2024年就业协议书填写指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年就业协议书填写指南本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（求职者）第二条：合同签订依据2.1《中华人民共和国劳动法》2.2《中华人民共和国劳动合同法》2.3双方自愿、平等、诚实、信任的原则第三条：合同期限3.1固定期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条：工作内容第五条：劳动报酬5.1甲方按照国家和地方规定的工资支付标准，向乙方支付劳动报酬。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第六条：工作时间与休息休假6.1甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每周工作时间不超过40小时。6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第七条：社会保险与福利待遇7.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方享受国家规定的福利待遇，如住房公积金、医疗保险报销、子女教育补贴等。第八条：劳动保护与劳动条件8.1甲方提供符合国家安全生产规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。8.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第九条：保密协议9.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第十条：违约责任10.1任何一方违反合同规定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。第十一条：合同解除和终止11.1合同期满，双方协商一致可以续签。11.2一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按照合同约定承担相应责任。第十二条：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指公司，地址位于市区路号，营业执照号：。1.2乙方（求职者）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名：，身份证号码：。第二条：合同签订依据2.1本合同的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2双方在平等、自愿、诚实、信任的原则基础上，签订本劳动合同。第三条：合同期限3.1本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：工作内容4.1甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在部门工作，担任职位。4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第五条：劳动报酬5.1甲方按照国家和地方规定的工资支付标准，向乙方支付劳动报酬。5.2乙方工资为每月元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。5.4乙方奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第六条：工作时间与休息休假6.1甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每周工作时间不超过40小时。6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。6.3具体休假安排按照甲方规章制度执行。第七条：社会保险与福利待遇7.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方享受国家规定的福利待遇，如住房公积金、医疗保险报销、子女教育补贴等。7.3甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。7.4甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。第八条：劳动保护与劳动条件8.1甲方提供符合国家安全生产规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。8.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、劳保鞋、防护眼镜等。8.3甲方对乙方进行定期的安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第九条：保密协议9.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2乙方不得泄露甲方的客户信息、销售策略、研发资料等商业秘密。9.3乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第十条：违约责任10.1任何一方违反合同规定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。10.2甲方未按时支付工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付违约金。10.3乙方未履行工作职责、违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十一条：合同解除和终止11.1合同期满，双方协商一致可以续签。11.2一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按照合同约定承担相应责任。11.3甲方因客观原因导致合同无法履行，可以提前解除合同，但应支付乙方相应的经济补偿。第十二条：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1当甲乙双方在履行合同过程中需要第三方提供服务或协助时，第三方可以介入。2.2第三方介入应得到甲乙双方的同意，并签订相应的补充协议。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息和服务。3.2第三方应承担其提供的信息和服务产生的法律责任。3.3第三方对甲乙双方不承担任何间接损失、特殊损失或后果性损失的责任。第四条：第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方签订的补充协议中应明确第三方的责任限额。4.2责任限额可以采用金额限制、责任范围限制等方式。4.3若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，责任限额无效。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在任何隶属关系。5.2第三方对甲乙双方不承担合同履行过程中的连带责任。5.3甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第六条：第三方介入的合同修改6.1当第三方介入时，甲乙双方应根据第三方的要求，对合同进行相应的修改。6.2甲乙双方应保证合同修改后的内容符合法律法规的要求。6.3合同修改后，甲乙双方应重新签署或盖章确认。第七条：第三方介入的合同终止7.1当第三方不再需要介入时，甲乙双方应与第三方协商终止合同。7.2合同终止后，第三方对甲乙双方不再享有任何权利和义务。第八条：第三方介入的合同解除8.1甲乙双方或第三方有权依法解除合同。8.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定承担相应责任。第九条：争议解决9.1当甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.3本合同自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方服务协议附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：培训协议附件七：绩效考核办法附件八：员工手册附件九：安全生产规章制度附件十：劳动合同续签申请表附件十一：劳动合同解除申请表附件十二：工资条附件十三：加班证明附件十四：请假证明附件详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的主体部分，包含甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险与福利待遇、劳动保护与劳动条件、违约责任等内容。附件二：保密协议本附件规定了乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务和违约责任。附件三：第三方服务协议本附件用于规定当甲乙双方在履行合同过程中需要第三方提供服务或协助时，第三方介入的具体条款，包括第三方职责、责任限额、合同修改、合同终止和解除等。附件四：工资支付证明本附件用于证明甲方按照合同约定向乙方支付工资的证明，包括工资条、银行转账记录等。附件五：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方按照合同约定为乙方缴纳社会保险的证明，包括社保缴纳记录、社保卡等。附件六：培训协议本附件用于规定甲方为乙方提供培训和职业发展机会的具体条款。附件七：绩效考核办法本附件用于规定甲方的绩效考核制度，包括考核标准、考核结果应用等。附件八：员工手册本附件用于规定甲方的员工行为规范、公司制度、福利政策等。附件九：安全生产规章制度本附件用于规定甲方的安全生产管理制度，包括安全生产责任、安全生产措施等。附件十：劳动合同续签申请表本附件用于甲乙双方在合同期满后申请续签的表格。附件十一：劳动合同解除申请表本附件用于甲乙双方在合同履行过程中申请解除合同的表格。附件十二：工资条本附件用于列出乙方的工资明细，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。附件十三：加班证明本附件用于证明乙方加班情况的证明，包括加班时间、加班工资等。附件十四：请假证明本附件用于证明乙方请假情况的证明，包括请假时间、请假原因等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等。2.甲方未提供合同约定的工作条件。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.第三方未按约定提供服务或协助。责任认定：1.甲方违约，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的直接损失。2.乙方违约，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的直接损失。3.第三方违约，应向甲乙双方承担违约责任，并根据合同约定支付违约金。示例说明：1.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的迟延支付工资的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。3.第三方未按约定提供服务，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的直接损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方应承担违约责任。3.第三方：指除甲乙双方外，