全日制劳动合同修改条款（2024年版）

全日制劳动合同修改条款（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

鉴于甲方与乙方之间已签订全日制劳动合同，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就原劳动合同部分条款进行修改，达成如下协议：

一、合同目的：为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，对原劳动合同部分条款进行修改。

二、合同背景：鉴于原劳动合同在履行过程中，双方在部分条款上存在不一致或争议，为维护双方的合法权益，确保合同的有效履行，双方决定对原劳动合同进行修改。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上履行工作职责，具体工作内容为：__________________。

2.甲方应提供乙方履行工作职责所需的工作条件、设备、资料等。

二、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家法定工作时间，每周工作时间为__________________。

2.甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，确保乙方享有法定节假日、年休假、产假等权利。

三、工资和福利待遇

1.乙方的工资标准为：__________________，支付方式为：__________________。

2.甲方应按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供法定福利待遇。

四、保密条款

1.乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后仍需遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获得的保密信息从事与甲方竞争的业务。

五、违约责任

1.乙方如有违反保密条款的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方如有严重违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方因乙方严重违反劳动合同或不符合录用条件，有权解除劳动合同。

3.乙方因甲方未履行合同义务或违法解除劳动合同，有权要求甲方承担法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和公司制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.按照合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金；

b.对乙方的工作表现进行监督和考核；

c.在乙方违反合同约定或严重失职时，有权解除劳动合同；

d.拥有合同约定的其他权利。

2.甲方义务：

a.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

b.按时足额支付乙方工资；

c.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

d.保障乙方的休息休假权利；

e.按照合同约定提供乙方履行工作职责所需的工作条件、设备、资料等；

f.对乙方进行必要的职业培训和技能提升；

g.按照国家规定和公司制度为乙方提供法定福利待遇；

h.保障乙方的人身安全和健康。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.按照合同约定获得工资、社会保险和住房公积金；

b.享有国家规定的休息休假权利；

c.在符合条件的情况下，享有晋升、培训等职业发展机会；

d.对甲方的工作条件、劳动保护、工资支付等事项提出合理意见和建议；

e.在甲方违反合同约定或违法解除劳动合同的情况下，依法维护自己的合法权益；

f.拥有合同约定的其他权利。

2.乙方义务：

a.遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律；

b.按时完成工作任务，保证工作质量；

c.保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得泄露；

d.不得从事与甲方同业竞争的业务；

e.在甲方规定的上下班时间、工作地点履行工作职责；

f.接受甲方的工作安排和监督，完成甲方交付的各项工作任务；

g.服从甲方的工作调整和岗位变动；

h.遵守甲方对个人行为和职业道德的要求；

i.按照合同约定使用甲方提供的设备、资料等。

三、合作方式

1.双方应按照本合同约定，相互尊重、平等协商，共同维护合同关系的稳定。

2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。

4.双方应按照国家法律法规和公司制度，共同维护良好的劳动关系。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为__________________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________________年。

3.合同期满前，任何一方均有权提出终止合同，但需提前__________________日以书面形式通知对方。

二、合同变更

1.合同在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更合同条款。

2.变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）后生效。

3.合同变更不影响已发生的权利义务，仅对变更后的权利义务具有约束力。

三、合同终止

1.合同终止的情形包括但不限于以下几种：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.乙方因劳动合同约定的情形被甲方解除合同；

d.甲方因劳动合同约定的情形或法定情形解除合同；

e.因不可抗力导致合同无法履行；

f.合同约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。

四、合同解除

1.合同解除的情形包括但不限于以下几种：

a.双方协商一致解除合同；

b.乙方因劳动合同约定的情形被甲方解除合同；

c.甲方因劳动合同约定的情形或法定情形解除合同；

d.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

e.合同约定的其他解除情形。

2.合同解除应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）后生效。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.合同履行过程中发生的争议，由合同履行地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证明文件复印件，包括但不限于身份证、户口簿等。

2.乙方学历、职称、职业资格证书等证明文件复印件。

3.乙方与原用人单位解除或终止劳动合同的证明文件复印件。

4.乙方参加社会保险和住房公积金的证明文件复印件。

5.甲方提供的岗位说明书和工作职责描述。

6.甲方为乙方提供的劳动保护用品清单及使用说明。

7.甲方与乙方签订的保密协议。

8.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明文件。

9.甲方提供的培训计划及实施记录。

10.乙方在工作期间产生的任何与合同履行相关的文件和记录，包括但不限于工作日志、考勤记录、工作成果等。

11.乙方离职时，甲方出具的解除或终止劳动合同证明文件。

12.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：__________________

-甲方公章或合同专用章：__________________

-签字、盖章日期：__________________

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方签字：__________________

-乙方身份证复印件粘贴处（如有）：__________________

-签字日期：__________________

-甲方代表签字：应由甲方指定的有权代表签订合同的负责人或授权代表签字。

-甲方公章或合同专用章：应由甲方正式的公章或合同专用