安全题库企业文化廉政从业

1.企业文化是由全部成员的〔D〕累积而成的。A、视察B、学习C、实力D、习惯2.以下〔A〕是企业文化建立的第一主体。A、企业家B、制度C、员工D、价值观3.能自循环科学开展〔B〕A、源于和谐价值倍增B、源于和谐价值共享C、源于和谐价值提升4.企业文化的激励功能可分为〔C〕和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励D、物质激励5.〔D〕是企业理念识别的英文缩写。A、SIB、BIC、VID、MI6.企业文化的核心是企业价值观，企业价值观构成了企业文化的〔D〕。A、内涵B、原点C、根本框架D、灵魂“投入—转换—产出〞的过程，其本质是投入确定的〔D〕在转换过程中增值。A、原材料和零部件B、信息、设备C、劳动力D、资源8.消费方案的编制步骤正确的选项是〔A〕。A、搜集资料→拟定优化方案→编制方案草案→探讨修正及定稿B、编制方案草案→搜集资料→拟定优化方案→探讨修正及定稿C、搜集资料→编制方案草案→探讨修正及定稿→拟定优化方案D、编制方案草案→探讨修正及定稿→搜集资料→拟定优化方案9.〔D〕管理是基于现代社会人的主体意识不断增加的必定选择。A、财务B、物质C、设备D、文化10.企业通过有效途径降低本钱，使企业的全部本钱低于竞争对手本钱，甚至在同行业中本钱最低，从而实行的竞争优势的一种战略是〔A〕。A、低本钱战略B、营销战略C、竞争优势战略D、差异化战略11.企业制度文化是〔D〕的根底和载体。A、企业理念B、企业道德C、企业价值观D、企业精神12.优秀的企业精神可以提升〔B〕。A、企业效益B、企业形象C、企业利润D、企业知名度13.〔A〕是管理的首要职能。A、方案B、组织C、指导D、限制14.企业识别，从含义上来理解，就是企业〔C〕识别，或企业形象塑造。A、理念B、行为C、形象D、视觉15.营造绿色环境〔C〕A、构建和谐社会B、构建和谐矿山C、构建生态文明16.根据平安消费法的规定，对消费平安事故实行〔B〕制度。A、协商B、责任追究C、经济处分17.消费经营单位的主要负责人和〔A〕应当具备必要的平安消费学问和管理实力。A、平安消费管理人员B、特种作业人员C、从业人员18.平安三宝是指〔C〕。A、平安绳平安带平安网B、平安帽平安网平安鞋C、平安帽平安带平安网19.平安消费法规定，煤矿企业的主要负责人应当保证本单位平安消费方面的投入用于本单位的(C)工作。A、管理B、日常C、平安消费20.平安消费法规定,特种作业人员必需经特地的平安作业培训，获得特种作业(A)证书,方可上岗作业。A、操作资格B、容许C、平安21.〔A〕是实现“平安第一〞的根底。A、预防为主B、消费听从平安C、平安消费22.在消费过程、劳动过程、〔A〕中存在的危害劳动者安康的因素，称为职业性危害因素。A、作业环境B、卫生环境C、高温环境D、电离环境23.矿用汽车觉察挡墙有裂纹或挡墙高度不够威逼平安时，应〔B〕卸货，报告有关指导处理。A、随意B、暂停C、立即24.当发惹事故时，每一个入坑的工作人员要听从指挥，〔B〕自己应急救援的权利和义务。A、听从B、履行C、回绝25.作业人员在超过〔B〕的高空作业时，应佩戴平安带或设置平安网。A、1mB、2mC.、3mD、4m26.工人在培训和操作阅历的根底上，有正值理由认为重大事故将要发生时，〔B〕实行订正行动。A、无权B、有权C、不能27.对本单位的平安消费工作全面负责的人是消费经营单位的〔C〕。A、分管平安消费的负责人B、平安消费管理机构负责人C、主要负责人28.(C)对事故隐患或者平安消费违法行为，均有权向负有平安消费监视管理职责的部门报告或者举报。A、单位指导和群众B、平安管理人员和技术人员C、任何单位或者个人29.平安消费法规定，从业人员觉察干脆危及人身平安的紧急状况时，〔A〕。A、有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所B、经请示分管平安的指导，可以停顿作业、撤离作业场所C、经过平安技术人员检测，可以停顿作业、撤离作业场所30.企业最根本的平安制度是〔C〕。A、平安教化制度B、平安检查制度C、平安消费责任制31.消费经营单位从事消费经营活动必需具备的前提条件是〔B〕。A、技术娴熟地员工B、平安消费条件C、足够的资金32.任何风险都可以限制，任何违章都可以预防，任何事故都可以防止，是中电投集团公司的〔B〕。A、管理方法B、平安理念C、追求目的D、指导意图33.为保障煤矿平安消费和职工人身平安，防止煤矿事故，根据煤炭法、矿山平安法、煤矿平安监察条例，制定〔A〕。A、煤矿平安规程B、煤矿作业规程C、煤矿操作规程34.根据平安理论进展系统科学的分析，事故的干脆缘由是〔A〕。A、人的不平安行为，物的不平安状态B、心情不佳，技术不好C、心理素养差，责任心不强35.消费单位必需依法参与〔C〕，按时足额为从业人员缴纳费用。A、社会保险B、商业保险C、工伤社会保险二、多项选择题：〔每题有2个以上正确答案多项选择或错选不得分每题2分共15题30分〕1.入坑人员要时刻留意台阶变更，出现滑落、片帮、裂隙、浮块等紧急迹象时，要立即撤离，不许：〔BC〕。A、撤离B.、通过C、停留2.当发惹事故时，每一个入坑的工作人员要〔AB〕。A、听从指挥B、履行自己应急救援的权利和义务C、回绝履行自己的权利和义务3.“三违〞是指：〔ABC〕。A、违章指挥B、违章操作C、违背劳动纪律D、违背平安规定4.从业人员有获得符合〔AB〕劳动防护用品的权利。A.5.煤矿企业必需遵守国家有关平安消费的〔ABCD〕、标准和技术标准。A、法律B、法规C、规章D、规程“〔ACD〕并重〞是我国煤矿平安消费工作的根本原那么。A、管理B、供应C、装备D、培训7.从业人员既是平安消费的〔A)，又是实现平安消费的〔C〕。A、疼惜对象B、监护对象C、根本要素D、主要对象8.(A)必需(B)、谁主管谁负责，这是我国平安消费工作长期坚持的一项根本原那么。A、管消费B、管平安C、管纪律D、管人员9.(C)擅自挪动和(A)各种(D)标记。A、毁坏B、允许C、严禁D、平安10.采掘、运输、排土等机械设备(A)时，严禁人员上下设备；在危及人身(C)的作业范围内，严禁人员(D)或通过。A、作业B、修理C、平安D、停留11.事故隐患泛指消费系统中可导致事故发生的(ACD)。A、人的不平安行为B、自然灾难C.、管理上的缺陷D、物的不平安状态12.重大紧急源限制系统由以下哪几个部分组成(ABCD)。A、重大紧急源的辨识B、重大紧急源的评价C、重大紧急源的管理D、事故应急救援预案“三大规程〞包括(ABC)。A.、操作规程B、作业规程C、煤矿平安规程D、管理规程14.根据平安消费法的规定和要求，从业人员有义务(ABCD)。A、承受平安消费教化和培训B、驾驭本职工作所需的平安消费学问C、进步平安消费技能D、增加事故预防和应急处理实力15.2001年5月30日，某矿卡车司机在排土场排弃，由于排弃段高，且所排物料是土质，地表松软，车速较快，造成卡车下滑到沟底。该事故违背了(ABCD)。