互联网企业员工离职制度

互联网企业员工离职制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家互联网企业，乙方愿意加入甲方并为其工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请，包括但不限于家庭原因、健康原因、个人发展规划等。1.2乙方因甲方原因提出离职申请，包括但不限于：1.2.1甲方未按照合同约定提供劳动条件；1.2.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬；1.2.3甲方未按照合同约定提供社会保险；1.2.4甲方未按照合同约定提供福利待遇；1.2.5甲方违反合同约定或者我国法律法规规定，损害乙方权益的其他情形。第二条离职程序2.1乙方提出离职申请时，应向甲方提交书面离职申请，注明离职原因、离职日期等基本信息。2.2甲方收到乙方离职申请后，应在五个工作日内进行答复，同意乙方的离职申请的，双方按照本合同约定办理离职手续。2.3.1身份证复印件；2.3.2劳动合同复印件；2.3.3工作交接清单；2.3.4其他甲方要求提供的材料。2.4甲方应在收到乙方材料后五个工作日内完成离职手续，包括但不限于：2.4.1解除劳动合同；2.4.2结清乙方工资、奖金、津贴等；2.4.3办理社会保险、公积金等相关手续；2.4.4归还乙方的工作证件、办公用品等。2.5乙方应在办理离职手续后七个工作日内离开甲方办公场所，否则甲方有权要求乙方支付违约金。第三条保密协议3.1乙方在离职后仍应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。3.2乙方同意在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。3.3乙方违反本条保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。第四条违约责任4.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一个月工资的20%。4.2甲方未按照本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本合同解除或终止后，双方仍应遵守本合同约定的保密义务。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工作交接清单4.甲方提供的其他材料（如需）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，如泄露甲方商业秘密。2.乙方在离职后在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。3.乙方未按照合同约定办理离职手续。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照合同约定提供社会保险、公积金等相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职：劳动者与用人单位解除劳动关系的行为。3.保密协议：劳动者与用人单位之间关于保守商业秘密的协议。4.违约金：违反合同约定所需支付的金钱赔偿。5.竞争关系：指与甲方在业务领域存在直接或间接竞争关系的公司。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职申请，但甲方不同意。解决办法：双方进行沟通协商，寻求共识，必要时可寻求法律途径。2.乙方在离职过程中，甲方拖延办理离职手续。解决办法：乙方可提醒甲方按照合同约定办理离职手续，必要时可寻求法律途径。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担违约责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方可向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.互联网