2024年度人力资源战略规划服务协议

2024年度人力资源战略规划服务协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1服务内容1.2服务期间1.3服务地点2.双方责任2.1甲方责任2.1.1提供资料2.1.2配合乙方工作2.2乙方责任2.2.1提供专业服务2.2.2保护甲方隐私2.2.3按时完成任务3.服务费用3.1费用金额3.2支付方式3.3费用退还4.成果交付4.1交付时间4.2交付方式4.3成果验收5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼8.合同的生效、变更和终止8.1生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.其他条款9.1法律适用9.2合同副本9.3联系方式10.附件10.1服务内容详细说明10.2费用明细表10.3成果交付标准11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字12.日期12.1签署日期13.备注13.1双方特殊约定13.2合同修改记录14.附件说明14.1附件名称14.2附件数量14.3附件份数第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1服务内容乙方根据甲方提供的业务发展需求，为甲方提供2024年度的人力资源战略规划服务，包括但不限于人才需求分析、岗位设置建议、培训发展计划、薪酬福利结构设计、绩效管理体系构建等。1.2服务期间本协议服务期间为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3服务地点乙方根据甲方要求，提供线上或线下服务。如需要线下服务，则服务地点为甲方的办公地点。第二条双方责任2.1甲方责任2.1.1提供资料甲方应于协议开始后十个工作日内向乙方提供完整的人力资源相关资料，包括但不限于员工花名册、薪酬福利政策、绩效管理制度、培训记录等。2.1.2配合乙方工作甲方应指派专人负责与乙方的沟通与协调工作，确保乙方能够顺利进行各项服务活动。2.2乙方责任2.2.1提供专业服务乙方应根据甲方提供的资料及业务需求，提供专业的人力资源战略规划服务，并保证服务的专业性和有效性。2.2.2保护甲方隐私乙方在提供服务过程中，应对甲方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.2.3按时完成任务乙方应按照双方约定的时间节点，完成各阶段的服务任务。第三条服务费用3.1费用金额甲方向乙方支付的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2支付方式甲方应于合同签订后七个工作日内，向乙方支付上述服务费用。3.3费用退还如乙方未能按照约定完成服务任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。第四条成果交付4.1交付时间乙方应于2024年12月31日前，向甲方交付人力资源战略规划的最终成果。4.2交付方式成果可通过电子邮件、快递或现场汇报的方式交付给甲方。4.3成果验收甲方应对乙方交付的成果进行验收，并在验收合格后五个工作日内向乙方支付尾款。第五条保密条款5.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。5.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1违约行为双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为服务费用的10%。如违约行为导致守约方遭受损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律诉讼如调解不成，双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更和终止8.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更如双方同意变更本协议内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.3合同终止（1）双方达成书面终止协议；（2）合同有效期届满；（3）一方严重违约，另一方书面通知违约方后解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第九条其他条款9.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.3联系方式甲乙双方的联系人信息如下：甲方联系人：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方联系人：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________第十条附件10.1服务内容详细说明10.2费用明细表10.3成果交付标准第十一条签字页11.1甲方签字11.2乙方签字第十二条日期12.1签署日期：____年__月__日第十三条备注13.1双方特殊约定：无13.2合同修改记录：无第十四条附件说明14.1附件名称：无14.2附件数量：无14.3附件份数：无第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细说明本附件详细列出了乙方应提供的服务内容，包括但不限于人才需求分析、岗位设置建议、培训发展计划、薪酬福利结构设计、绩效管理体系构建等。附件2：费用明细表本附件详细列出了甲方应支付给乙方的服务费用明细，包括费用金额、支付方式和费用退还条件等。附件3：成果交付标准本附件详细规定了乙方应向甲方交付的成果的格式、内容和质量要求等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定时间提供完整的人力资源相关资料。2.甲方未能指派专人负责与乙方的沟通与协调工作。3.乙方未能按照约定时间节点完成各阶段的服务任务。4.乙方未能按照约定方式交付成果。5.乙方未能保证成果的专业性和有效性。违约责任认定标准：1.如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金为服务费用的10%。3.如违约行为导致守约方遭受损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未能在约定时间内提供完整的人力资源相关资料，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因延迟提供资料导致乙方工作进度延迟所产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约金：指一方违反合同约定时，应向守约方支付的金钱赔偿。3.赔偿责任：指因违约行为导致对方遭受损失时，违约方应承担的赔偿责任。4.有效期限：指合同规定的双方权利和义务的有效时间。5.解除合同：指合同双方通过书面协议终止合同关系的行为。1.商业秘密：乙方在提供服务过程中，应对甲方的商业秘密和个人信息予以