A、留意视察工作面塌陷、断裂现像B、挡墙应附合平安规程规定C、排土倒车时车速不能太快的规定D、违背了不准冲撞挡墙的规定E、违返了倒车时车身要及挡土墙斜交的规定三、推断题：(每题1分共10题10分,请在括号内填√或×)1.我国在煤矿平安管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责平安〞的原那么。(√)2.承受结合开采工艺是露天矿开采工艺开展的趋势之一。(√)3.露天矿比较平安，工人作业不必穿戴劳保用品。〔×〕4.各厂房和建筑物之间，要建立消防通道。消防通道上不得积累各种物料，以利于消防车辆通行。(√)5.矿用汽车在铁路道口、人行横道、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道或简洁发生紧急的路段，可以调头。〔×〕6.建立工程的平安设施。“三同时〞是指平安设施必需及主体工程同时设计、同时施工、同时完工。〔×〕7.未经煤矿企业允许，闲杂人员和车辆可以进入作业区。〔×〕8.为了防止职工在消费过程中受到职业损害和职业危害，按工作特点配套的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取确定的费用。〔×〕9.事故隐患是指作业场所、设备或设施的不平安状态，人的不平安行为和管理上的缺陷。(√)10.在大雾、烟尘等能见度低的状况下作业时，应制定平安技术措施。(√)四、简答题：〔每题答对1个采分点得1分共4题20分〕1.我国的平安消费方针是？〔3分〕答：平安第一、预防为主、综合治理“四不放过〞原那么包括什么？〔4分〕答：指发惹事故后，要做到事故缘由没查清不放过、当事人未受到处理不放过、群众未受到教化不放过、整改措施未落实不放过。3.员工在平安消费中的义务包括？〔6分〕答：①严格遵守本单位的平安消费规章制度和操作规程；②听从管理的义务；③正确佩戴和运用劳动防护用品的义务；④承受平安教化培训的义务；⑤学习驾驭平安技能的义务；⑥觉察事故隐患刚好报告的义务。4.公司收到蒙东能源集团公司关于开展春季平安消费大检查的活动方案文件，要求平安及环保监察部对文件进展实行，假设让你负责进展落实应当怎么样做？〔7分〕答：①对文件精神进展学习；②制定公司春季平安大检查活动方案，要求各部门制定部门活动方案；③根据公司活动方案时间节点对各部门进展春季平安专项检查；④对检查状况进展汇总形成检查通报下发相关责任部门；⑤要求各部门按期对存在隐患问题进展整改落实；⑥根据整改时限对落实结果进展复查验收形成闭环管理；⑦“春检〞活动完毕后形成活动总结。五、阐述题：你对所聘岗位工作有哪些规划？〔该题5分，要求：300字以内〕2021年5月29日下午，经国务院批准，\t"://baike.baidu/_blank"中国电力投资集团公司及\t"://baike.baidu/_blank"国家核电技术重组成立国家电力投资集团公司。2021年7月15日，国家电力投资集团公司在京正式挂牌成立，一、单项选择题〔20题，每题1分，共20分〕1.以下选项中风险值等级为高风险，须要立即订正的是〔C〕。2.安健环管理体系文件中工作标准不包括以下哪项〔D〕。3.在风险等级中须要考虑放弃、停顿的风险等级是〔A〕。4.在风险等级中〔B〕的风险值等级属于可能的风险，须要关注。5.根据风险值可以将风险等级分为〔C〕类。6.安健环管理体系建立核心思想是〔D〕。A.平安第一B.预防为主C.综合治理D.以人为本7.安健环管理体系核心要素由〔B〕个单元构成。8.对工作场所环境进展改善，确保作业环境的〔A〕。9.安健环管理体系认可等级分为〔B〕级。10.安健环管理体系认可等级为三钻过程管理得分率应为〔C〕%。A.≧45B.≧55C.≧65D.≧7511.评估手册旨在为体系〔B〕供应一个评估工具。A.管理者代表B.评估员12.安健环体系评估应以〔C〕个月为一个评估周期。A.10B.11C.1213.当过程管理得分及其他指标处于〔D〕等级时，以最低得分指标的级别作为评级根据。14.暴露程度是指危害事务出现的〔B〕。A.频次B.频率C.几率15.可能性是指危害引发事故或导致后果的〔B〕。A.几率B.概率16.高风险等级应实行的措施是须要〔C〕。A.放弃B.停顿C.立即订正17.风险值代表危害造成风险的〔B〕。A.暴露程度18.安健环代表是在企业员工中产生，由员工自主选举并经〔B〕任命的代表员工平安安康环境利益的人员。A.管理者代表B.主要负责人C.副总经理19.中国电力集团投资集团公司平安安康环境管理体系指南分设〔C〕册。20.企业应定期开展体系的〔B〕。A.体系评估B.绩效测量二、多项选择题〔20题，每题2分，共40分〕1.风险的范畴划分为〔ABCD〕。2.风险评估类型包括〔ABC〕。A.基准风险评估B.基于问题风险评估3.安健环管理体系文件中作业标准由〔CD〕组成。A.管理工作标准B.岗位工作标准4.风险种类包括〔ACD〕。5.安健环体系建立原那么包括〔ABCD〕。A.系统性原那么B.先进科学原那么6.安健环管理体系评定指标包括〔ABC〕。A.管理体系得分B.工伤事故率C.可报告的环境事故率7.安健环体系建立二个基于是指〔AD〕。A.基于风险B.基于消费过程C.基于现有文化8.安健环管理体系评估包括〔ACD〕。B.自我评估9.风险评估的意义是〔ABCD〕。A.为理解风险状况的优先依次B.为平安管理指明方向C.使平安人员能合理的支配时间和精力D.指导员工躲避风险10.风险管理目的是利用预防和疼惜措施，使风险限制到〔A〕或〔C〕可容忍的风险程度。A.低于B.高于C.等于11.为确保辨识的全面性，识别危害时应考虑企业营运的〔B〕及〔A〕两个方面的因素。12.安健环管理体系评估原那么〔ABCD〕。A.基于风险B.基于企业实际13.P-D-C-A的含义分别是：P〔D〕D〔C〕C〔B〕A〔A〕。14.当评估周期内发生〔ABC〕时，取消企业本评审周期申报安健环体系钻石等级评审资格。A.人身死亡事故B.尾矿库溃坝15.当评估周期内发生〔AD〕时，取消企业申报四钻、五钻认可等级资格。A.人身重伤事故B.人身死亡事故C.较大及以上事故16.环境事务包括〔ABDE〕四级突发事务。A.重大〔Ⅰ级〕B.重大〔Ⅱ级〕C.重大〔Ⅲ级〕D.较大〔Ⅲ级〕E.一般〔Ⅳ级〕17.推断临界值为10，假设分数〔A〕〔C〕10，那么认为限制措施是恰当的，假设分数〔B〕10，那么认为限制措施是不恰当的。18.特别高的风险等级，应实行的措施是考虑〔CD〕。A.订正B.立即订正19.风险值的计算公式：风险值=〔A〕×〔B〕×〔D〕。A.后果B.暴露程度C.严峻程度20.关键任务属特定的工作任务，假设其未正确执行，可能造成重大的〔ABCD〕。三、填空题〔10题，每空0.5分，共15分〕区域内部风险评估和区域外部风险评估。2.平安管理的核心是风险管控，包括作业风险、设备风险、环境风险和职业安康风险四个风险的管控。10大类115种。损害、疾病、财产损失、工作环境破坏或其组合的根源或状态。根底设施及环境、管理机制及系统、人员。6.安健环体系创立原那么包括：一个核心、二个基于、三个焦点和四个原那么。7.蒙东能源集团公司安健环理念是：任何风险都可以限制、任何违章都可以预防、任何事故都可以防止。8.