员工保密协议-企业管理

会计实操文库员工保密协议-企业管理甲方（单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：______________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，维护公司的竞争优势，根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方在任职期间及离职后的保密事项达成如下协议：一、保密信息的范围1.商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、客户联系方式、销售渠道、销售价格、采购渠道、采购价格、业务合作信息、未公开的营销计划、市场调研资料、商业计划书、财务数据（如预算、成本、利润等）、招投标文件、合同文本（尚未公开部分）等与甲方业务经营相关的信息。例如，甲方与特定大客户的长期合作模式、特殊的采购优惠条件、即将开展的大型营销活动细节等信息都属于保密范畴。2.技术秘密涵盖甲方拥有的专利技术、非专利技术、设计图纸、技术方案、工艺流程、技术指标、计算机软件源代码、数据库结构、开发文档、测试报告、技术诀窍等与甲方产品研发、生产相关的技术信息。比如，甲方自主研发产品的独特制造工艺、软件产品的核心算法代码等都是需要保密的内容。3.其他机密信息由甲方明确标注为保密的或虽未标注但根据其性质和用途应当保密的信息，如公司内部的人事安排计划、薪酬福利体系、尚未公开的重大决策等。二、保密义务1.在职期间的保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管保密信息，不得擅自复制、摘抄、传播、销毁或采取其他可能导致保密信息泄露的行为。在履行工作职责过程中，仅将保密信息用于与甲方业务相关的目的，不得为个人利益或第三方利益使用保密信息。在与甲方客户、合作伙伴、供应商等第三方接触时，妥善保护保密信息，不得在未经甲方书面授权的情况下向第三方披露保密信息。如因工作需要，必须向第三方披露保密信息时，乙方应事先获得甲方的书面同意，并确保第三方受到与本协议同等严格的保密约束。2.离职后的保密义务乙方离职后，仍对其在甲方任职期间接触到的保密信息负有保密义务，保密期限自离职之日起[X]年。在保密期限内，乙方不得利用保密信息从事与甲方有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供咨询服务等。三、保密措施1.甲方应采取合理的保密措施，如对保密信息进行分类标识、限制访问权限、签订保密协议等，以保护保密信息的安全。2.乙方应配合甲方的保密措施，如妥善保管含有保密信息的文件资料、使用安全的存储设备和通讯工具等。如果乙方发现保密信息可能被泄露或已经被泄露的情况，应立即通知甲方，并采取合理措施防止信息的进一步扩散。四、保密信息的使用和归还1.乙方在甲方任职期间，仅可在甲方授权的范围内使用保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息带出甲方指定的工作场所。2.乙方离职时，应立即归还其持有的所有含有保密信息的文件、资料、存储设备等，包括但不限于纸质文件、电子文档、光盘、U盘等。未经甲方书面同意，乙方不得擅自留存任何保密信息的副本。五、违约责任1.若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的影响。2.乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额根据保密信息的重要性、泄露范围、可能给甲方造成的损失等因素确定，具体金额为人民币[X]元或乙方在甲方任职期间年收入的[X]倍（以较高者为准）。如果甲方因乙方的违约行为遭受的损失超过违约金金额，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、甲方为调查和追究乙方责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、争议解决1.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。如本协议与劳动合同有冲突之处，以本协议为准。甲方（盖章）：____________________法定