙方在工作中如有意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与甲方业务相关的任何保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。6.2合同到期后，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方提供的劳动保护用品清单7.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与甲方业务相关的任何保密信息，视为违约。4.乙方未按照约定工作时间提供劳动力服务，视为违约。5.甲乙双方未按照约定提前通知解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动力服务：指乙方为甲方提供的工作劳动。2.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资报酬。4.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境保护。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方及时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未提供劳动保护用品：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任；如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.乙方未按约定工作时间提供劳动力服务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按照约定工作时间提供劳动力服务；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景