蒙东能源集团公司安健环方针是：以人为本、风险限制、系统管理、绿色开展。9.根据风险评估结果可将作业任务分为：一般任务、关注任务和关键任务。10.公司针对风险值超过70分的需进展汇总，形成中高风险数据库。四、简答题〔5题，每题5分，共25分〕1.公司各单位或部门第一责任人平安消费职责是什么？答：〔略〕2.工作过程及工作环境中存在的危害因素主要包括哪九类？答：物理危害、化学危害、机械危害、生物危害、人机工效危害、社会-心理危害、行为危害、环境危害、能源危害。3.平安安康环境管理体系建立目的主要表达在哪七个方面？答：1、夯实平安消费根底；2、建立长效机制；3、进步平安风险意识；4、进步平安管理效率；5、实现平安消费标本兼治；6、实现平安管理六个转变；7、不断获得平安消费绩效。4.安健环管理体系创立过程包括什么？答：打算、筹划、施行及运行、监视及评估、改进及进步。5.安健环管理体系核心要素由哪些组成？答：1、平安安康环境理念及方针；2、组织保障管理；3、实力要求及培训；4、危害辨识及风险评估；5、工作场所管理；6、消费用具管理；7、消费管理；8、职业安康系统；9、环境疼惜；10、行为管理；11、事故事务管理；12、应急管理及响应；13、监测及订正预防。填空题〔每空1分，共30分〕2021年1月24日，国家平安监管总局局长杨栋梁签署了第58号令，公布施行煤矿矿长疼惜矿工生命平安七条规定。〔以下简称七条规定〕七条规定的核心就是疼惜矿工生命平安。七条规定第一条要求：必需证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法消费。七条规定第二条要求：必需在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。七条规定第三条要求：必需确保通风系统牢靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。七条规定第四条要求：必需做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。七条规定第五条要求：必需落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。七条规定第六条要求：必需坚持矿指导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。七条规定第七条要求：必需保证井下机电和全部提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。二、单项选择题〔将正确答案的字母填写在括号内〕〔每题2分，共20分〕1、七条规定要求：以下那些人员不是持证上岗要求的范围：〔D〕A、主要负责人B、平安管理人员C、特种作业人员D、一般作业人员2、在煤矿消费中，当消费及平安发生冲突时必需是：〔A〕A、平安第一B、消费第一C、先消费后平安七条规定要实现“三下降〞，以下那条不是“三下降〞内容：〔B〕A、煤矿事故总量B、煤矿事故死亡人数C、较大以上事故D、煤矿百万吨死亡率4、以下那个不属于煤矿常说的“三违〞内容：〔D〕A、违章指挥B、违章作业C、违犯劳动纪律D、违背法律法规5、以下那个不属于煤矿企业和矿井防治水工作应装备“三专〞要求的〔C〕A、专业人员B、专职队伍C、专用排水设备D、专用探放水设备6、采煤工作面必需保持至少(B)个平安出口。A、1B、2C、3D、47、采煤工作面瓦斯浓度到达(C)%必需报警。8、〔A〕是实现平安消费的前提和保障。A、正规开采B、证照齐全C、系统牢靠D、抽采达标9、〔B〕是制约煤矿平安、威逼矿工生命的“第一杀手〞。A、顶板事故B、瓦斯灾难C、机电事故D、突水灾难10、只有坚持〔C〕下井带班，才能有效地处置现场发生的平安隐患，保证作业场所的平安消费。A、安管人员B、区队长C、矿指导D、公司指导三、推断题〔对的在括号里填“√〞，错的在括号里填“×〞〕〔每题1分，共10分〕1、平安矿长是煤矿平安消费第一责任人。(×)2、疼惜矿工生命平安，就是疼惜矿工最根本的权利。(√)3、实现煤矿平安消费，企业是责任主体，煤矿是最根本的单元，矿长是最干脆的责任者。〔√〕4、七条规定中的每一个必需、每一个严禁，都根据了平安消费相关法律法规和煤矿平安规程的要求，都是有法可依的。(√)5、矿井被暂扣或撤消证照后照旧可以接着组织消费。〔×〕6、我国煤矿伤亡事故分析常用的统计指标是百万吨死亡率。(√)7、在越界区域内形成通风、排水、监测监控系统后就可以组织消费。〔×〕8、通风系统牢靠是指矿井通风系统符合设计标准要求，无角联通风等不合理巷道。〔√〕9、相邻煤矿的分界处煤质较好的，不须要保存防隔水煤柱。(×)10、煤矿运用的各种提升运输设备必需完好，不能带病运转，也不能超载超限。(√)四、简答题(每题6分，共30分)1、根据七条规定：煤矿证照齐全，煤矿须要获得的“五证一照〞详细指什么？答：采矿容许证、平安消费容许证、煤炭消费容许证、营业执照、矿长资格证和矿长平安资格证。2、七条规定中所指的矿长详细指哪些人员？答：包括消费煤矿矿长，各类煤矿建立工程的主要负责人，煤矿企业法定代表人、董事长、总经理，小煤矿实际限制人等。3、超层越界是指在煤矿采矿容许证划定的煤层之外或者区域之外开采，详细有以下几种情形：答：〔一〕国土资源部门认定为超层越界的；〔二〕超出采矿容许证规定开采煤层层位进绽开采的；〔三〕超出采矿容许证载明的坐标限制范围开采的；〔四〕擅自开采保安煤柱的等。4、近年来，国家出台了一系列促进瓦斯防治工作的政策措施，请问瓦斯治理方针和瓦斯综合治理工作体系内容是什么？答：瓦斯治理方针：先抽后采、监测监控、以风定产瓦斯综合治理工作体系：通风牢靠、抽采达标、监控有效、管理到位5、矿井通风的根本任务是什么？为井下作业人员供应足够的簇新空气。把井下有害气体及矿尘稀释到平安浓度以下并排出矿井。保证井下有相宜的气候条件〔温度、湿度及风速〕，以利于工人劳动和机器运转。五、阐述题〔10分〕1、根据煤矿矿长疼惜矿工生命七条规定相关要求，结合自己岗位实际，阐述如何落实疼惜矿工或自己的生命平安？一、单项选择题(每题1分，共30分)1.制定平安消费法的目的是为了加强平安消费工作，防止和削减消费平安事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济〔A〕开展。A社会持续安康B持续安康C持续快速2.平安消费工作应当〔A〕，坚持平安开展。A以人为本B平安第一C平安为了消费3.平安消费工作应当坚持〔C〕的方针，建立消费经营单位负责、职工参及、政府监管、行业自律和社会监视的机制。A平安第一B平安第一、预防为主C平安第一、预防为主、综合治理4.消费经营单位必需建立、健全平安消费责任制和平安消费规章制度，改善平安消费条件，推动〔C〕建立。A信息化B制度化C平安消费标准化5.国务院平安消费监视管理部门对全国平安消费工作施行〔C〕，国务院有关部门在各自的职责范围内对有关行业、领域的平安消费工作施行监视管理。A垂直管理B全面管理C综合监视管理6.