家庭保姆劳务合同范本

家庭保姆劳务合同范本甲方（雇主）：乙方（保姆）：一、合同期限1.本合同期限为一年，自年月日至年月日。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方主要负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括做饭、洗衣、打扫卫生等家务事。2.乙方需照看甲方家中的儿童，负责其安全、教育、保健等工作。3.乙方应遵守甲方的家庭规定，维护家庭秩序。三、工作时间1.乙方每周工作六天，工作时间分别为：早上7点到晚上7点。2.乙方在国家法定节假日有权休息，甲方应支付乙方加班费用。四、劳务报酬1.乙方的月劳务报酬为人民币元。2.乙方加班费按照每小时人民币元计算。3.甲方应按时支付乙方劳务报酬，每月支付一次。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，甲方负责办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方提供乙方合适的住宿条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如家政服务服装、清洁工具等。3.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，防止意外伤害。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意，不得提前解除合同。如乙方擅自离岗，应支付甲方违约金人民币元。3.甲方逾期支付劳务报酬的，应支付乙方逾期付款的利息。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________签订日期：________________家庭保姆劳务合同范本甲方（雇主）：乙方（保姆）：鉴于甲乙双方均认同劳务合同的重要性，我们在此郑重签订本合同，以确保双方权益得到保障。一、合同期限合同期限为一年，从2023年4月1日到2024年3月31日。期满后，如双方同意续约，应提前一个月通知对方。二、工作内容乙方主要负责家务事，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。乙方还需照看甲方家中的孩子，负责其安全、教育、保健等工作。三、工作时间乙方每周工作六天，从早上7点到晚上7点。国家法定节假日有权休息，如需加班，应提前通知甲方。四、劳务报酬乙方的月劳务报酬为人民币5000元。加班费按照每小时200元计算。甲方应按时支付乙方劳务报酬，每月支付一次。五、社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应提供相关证件，甲方负责办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件甲方提供乙方合适的住宿条件。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如家政服务服装、清洁工具等。甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，防止意外伤害。七、违约责任甲乙双方应严格履行本合同各项条款。如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。乙方未经甲方同意，不得提前解除合同。如乙方擅自离岗，应支付甲方违约金人民币1000元。甲方逾期支付劳务报酬的，应支付乙方逾期付款的利息。八、争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：2023年3月31日重点：1.合同期限：一年，双方可协商续约。2.工作内容：乙方主要负责家务和照看孩子。3.工作时间：每周六天，每天12小时。节假日休息，加班需提前通知。4.劳务报酬：月薪5000元，加班费每小时200元。5.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等。6.劳动保护：甲方提供住宿和工作所需的保护用品。7.违约责任：违反合同规定需承担违约责任，乙方擅自离岗需支付违约金。8.争议解决：先协商解决，无果可提起诉讼。难点：1.乙方的职责界定，如家务范围、孩子照看的具体要求等。2.加班费的计算和支付。3.社会保险的缴纳和手续办理。4.违约金的计算和支付。注意事项：1.双方应明确工作内容