浙江省体育场馆聘用合同范文

浙江省体育场馆聘用合同范文合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为浙江省体育场馆，乙方愿意提供个人技能和劳动力，双方经协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，如需加班，应按照法定标准支付加班费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。7.2乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除合同。7.3合同到期或双方同意解除合同的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.培训记录7.保密协议8.工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资、加班费和社会保障的，视为违约。4.甲方未提供合同约定的劳动条件和保护的，视为违约。5.双方提前解除合同未按约定办理相关手续的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，要求按约定支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。如乙方拒绝履行，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.问题：合同解除或终止后，乙方未归还工作证等相关物品。解决办法：甲方有权要求乙方归还相关物品，如乙方拒绝归还，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.浙江省体育场馆与员工之间建立劳动关系。2.双方明确工