平安消费监视管理部门和其他负有平安消费监视管理职责的部门依法开展平安消费〔B〕工作，对消费经营单位执行有关平安消费的法律、法规和国家标准或者行业标准的状况进展监视检查。A监管监察B行政执法C行政审批7.消费经营单位的平安消费责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和〔B〕等内容。A绩效标准B考核标准C奖惩措施8.消费经营单位应当建立相应的机制，加强监视考核，保证〔C〕的落实。A平安消费培训制度B平安消费管理制度C平安消费责任制9.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和紧急物品的消费、经营、储存单位，应当设置平安消费管理机构或者装备〔A〕平安消费管理人员。其他消费经营单位，从业人员超过〔〕的，应当设置平安消费管理机构或者装备专职平安消费管理人员。A专职一百人B兼职一百人C兼职三百人10.消费经营单位的平安消费管理机构以及平安消费管理人员履行以下职责〔c〕。①组织或者参及拟订本单位平安消费规章制度、操作规程和消费平安事故应急救援预案；②组织或者参及本单位平安消费教化和培训，照实记录平安消费教化和培训状况；③督促落实本单位重大紧急源的平安管理措施；④组织或者参及本单位应急救援演练；⑤检查本单位的平安消费状况，刚好排查消费平安事故隐患，提出改进平安消费管理的建议；⑥制止和订正违章指挥、强令冒险作业、违背操作规程的行为；⑦督促落实本单位平安消费整改措施。A①②③④⑤B①②⑤⑥⑦C①②③④⑤⑥⑦11.消费经营单位作出涉及〔B〕的经营决策，应当听取平安消费管理机构以及平安消费管理人员的意见。A资产重组B平安消费C产品更新12.紧急物品的消费、经营、储存单位以及〔C〕、〔〕、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和平安消费管理人员，应当由主管的负有平安消费监视管理职责的部门对其平安消费学问和管理实力考核合格。A运输机械加工B运用特种作业C矿山金属冶炼13.紧急物品的消费、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有〔C〕从事平安消费管理工作。A电气工程师B工程技术人员C注册平安工程师14.注册平安工程师按〔A〕分类管理。A专业B工种C学科15.消费经营单位运用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者〔B〕管理，对被派遣劳动者进展岗位平安操作规程和平安操作技能的教化和培训。A单独B纳入本单位从业人员统一C交由劳务派遣单位16.消费经营单位运用被派遣劳动者的，被派遣劳动者〔C〕平安消费法规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。A部共享有B视同享有C享有17.消费经营单位应对〔C〕进展平安消费教化和培训，并照实告知有关的平安消费事项。A从业人员B从业人员、被派遣劳动者C从业人员、被派遣劳动者、实习学生18.消费经营单位未照实记录平安消费教化和培训状况，责令期限改正而未改正的，责令停产停业整顿，并对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处〔B〕的罚款。A一万元B一万元以上二万元以下C二万元19.消费经营单位的特种作业人员必需经特地的平安作业培训，获得〔A〕，方可上岗作业。A相应资格B特种作业操作资格证书C执业证书20.消费经营单位未对矿山、金属冶炼建立工程或者用于消费、储存、〔C〕紧急物品的建立工程进展平安评价的，责令停顿建立或者停产停业整顿，限期改正。A运输B销售C装卸21.矿山、金属冶炼建立工程或者用于消费、储存、装卸紧急物品的建立工程应有报经有关部门审查同意的平安设施设计，对未按平安设施设计施工的，责令停顿建立或者停产停业整顿，限期改正，逾期未改正的，处〔C〕的罚款。A二十万元以上五十万元以下B五十万元C五十万元以上一百万元以下22.矿山、金属冶炼建立工程和用于消费、储存紧急物品的建立工程开工投入消费或者运用前，应当由建立单位负责组织对平安设施进展验收；验收合格后，方可投入消费和运用。平安消费监视管理部门应当加强对建立单位验收活动和验收结果的〔A〕。A监视核查B监视管理C监视检查23.消费经营单位应当建立健全消费平安事故隐患排查治理制度，实行技术、管理措施，刚好觉察并消退〔B〕。A平安死角B事故隐患C管理马脚24.消费经营单位未建立事故隐患排查治理制度，且逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处〔A〕的罚款。A二万元以上五万元以下B二万元C五千元25.消费经营单位未实行措施消退事故隐患的，责令立即消退或者限期消退；消费经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处〔A〕的罚款，对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A十万元以上五十万元以下B十万元以上二十万元以下C十万元26.消费经营单位未将事故隐患排查治理状况照实记录或者未向从业人员通报的，责令限期改正，可以处〔C〕的罚款。A二万元以下B二万元以上五万元以下C五万元以下27.消费经营单位的主要负责人对重大、特别重大消费平安事故负有责任的，〔A〕不得担当本行业消费经营单位的主要负责人。A终身B十年内C五年内28.消费经营单位的主要负责人未履行平安消费法规定的平安消费管理职责，导致发生消费平安特别重大事故的，由平安消费监视管理部门处上一年年收入〔B〕的罚款。A百分之六十B百分之八十C百分之一百29.发生消费平安一般事故的，对负有责任的消费经营单位除要求其依法担当相应的赔偿等责任外，由平安消费监视管理部门处〔A〕的罚款。A二十万元以上五十万元以下B十万元以上二十万元以下C十万元以下30.消费经营单位的平安消费管理人员未履行平安消费法规定的平安消费管理职责，导致发生消费平安事故，尚不构成犯罪的，应〔A〕其及平安消费有关的资格。A暂停或者撤销B保存C撤消二、多项选择题(每题2分，选对得2分，少选得0.5分，共30分)1.我国的平安消费工作，强化和落实消费经营单位的主体责任，建立消费(ABCD)和社会监视的机制。2.消费经营工程、场全部多个承包单位、承租单位的，消费经营单位应当(ABCD)。A.及承包、承租单位签订特地的平安消费管理协议B.对承包单位、承租单位的平安消费工作统一协调、管理C.要求承包单位、承租单位及员工订立劳动合同D.要求承包单位、承租单位支付平安消费管理费用3.负有平安消费监视管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的消费经营单位作出(ABCD)的确定，消费经营单位应当依法执行，刚好消退\o"事故管理煤矿事故"事故隐患。4.7.矿山、金属冶炼建立工程或者用于消费、储存紧急物品的建立工程未能做到平安消费法关于“三同时〞的有关规定，那么〔BCD〕。8.根据平安消费法，以下关于消费经营单位经营活动的说法中，正确的有(ACD)。

