员工停薪留职合同_第1页
员工停薪留职合同_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工停薪留职合同甲方：（单位）乙方：性别：出生年月：为了明确甲、乙双方的权利和义务，根据国家劳动人事部用工文件规定，经协商一致，达成如下协议，共同遵守。一、停薪离职期限：从年月日至年月日止，共为年。二、停薪留职期间，甲方保留乙方的职工身份，但不连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理。如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四、停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、福利、医疗费、社会保险、年度奖金等待遇。五、停薪留职后，乙方要依法服从甲方的工作安排。六、停薪留职期间，甲方代乙方缴纳社会保险，乙方每月前向甲方缴纳保险元，逾期个月连续不按期缴纳的，甲方可以对乙方做自动离职处理。七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的条件，甲方有权按规定予以严重处罚或开除。八、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。九、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以使甲方按时予以安排工作。停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按照自动离职予以处理。十、本合同在履行期间，合同条款如与国家的有关方针、政策和法规有抵触，按国家的有关方针、政策和法规执行。十一、双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。十二、本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同。十三、遇有本合同未尽事宜，由甲、乙双方通过协商另订补充条款，作为合同不可分割的组成部分，且与本合同具有同等效力。十四、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的下列方法之一进行解决（1）由仲裁委员会仲裁。（2）向人民法院起诉。十五、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。合同副本一式份,交主管部门份，如经公证，应交公正机关各留存一份。甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（签字）：电话：签约日期：年月日签约地点：

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 幼儿教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论