高校图书馆岗位职责

高校图书馆岗位职责一、馆内管理1.负责图书馆日常事务的管理，包括但不限于：图书的采购、分类、编目、上架、借阅、归还、损坏处理、遗失处理等。2.管理图书馆的开放时间，确保图书馆在规定的时间内开放，满足师生的阅读需求。二、读者服务1.为读者提供图书借阅服务，解答读者关于图书借阅的疑问，指导读者正确使用图书馆的资源。2.为读者提供咨询服务，解答读者关于图书馆的疑问，帮助读者找到他们需要的资源。3.组织和开展各种读者活动，如读书会、讲座等，提高读者的阅读兴趣和能力。三、资源建设1.负责图书馆的图书采购工作，根据师生的需求，采购适合的图书，丰富图书馆的馆藏。2.负责图书馆的电子资源建设，购买和更新图书馆的电子资源，满足读者的电子阅读需求。3.负责图书馆的期刊订阅工作，根据师生的需求，订阅适合的期刊，丰富图书馆的期刊资源。四、培训与发展1.定期组织图书馆员工的培训，提高员工的服务能力和专业水平。2.定期开展图书馆的内部交流活动，促进员工之间的沟通和合作。3.鼓励员工参加图书馆相关的专业培训和学习，提升员工的职业素养。高校图书馆岗位职责五、安全与维护1.负责图书馆的安全管理工作，确保图书馆内的消防设备、安全通道等设施完好，保障读者和员工的安全。2.负责图书馆的维护工作，定期检查和维护图书馆的设备，确保设备的正常运行。3.负责图书馆的环保工作，推广环保理念，倡导绿色阅读，减少图书馆对环境的影响。六、宣传与推广1.负责图书馆的宣传工作，通过各种渠道宣传图书馆的服务和资源，提高图书馆的知名度。2.负责图书馆的推广工作，组织各种推广活动，吸引更多的读者来图书馆阅读。3.负责图书馆的品牌建设，打造图书馆的独特品牌形象，提升图书馆的影响力和吸引力。七、合作与交流1.负责与其他图书馆的合作与交流，分享图书馆的经验和资源，提高图书馆的服务水平。2.负责与出版社、书店等合作，采购适合的图书，丰富图书馆的馆藏。3.负责与教育机构、研究机构的合作，共同开展图书馆的相关活动，提升图书馆的社会影响力。八、创新与发展1.负责图书馆的创新工作，探索新的服务模式，提高图书馆的服务效率和质量。2.负责图书馆的发展规划，根据图书馆的发展需要，制定和实施图书馆的发展计划。3.负责图书馆的信息化建设，推动图书馆的信息化进程，提升图书馆的服务水平。高校图书馆岗位职责九、学术支持与服务1.为教师和学生提供学术支持，包括但不限于：文献检索、学术咨询、论文查重、学术资源推广等。2.组织学术讲座和研讨会，邀请专家学者分享最新的研究成果，促进学术交流。3.提供研究数据服务，帮助研究人员获取和分析所需的数据资源。十、教育与指导1.对新生进行图书馆使用培训，帮助他们熟悉图书馆的资源和服务。2.对图书馆员工进行专业培训，提升他们的服务意识和专业技能。3.对教师和学生进行信息素养教育，提高他们获取、评估和利用信息的能力。十一、社会责任与公益1.开展公益活动，如捐赠图书、开放社区服务等，回馈社会。2.与社区合作，推广阅读文化，提升社区的文化氛围。3.参与教育公平项目，为有需要的群体提供阅读支持。十二、绩效评估与改进1.定期对图书馆的工作进行绩效评估，找出问题和