A.消费经营单位不得将消费经营工程、场所、设备发包或者出租给不具备平安消费条件或者相应资质的单位或者个人

C.承包合同、租赁合同中约定各自的平安消费管理职责

D.消费经营单位对承包单位平安消费工作统一协调、管理

E.由承租单位对平安消费工作统一协调、管理

9.消费经营单位的主要负责人未履行平安消费管理职责，导致发生消费平安事故的，由平安消费监视管理部门根据规定处以罚款；以下说法正确的选项是〔BCE〕。

A.发生一般事故的，处上一年年收入百分之二十的罚款B.发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款C.发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款D.发生特别重大事故的，处上一年年收入百分七十的罚款E.发生一般事故的，上一年年收入百分之三十的罚款C.消费经营单位的主要负责人D.个人经营的投资人E.平安消费监视管理部门

11.消费经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标记明显、保持通畅的出口。制止〔BC〕消费经营场所或者员工宿舍的出口。12.根据平安消费法的规定．应当追究刑事责任的责任主体包括〔ABDE〕。13.平安消费法规定，负有平安消费监视管理部门和其他负有平安消费监视管理的部门依法对消费经营位的平安消费状况进展监视检查时，可以行使的职权(ABCD)。

A.进入消费经营单位进展检查，调阅有关资料

C.对检查中觉察的事故隐患，责令立即解除

D.对违法消费、储存、运用、经营紧急物品的作业场所予以查封消费经营单位主要负责人在平安消费工作中居于全面指导和决策的地位，其平安消费职责不包括〔BDE〕。

A、组织制定并施行本单位平安消费教化和培训方案

B、督促落实本单位平安消费整改措施C、督促、检查本单位的平安消费工作

D、对本单位违法犯罪行为担当相应的法律责任

E、照实记录平安消费教化和培训状况平安消费法规定，消费经营单位的主要负责人不根据本法规定保证平安消费所必需的资金投入，致使消费经营单位不具备平安消费条件的，其处分措施有(ABCE).

A.责令限期改正，供应必需的资金

B.逾期未改的，责令停产停业整顿

C.导致发生消费平安事故，对主要负责人赐予撤职处分

D.导致发生消费平安事故，对个人经营的投资人处一万元以上二十万元以下的罚款

E.构成犯罪的，根据刑法有关规定追究刑事责任三、推断题〔每题1分，总计10分〕1.消费经营单位的从业人员有依法获得平安消费保障的权利，并应当依法履行平安消费方面的义务；〔√〕2.乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关无权对本行政区域内消费经营单位平安消费状况进展监视检查；〔X〕3.消费经营单位托付具有相关资质的机构供应平安消费技术、管理效劳的，保证平安消费的责任由效劳的相关机构负责；〔X〕4.消费经营单位的主要负责人和平安消费管理人员必需具备及本单位所从事的消费经营活动相应的平安消费学问和管理实力，应当由主管的负有平安消费监视管理职责的部门对其平安消费学问和管理实力考核合格。考核收费；〔X〕5.消费经营单位应当对从业人员进展平安消费教化和培训，保证从业人员具备必要的平安消费学问，熟识有关的平安消费规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能，理解事故应急处理措施，知悉自身在平安消费方面的权利和义务。经平安消费教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业；〔X〕6.紧急化学品消费的建立工程，应当进展平安评价和平安设施设计；〔√〕“三同时〞初期投入的平安设施支出属于平安费用；〔×〕8.负有平安消费监视管理职责的部门实行停顿供电措施，应当提早12小时通知消费经营单位；〔×〕9.及事故无关的单位或个人不用协作事故抢救；〔×〕10.消费经营单位及从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因消费平安事故伤亡依法应担当的责任的，该协议无效；对消费经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上五万元以下的罚款。〔×〕四、简答题〔1题7分，2题8分，总计15分〕１、消费经营单位的主要负责人对本单位平安消费工作负有什么职责答：(一)建立、健全本单位平安消费责任制;(二)组织制定本单位平安消费规章制度和操作规程;(三)保证本单位平安消费投入的有效施行;(四)督促、检查本单位的平安消费工作，刚好消退消费平安事故隐患;(五)组织制定并施行本单位的消费平安事故应急救援预案;(六)刚好、照实报告消费平安事故；(七)组织制定并施行本单位平安消费教化和培训方案〔新增〕。2、简述平安消费法修订后的十大亮点答：(一)坚持以人为本，推动平安开展；(二)建立完善平安消费方针和工作机制；(三)强化“三个必需〞，明确平安监管部门执法地位；(四)明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构平安消费职责；(五)进一步明确消费经营单位的平安消费主体责任；(六)建立预防平安消费事故的制度；(七)建立平安消费标准化制度；(八)推行注册平安工程师制度；(九)推动平安消费责任保险制度；(十)加大对平安消费违法行为的责任追究力度。五、阐述题〔15分〕1、根据新平安消费法的要求，结合公司实际，谈一谈对平安消费工作的相识及对公司平安消费工作的建议.平安员理论考试试题一、单项选择题〔每题只有1个正确答案，每题1分，共30分〕1.平安消费工作应当〔A〕，坚持平安开展。A、以人为本B、平安第一C、平安为了消费D、预防为主2.消费经营单位应当建立相应的机制，加强监视考核，保证〔C〕的落实。A、财务制度B、考勤制度C、平安消费责任制D、平安消费监察制度3.消费经营单位作出涉及〔B〕的经营决策，应当听取平安消费管理机构以及平安消费管理人员的意见。A、资产重组B、平安消费C、产品更新D、产品销售4.紧急物品的消费、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有〔C〕从事平安消费管理工作。A、电气工程师B、工程技术人员C、注册平安工程师D、机械工程师5.消费经营单位应对〔C〕进展平安消费教化和培训，并照实告知有关的平安消费事项。A、从业人员B、从业人员、被派遣劳动者C、从业人员、被派遣劳动者、实习学生D、被派遣劳动者6.消费经营单位应当建立健全消费平安事故隐患排查治理制度，实行技术、管理措施，刚好觉察并消退〔B〕。A、平安死角B、事故隐患C、管理马脚D、隐患死角7.煤矿矿长疼惜矿工生命七条规定要求：以下那些人员不是持证上岗要求的范围：〔D〕。A、主要负责人B、平安管理人员C、特种作业人员D、一般作业人员8.汽车运输排土场及排弃作业应遵守:卸土时，汽车应〔A〕排土工作线，严禁高速倒车、冲撞平安墙。A、垂直Ｂ、平行Ｃ、斜交D、穿插9.安健环管理体系建立核心思想是〔D〕。A、平安第一B、预防为主C、综合治理D、以人为本10.消费经营单位的主要负责人和〔A〕应当具备必要的平安消费学问和管理实力。A、平安消费管理人员B、特种作业人员C、从业人员D、一般作业人员11.修理带式输送机时必需停机上锁，(C)专人监护。A、不要B、不必C、并有D、不需12.矿用汽车觉察挡墙有裂纹或挡墙高度不够威逼平安时，应〔B〕卸货，报告有关指导处理。A、随意B、暂停C、立即D、必需13.电缆及设备连接处必需〔Ｃ〕密封，电缆芯线的连接应用套管夹紧或用焊锡接头。Ａ、防热Ｂ、防火Ｃ、防潮D、防寒14.作业人员在超过〔B〕的高空作业时，应佩戴平安带或设置平安网。A、1mB、2mC、3mD、4m15.任何风险都可以限制，任何违章都可以预防，任何事故都可以防止，是中电投集团公司的〔B〕。A、管理方法B、平安理念C、追求目的D、指导意图16.消费经营单位必需建立、健全平安消费责任制和平安消费规章制度，改善平安消费条件，推动〔C〕建立。A、信息化B、制度化C、平安消费标准化D、企业文化17.安健环管理体系评估手册旨在为体系〔B〕供应一个评估工具。A、管理者代表B、评估员C、内审员D、外部审核人员18.电气设备的接地部分必需用单独的接地线及接地装置相连接，不得将多台电气设备的接地线〔A〕接地。A、串联B、并联C、干脆D、间接19.(C)对事故隐患或者平安消费违法行为，均有权向负有平安消费监视管理职责的部门报告或者举报。A、单位指导和群众B、平安管理人员和技术人员C、任何单位或者个人D、单位指导和技术人员20.煤矿矿长疼惜矿工生命七条规定的核心就是疼惜矿工〔A〕。A、生命平安B、财产平安C、生命平安和财产平安D、职业安康平安21.煤矿企业未获得(C)的，不得从事消费活动。A、ISO9001认证B、ISO14000认证C、平安消费容许证D、ISO9001认证和ISO14000认证22.一个露天矿场内承受两种或两种以上开采工艺，称(D)。A、连续式开采工艺B、连续式开采工艺C、半连续式开采工艺D、结合开采工艺23.紧急是指系统发生不期望后果的可能性超过了(D)。A、平安性要求B、可预防的范围C、制定的规章制度D、人们的承受程度24.对于事故的预防及限制，平安技术对策着重解决物的不平安状态问题，平安教化对策和(D)对策那么主要着眼于人的不平安行为问题。A、平安技术B、平安原理C、平安规那么D、平安管理25.以下职业病危害因素，高温、辐射、噪声属于(A)。A、物理因素B、化学因素C、生物因素D、劳动心理因素26.平安监察是一种带有(A)的监视。A、强迫性B、标准性C、自觉性D、牢靠性27.(A)是疼惜人身平安的最终一道防线。A、个体防护B、隔离C、避难D、救援28.如发生人员骨折，其别人员应承受(C)的急救原那么。A、等待救援人员到来B、立即送往医院C、先固定后搬运D、先搬运后固定29.电焊、气焊、切割必需遵守以下规定：各类气瓶要距明火(B)m以上。A、5B、10C、15D、2030.企业最根本的平安制度是〔C〕。A、平安教化制度B、平安检查制度C、平安消费责任制D、隐患排查制度二、多项选择题〔每题有2个以上正确答案，多项选择或错选不得分，每题2分，共20分〕1.平安消费法明确赐予从业人员的权利有〔ABCD〕。

