2024年资料管理临时工聘任合同范本

2024年资料管理临时工聘任合同范本合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方资料管理临时工的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在资料管理临时工聘任期间的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，共同维护良好的劳动关系。

二、签订背景

鉴于甲方业务发展需要，现需聘请乙方担任资料管理临时工，为保障双方权益，特订立本合同。

三、合同内容

1.乙方同意担任甲方资料管理临时工，负责甲方资料的管理、整理、归档等工作。

2.甲方应按照国家及地方相关法律法规，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

4.甲方应按照国家规定支付乙方工资，并保证乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。

5.乙方在甲方工作期间，如因工作原因需要离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

6.甲方与乙方双方应本着诚实守信的原则，共同维护良好的劳动关系，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

四、争议解决

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

主要条款：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，负责甲方内部资料的管理工作，包括但不限于资料的收集、整理、分类、归档、查询、借阅、回收等工作。

1.2乙方应确保资料的完整性和安全性，防止资料遗失、损坏或泄露。

1.3乙方应配合甲方进行资料的数字化处理，包括但不限于扫描、录入、编辑等。

二、质量标准

2.1乙方提供的资料管理服务应满足甲方业务需求，确保资料管理的准确性和及时性。

2.2乙方应确保资料归档的规范性，遵循国家档案管理的相关标准。

2.3乙方应定期对资料进行清理和检查，确保资料的质量。

三、价格支付

3.1甲方应按月向乙方支付工资，具体金额根据双方协商确定。

3.2甲方支付给乙方的工资应包含基本工资、加班费、奖金等。

3.3甲方应按月向乙方支付社会保险和住房公积金。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2乙方在规定的工作时间内应完成工作任务，如因特殊情况需要加班，应按照国家相关规定支付加班费。

五、保密条款

5.1乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密。

5.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

5.3乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2乙方未能按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有权解除本合同。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。

7.3甲方因经营需要或乙方不符合任职条件，有权提前解除本合同，但应提前一个月通知乙方。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同续签

9.1本合同期满前，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签本合同。

9.2续签合同的内容与本合同相同，但双方可就具体条款进行适当调整。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供资料管理服务，并确保服务的质量和效率。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，确保乙方遵守合同约定和甲方规章制度。

（3）甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职的情况下，解除合同并追究乙方的违约责任。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方的工资及社会保险和住房公积金。

（2）甲方应提供乙方工作所需的必要条件，包括工作场所、设施、资料等。

（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方的人身权、财产权等。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险和住房公积金。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

（3）乙方有权要求甲方对其工作提出合理意见和建议。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定提供资料管理服务，确保服务的质量和效率。

（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方的管理和安排。

（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或滥用。

（4）乙方应定期向甲方报告工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题。

三、合作方式

3.1双方应本着平等、互利、诚信的原则进行合作。

3.2双方应定期召开会议，沟通工作情况，协商解决合作中出现的问题。

3.3双方应建立良好的沟通渠道，确保信息畅通，提高工作效率。

3.4双方应共同维护良好的合作关系，不得损害对方利益。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

4.1甲方在合同执行过程中应：

（1）按月支付乙方工资及社会保险和住房公积金。

（2）及时提供乙方工作所需资料和设备。

（3）对乙方工作中遇到的问题给予指导和帮助。

（4）对乙方的工作进行定期考核，根据考核结果给予奖励或处罚。

4.2乙方在合同执行过程中应：

（1）按照合同约定提供资料管理服务，确保服务质量和效率。

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露或滥用。

（3）遵守甲方规章制度，服从甲方管理和安排。

（4）及时反馈工作中遇到的问题，与甲方共同协商解决。

五、合同变更与解除

5.1合同签订后，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。

5.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

六、合同终止后的责任

6.1合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的遗留问题，包括但不限于资料交接、工作交接等。

6.2合同终止后，双方应继续履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____个月。

1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要对合同内容进行变更的，双方应签订书面变更协议，变更后的协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

三、合同终止条件

3.1本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满且双方未续签合同；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因个人原因提出离职，且甲方同意解除合同；

（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（5）因不可抗力导致合同无法履行；

（6）法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。

四、合同的解除

4.1双方协商一致，可以解除合同。

4.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.3甲方因经营需要或乙方不符合任职条件，有权提前解除合同，但应提前一个月通知乙方。

4.4因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可解除合同。

五、争议解决机制

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同所发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成的，按本合同相关条款执行。

合同签字、盖章位置及日期：

8.1本合同由甲方和乙方各自签字（或盖章）确认，以下为签字（或盖章）位置及日期：

甲方签字（或盖章）：

________________________

甲方代表（签字）：

________________________

甲方代表（盖章）：

________________________

甲方代表职务：

________________________

签字（或盖章）日期：____年__月__日

乙方签字（或盖章）：

________________________

乙方代表（签字）：

________________________

乙方代表（盖章）：

________________________

乙方