人事顾问协议合同范例

人事顾问协议合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方聘请乙方担任人事顾问事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.1乙方同意接受甲方聘请，担任甲方的人事顾问，为甲方提供人力资源管理和人事咨询服务。

1.2乙方应遵循国家法律法规、行业规范以及甲方内部规章制度，独立、客观、公正地履行职责。

1.3甲方应按照协议约定，向乙方支付咨询费用。

二、服务内容

2.1乙方应协助甲方进行人力资源规划，包括岗位设置、人员招聘、绩效考核等。

2.2乙方应协助甲方进行员工培训，提高员工素质，提升企业核心竞争力。

2.3乙方应协助甲方进行劳动关系管理，处理劳动争议，维护员工合法权益。

2.4乙方应协助甲方进行薪酬福利设计，优化员工福利待遇。

2.5乙方应协助甲方进行员工激励，提高员工满意度。

三、服务期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2协议期满前____个月，双方应就协议续签事宜进行协商。

四、咨询费用

4.1乙方提供的咨询服务，甲方应按照以下标准支付咨询费用：

（1）人力资源规划：____元/年；

（2）员工培训：____元/年；

（3）劳动关系管理：____元/年；

（4）薪酬福利设计：____元/年；

（5）员工激励：____元/年。

4.2甲方应在每月____日前，向乙方支付当月咨询费用。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及履行过程中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密条款在本协议有效期内及协议终止后____年内，对双方均具有约束力。

六、违约责任

6.1若乙方未能履行本协议约定的服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.2若甲方未按照协议约定支付咨询费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

6.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源规划方案

2.员工培训计划

3.劳动关系管理制度

4.薪酬福利方案

5.员工激励措施

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身人力资源管理的专业性和高效性，特聘请乙方（以下简称“乙方”）担任人事顾问，同时引入丙方（以下简称“丙方”）作为第三方合作主体，共同为甲方提供人力资源咨询服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、协议主体及定义

1.1甲方：为实施本协议的人力资源管理主体，享有本协议约定的各项权利，承担本协议约定的各项义务。

1.2乙方：为甲方提供人力资源咨询服务的专业机构或个人。

1.3丙方：为乙方提供技术支持、资源共享和人才输送的第三方合作主体。

二、服务内容及范围

2.1乙方应根据甲方需求，提供以下服务：

（1）人力资源规划与设计；

（2）员工招聘与配置；

（3）员工培训与发展；

（4）薪酬福利体系设计；

（5）劳动争议处理；

（6）企业文化建设。

2.2丙方应提供以下支持：

（1）技术支持，包括信息系统、软件平台等；

（2）资源共享，包括人才库、培训课程等；

（3）人才输送，为甲方提供所需人才。

三、甲方的权益

3.1甲方享有以下权利：

（1）要求乙方按照协议约定提供服务，并确保服务质量；

（2）对乙方提供的服务进行监督和评估；

（3）在协议约定的范围内，对丙方提供的技术支持、资源共享和人才输送进行选择和使用；

（4）在协议约定的范围内，对丙方提供的服务进行监督和评估。

四、乙方的责任与义务

4.1乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规章制度，独立、客观、公正地履行职责。

4.2乙方应按照协议约定，在规定时间内完成甲方委托的服务项目，确保服务质量。

4.3乙方应配合甲方对丙方提供的服务进行监督和评估。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方应按照协议约定，提供技术支持、资源共享和人才输送。

5.2丙方应确保所提供的技术支持、资源共享和人才输送符合甲方需求，并符合国家法律法规及行业规范。

六、乙方的违约责任

6.1若乙方未能履行本协议约定的服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还部分或全部咨询费用；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

七、丙方的违约责任

7.1若丙方未能履行本协议约定的支持义务，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还部分或全部支持费用；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

八、保密条款

8.1各方对本协议内容以及履行过程中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，各方可另行协商解决。

10.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源规划方案

2.员工培训计划

3.薪酬福利方案

4.劳动关系管理制度

5.企业文化建设方案

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为第三方合作主体，旨在整合资源，优化人力资源管理体系，提高甲方的人力资源管理水平。丙方提供的技术支持、资源共享和人才输送，有助于甲方实现人力资源管理的现代化和高效化。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为人力资源管理的实施主体，通过本协议明确各方的责任与义务，确保人力资源管理的专业性和高效性。甲方享有对乙方和丙方的监督和评估权，有利于维护甲方在人力资源管理方面的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为一家专注于企业咨询和服务的专业机构，为拓展业务领域和资源，特与甲方（以下简称“甲方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本协议，共同开展企业咨询服务。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、协议主体及定义

1.1甲方：为寻求专业企业咨询服务的企业主体。

1.2乙方：为提供企业咨询服务的专业机构或个人。

1.3丙方：为乙方提供技术支持、资源共享和人才合作的第三方合作主体。

二、服务内容及范围

2.1乙方应根据甲方需求，提供以下服务：

（1）市场分析报告；

（2）战略规划与实施；

（3）组织结构优化；

（4）企业文化塑造；

（5）人力资源咨询服务。

2.2丙方应提供以下支持：

（1）技术支持，包括数据分析、报告编制等；

（2）资源共享，包括行业报告、案例库等；

（3）人才合作，为乙方提供专业人才。

三、乙方的权益

3.1乙方享有以下权利：

（1）根据协议约定，获得甲方的服务费用；

（2）要求甲方提供必要的信息和数据，以便乙方完成咨询任务；

（3）在丙方提供的技术支持和资源共享的基础上，提高服务质量；

（4）在丙方人才合作的基础上，提升团队专业能力。

四、丙方的责任与义务

4.1丙方应按照协议约定，提供技术支持、资源共享和人才合作。

4.2丙方应确保所提供的技术支持、资源共享和人才合作符合乙方需求，并符合国家法律法规及行业规范。

五、甲方的责任与义务

5.1甲方应按照协议约定，向乙方支付服务费用。

5.2甲方应配合乙方完成咨询任务，提供必要的信息和数据。

5.3甲方应尊重乙方的知识产权，不得泄露乙方在咨询过程中知悉的商业秘密。

六、甲方的违约责任

6.1若甲方未按照协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止服务。

6.2若甲方泄露乙方在咨询过程中知悉的商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、丙方的违约责任

7.1若丙方未能履行本协议约定的支持义务，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还部分或全部支持费用；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

八、保密条款

8.1各方对本协议内容以及履行过程中所知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，各方可另行协商解决。

10.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为主导方，