A、知情权B、赔偿恳求权C、检举权D、平安保障权E、指挥权2.我国的平安消费工作，强化和落实消费经营单位的主体责任，建立消费(ABCD)和社会监视的机制。A、经营单位负责B、职工参及C、政府监管D、行业自律3.风险种类包括〔ACD〕。A、平安风险B、设备风险C、安康风险D、环境风险4.安健环体系建立原那么包括〔ABCD〕。A.系统性原那么B.先进科学原那么5.“三违〞是指：〔ABC〕。A、违章指挥B、违章操作C、违背劳动纪律D、违背平安规定6.事故隐患泛指消费系统中可导致事故发生的(ACD)。A、人的不平安行为B、自然灾难C、管理上的缺陷D、物的不平安状态“三大规程〞包括(ABC)。A、煤矿操作规程B、煤矿作业规程C、煤矿平安规程D、管理规程8.平安检查要(ABCD)。A、查思想B、查制度C、查管理D、查隐患9.爆破作业应在(B)进展，雾天和夜间爆破(C)实行平安技术措施。严禁在(D)时进展爆破作业。A、夜间B、白天C、必需D、雷雨10.矿山道路必需设置护堤，高度为汽车轮胎直径的(A)，底部宽度不应小于(D)米。A、2/5～3/5B、3/5～4/5C、2D、3三、推断题〔正确打√，错误打×，每题1分，共10分〕1.消费经营单位的从业人员有依法获得平安消费保障的权利，并应当依法履行平安消费方面的义务。〔√〕2.建立工程的平安设施。“三同时〞是指平安设施必需及主体工程同时设计、同时施工、同时完工。〔×〕3.我国在煤矿平安管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责平安〞的原那么。(√)4.矿山道路的宽度应保证通行、会车等的平安要求。受采掘条件限制、达不到规定的宽度时，必需视道路间隔设置相应数量的会车线。(√)5.实现煤矿平安消费，企业是责任主体，煤矿是最根本的单元，矿长是最干脆的责任者。〔√〕6.平安检查员觉察不平安问题和隐患，有权要求有关部门和单位实行措施限期解决整改。〔√〕7.平安工作的根本目的是疼惜国家和集体财产不受损失，保证消费和建立的正常进展。〔×〕8.呼吸心跳骤停者，应先行心肺复苏术，然后再搬运。〔√〕9.未经煤矿企业允许，闲杂人员和车辆可以进入作业区。〔×〕10.机械设备内必需备有完好的绝缘防护用品和工具，并定期进展电气绝缘性能试验，不合格的刚好更换。〔√〕四、简答题〔每题答对一个采分点得1分，共20分〕1.白音华煤业公司平安安康环境方针是？〔4分〕答：以人为本、风险限制、系统管理、绿色开展2．事故发生后应坚持的“四不放过〞原那么包括什么？〔4分〕答：指发惹事故后，要做到事故缘由没查清不放过、当事人未受到处理不放过、群众未受到教化不放过、整改措施未落实不放过。“三级教化〞和“四不损害〞？〔7分〕答：三级教化是指厂〔矿〕级平安教化、车间级平安教化、班组级平安教化；四不损害是指不损害自己，不损害别人，不被别人损害，疼惜别人不被损害。4.煤矿平安规程中检修矿用卡车必需遵守哪些规定？〔5分〕答：①自卸卡车箱斗举升检修时，必需承受加垫或按车辆设计的平安设施固定箱斗，严禁利用举升缸支撑作业；②在车上进展焊接和切割作业时，要防止火花溅落到下方作业区或油箱，必要时，应实行防护措施；③重型卡车拆卸故障轮胎时，必需将气放尽；拆卸后桥轮胎时，必需将相连两胎的气放尽；④严禁用短路方式测试电瓶的充电量；⑤搬运蓄电池时要防止电解液溅出。企业文化及企业管理题能自循环科学开展〔B〕源于和谐价值倍增B、源于和谐价值共享C、源于和谐价值提升2.企业文化是由全部成员的〔D〕累积而成的。A、视察B、学习C、实力D、习惯3.最常见的债务分类方式有两种，一种是〔D〕之债和法定之债。4.企业通过有效途径降低本钱，使企业的全部本钱低于竞争对手本钱，甚至在同行业中本钱最低，从而实行的竞争优势的一种战略是〔A〕。A、低本钱战略B、营销战略C、竞争优势战略D、差异化战略合同时形成的价格称之为〔C〕6.企业文化的核心是企业价值观，企业价值观构成了企业文化的〔D〕。A、内涵B、原点C、根本框架D、灵魂7.〔D〕分析法是财务分析最根本、最重要的方法。利率B.市场C.综合D.比率8.企业制度文化是〔D〕的根底和载体。A、企业理念B、企业道德C、企业价值观D、企业精神二、多项选择题：(每题2分共6题12分〕1.下面哪些是企业环境的特性〔ABC〕A、稳定性B、不确定性C、困难性D、简洁2.从企业文化管理角度来看，下面哪些是企业文化的内容？〔ABD〕企业价值观B、企业精神C、企业激励D、企业形象3.企业制度文化主要包括企业〔ACD〕。指导体制B、志向愿景C、组织机构D、管理制度4.市场营销的功能有〔ABCD〕。A、便利功能B、市场需求探测功能C、产品开发功能D、维护客户的凝合器5.劳动者不参与劳动但仍享有工资支付恳求权情形有〔ABCD〕。A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参与社会活动的D、产假招标的方式包括〔ＢＣ〕Ａ．宣扬竞标Ｂ．邀请招标Ｃ．公开招标Ｄ．公开竞标三、有限责任公司是指由2个以上50个以下股东共同出资设立企业应自主经营，独立核算，自负盈亏，具有法人资格。二、管理的二重属性〔1〕自然属性〔2〕社会属性三、根据企业内部消费力各要素所占比重划分〔1〕劳动密集型企业〔2〕资金密集型企业〔3〕技术密集型企业二、单项选择1、管理幅度及管理层次之间的关系是〔D〕。A正比例关系 B无比例关系C构造比例关系 D反比例关系2、根据公司法规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币〔A〕。A3万元 B10万元C500万元 D30万元3、合伙企业是属于(A).A自然人企业B法人企业C公司企业D企业集团7、根据公司法规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币〔B〕。A3万元 B10万元C500万元 D30万元8、根据公司法规定：股份注册资本的最低限额为人民币〔C〕。A3万元 B10万元C500万元D30万元1、企业治理制度是指为维护以〔A〕为核心的相关权益主体的利益。A股东B员工C管理者D竞争者2、以下是公司最高权利机构的是〔A〕。A股东会B董事会C监事会D职代会3、以下是公司的经营决策机构的是〔B〕A股东大会B董事会C监事会D职代会14、消费车间的工段长、班组长属于〔C〕。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者15、人际技能是〔D〕应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者16、概念技能是〔A〕应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者17、技术技能是〔C〕应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者18、属于企业文化核心层的是企业的〔D〕文化。A行为文化B物质文化C标准文化D精神文化19、属于企业文化表层的是企业的〔A〕文化。A行为或物质文化B物质文化C标准文化D精神文化20、属于企业文化中间层的是企业的〔C〕文化。A行为文化B物质文化C标准文化D精神文化21、一个工厂的消费到处长属于〔B〕。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者22、一个工商企业的总经理属于〔A〕。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者2、以下有关管理的阐述，(

A)是正确的。A管理的目的是为了进步效率

B管理的本质是协调C管理协调的中心是日常的事务

D管理是指对事的管理7、具有亡羊补牢作用的限制类型是〔C〕。A预先限制B同步限制C反响限制D以上三种都不是8、在管理限制的三种类型中，能防患于未然的限制类型是〔A〕A预先限制B同步限制C反响限制D以上三种都不是6、通过公开考试的方法，考察应试者的学问和才能，并以考试成果为根据，择优选拔任用人员。此任用方式属于〔B〕A聘任制B考任制C竞选制D委任制10、一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为〔C〕。A工作成果考评B综合考评C工作行为考评D客观考评11、一般适用于指导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。此考评方法为〔B〕。A工作成果考评B综合考评C工作行为考评D客观考评12、一般适用于员工的工作成果可以干脆量化为详细标准的场合。此考评方法为〔A〕。A工作成果考评B综合考评C工作行为考评D客观考评14、指导者不关切工作任务，而只关切人，热衷于融洽的人际关系。这种指导方式属于〔C〕。A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理15、把完成工作任务作为一切活动的中心指导者，属于〔C〕A集权型指导着B民主型指导者C任务型指导者D关系型指导者16、指导者既不关切工作任务，也不关切人。这种指导方式属于〔A〕。A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理17、指导者既关切工作任务，又关切人。这种指导方式属于〔B〕。A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理18、指导者高度关切工作任务，而不关切员工。这种指导方式属于〔D〕。A放任式管理B团队式的管理C俱乐部式的管理D任务式管理1、CI战略即企业的识别系统，它是以〔B〕为核心，强调视觉系统的突出设计，充分展示企业形象。A企业视觉识别系统B企业理念识别系统C企业行为识别系统D企业形象识别系统11、公共关系的对象是〔B〕。A团体B公众C集体D双向信息传播12、公关主体是指〔A〕。A社会组织B公众C个人D双向信息传播3、“顾客总是对的〞指的是〔A〕A市场营销观念B社会市场营销观念C消费观念D推销观念三、推断题：3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。〔错〕1、公司制企业是现代企业的典型形态。〔错〕2、股份是现代企业的主体形态。〔错〕2、企业文化的本质是企业的“人化〞，企业文化是可以移植的。〔错〕4、企业文化是一种客观存在的文化现象。〔对〕5、企业文化具有明显的特性特征。〔对〕6、属于企业文化核心层的是企业的标准文化。〔错〕7、精神文化确定标准文化，标准文化又确定行为或物质文化〔对〕。1、决策的结果是选择一个最优方案。〔对〕2、决策是指导者的个人行为。〔对〕3、程序性决策属于高层管理者的职责范畴。〔对〕4、目的管理是一种“抓住中间，放开两头〞的科学的管理方法。〔对〕5、预先限制具有亡羊补牢的作用，而反响限制能防患于未然。〔对〕6、目的管理是一种民主管理，它让全体员工参及管理。〔错〕1、工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为4、指导者不关切工作任务，而只关切人，热衷于融洽的人际关系。此指导方式属于团队式的管理。〔错〕5、指导者高度关切工作任务，而不关切员工。此指导方式属于俱乐部式的管理。〔错〕6、指导者既不关切工作任务，也不关切人。此指导方式属于任务式管理。〔错〕7、指导者既关切工作任务，又关切人。此指导方式属于中间道路式的管理。〔错〕8、指导者只关切工作任务，而不关切人。此指导方式属于放任式的管理。〔错〕1、公共关系在本质上是一种信息传播。〔对〕2、上行沟通是指上级对下级的沟通。〔错〕3、下行沟通是指下级对上级的沟通。〔错〕5、理念的统一化是CI设计的精华。〔错〕6、公共关系的对象是社会组织。〔错〕7、公共关系的媒介是公众。公众既可以是社会组织，也可以是个人。〔错〕8、公共关系的主体是社会组织。〔对〕1、竞争战略是企业最高层次的战略，是一种有价值取向的、概念性的战略。〔错〕5、战略施行是战略管理的核心环节。〔错〕7、企业经营的核心目的是满足社会须要。〔错〕8、企业经营的根本目的是满足社会须要。〔对〕1、市场定位的本质是在目的市场构建竞争优势，以吸引顾客购置。〔对〕2、促销的本质是传播及沟通。〔对〕3、市场的根本功能是交换商品。〔对〕4、核心产品是指向顾客供应的根本效用及利益。〔对〕5、人员推销是促销最早的、也是影响面最大的一种形式。〔错〕二、单项选择1、管理幅度及管理层次之间的关系是〔D〕。A正比例关系 B无比例关系C构造比例关系 D反比例关系2、根据公司法规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币〔A〕。A3万元 B10万元C500万元 D30万元3、合伙企业是属于(A).A自然人企业B法人企业C公司企业D企业集团6、管理幅度是指主管人员(B)A干脆而有效地指挥和管理下级部门的数量B干脆而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量D职责及权利的范围7、根据公司法规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币〔B〕。A3万元 B10万元C500万元 D30万元8、根据公司法规定：股份注册资本的最低限额为人民币〔C〕。A3万元 B10万元C500万元 D30万元三、推断题：1、管理幅度较小，而管理层次较多，那么会形成高层构造的组织，反之，那么会形成扁平构造的组织。〔对〕2、在组织成员确定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。〔对〕3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。〔错〕一、名词说明：1、企业：指集合着各种消费要素，为社会供应产品或效劳，以盈利为目的，具有法人资格，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性〕的经济组织或经济实体。2、管理幅度：是指一名上级管理者〔1分〕干脆收理的下级人员〔1分〕的人数〔1分〕。3、法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立并能独立行使法定权利和担当法律义务的社会组织。二、单项选择1、企业治理制度是指为维护以〔A〕为核心的相关权益主体的利益。A股东 B员工C管理者D竞争者2、以下是公司最高权利机构的是〔A〕。A股东会B董事会C监事会D职代会3、以下是公司的经营决策机构的是〔B〕A股东大会B董事会C监事会D职代会三、推断题：1、公司制企业是现代企业的典型形态。〔错〕2、股份是现代企业的主体形态。〔错〕3、以实物形态存在的产权关系发生变更时，不会影响公司财产的完好。〔错〕一、名词说明：1、现代企业制度:指适应社会化大消费须要，符合市场经济标准，具备现代企业特征的企业根本制度体系。2、企业治理制度：指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权利制衡关系和决策系统所做出的制度支配。二、单项选择1、古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外〞，这里的“运筹帷幄〞反映了管理的哪一个职能？〔A〕A方案职能B组织职能C指导职能D限制职能7、属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是〔C〕。A高层指导者B中层指导者C基层指导者D中高层指导者8、“须要层次论〞认为，人的最低层须要是(A)A生理须要B平安须要C敬重须要D社交须要10、企业管理的根本职能不包括(B)。A方案B指挥C限制D组织14、消费车间的工段长、班组长属于〔C〕。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者15、人际技能是〔D〕应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者16、概念技能是〔A〕应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者17、技术技能是〔C〕应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者18、属于企业文化核心层的是企业的〔D〕文化。A行为文化B物质文化C标准文化D精神文化19、属于企业文化表层的是企业的〔A〕文化。A行为或物质文化B物质文化C标准文化D精神文化20、属于企业文化中间层的是企业的〔C〕文化。A行为文化B物质文化C标准文化D精神文化21、一个工厂的消费到处长属于〔B〕。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者22、一个工商企业的总经理属于〔A〕。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者三、推断题：2、企业文化的本质是企业的“人化〞，企业文化是可以移植的。〔错〕3、企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响，而任务环境对个别企业的影响产生干脆的影响。〔对〕4、企业文化是一种客观存在的文化现象。〔对〕5、企业文化具有明显的特性特征。〔对〕1、在管理中，决策是〔D〕。A高层管理人员所担当的任务B高层主管和参谋人员所担当的任务C高层和中层管理人员所担当的任务D每一个管理人员都可能要从事的活动2、以下有关管理的阐述，(

A

)是正确的。A管理的目的是为了进步效率

B管理的本质是协调C管理协调的中心是日常的事务

D管理是指对事的管理7、具有亡羊补牢作用的限制类型是〔C〕。A预先限制B同步限制C反响限制D以上三种都不是8、在管理限制的三种类型中，能防患于未然的限制类型是〔A〕。A预先限制B同步限制C反响限制D以上三种都不是9、在活动进展的同时就施行限制，此限制类型是〔B〕。A预先限制B同步限制C反响限制D以上三种都不是10、限制有预先限制、同步限制、反响限制。限制贵在〔A〕限制。A预先限制B同步限制C反响限制D以上三种都不是11、反响限制所订正的是〔B〕。A测定出的各种结果B执行方案的下一过程的资源配置及活动过程C是对既成事实的订正D执行方案的实际状况及方案目的之间的偏向12、以下说法不正确的选项是〔B〕。A决策的结果是选择一个满足方案B决策是指导者的个人行为C决策是一项有组织的集体活动D决策应有假设干个可供选择的方案三、推断题：1、决策的结果是选择一个最优方案。〔错〕2、决策是指导者的个人行为。〔错〕3、程序性决策属于高层管理者的职责范畴。〔错〕4、目的管理是一种“抓住中间，放开两头〞的科学的管理方法。〔错〕5、预先限制具有亡羊补牢的作用，而反响限制能防患于未然。〔错〕6、目的管理是一种民主管理，它让全体员工参及管理。〔对〕二、单项选择1、地区政工干部在调查所在区域内企业职工状况时觉察了三种现象：〔1〕某机械厂里大龄未婚青年许多，他们常为自己的婚姻问题而苦恼；〔2〕一家地处市郊的丝织厂，由于四周治安秩序不好，做三班的女工在夜间上下班常常遇到流氓的干扰而担忧心工作；〔3〕某钢铁厂有位电子专业毕业的中年学问分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的特地探讨，以争取早出成果。以上三种须要分别属于〔D〕A生理须要、平安须要和敬重须要；B社交须要、平安须要和敬重须要；C生理须要、平安须要和自我实现须要；D社交须要、平安须要和自我实现须要。2、对一个敬重占主要地位的人,以下哪种激励措施最能产生效果(B)？A 提薪B升职C解聘威逼D工作扩大化6、通过公开考试的方法，考察应试者的学问和才能，并以考试成果为根据，择优选拔任用人员。此任用方式属于〔B〕A聘任制B考任制C竞选制D委任制10、一般适用于员工绩效较难量化考评