采购工作的要点与要求

采购工作是服务于生产的，它的任务就是以最低的采购总成本提供满足质量、数三大条件的原材料和辅助材料。理的最低库存量，既能保证生产，又使库存资金占用最小化。注意避免独家供应的情况发生。确认价格，那么需要了解供应商的成本结构。通常情况下，采购经理并不是日常采购事物的具体执行人，他不是采购员，他所确定采购工作的原则和流程并检查监督；对采购人员的考核；确保部门良好的工作氛围；对部门总体工作绩效的改善负责；部门之间的沟通和协调。注意采购物资市场的新变化和动向，包括价格变化的趋势、新的供应商的出现、新的技术和新产品的出现等。比如一季度是原材料涨价，我会调整部门的工作重心是采购价格涨价幅度三季度各位采购员的工作重点就是紧订交货质量，而不是重点在价格，也不是要拓宽采购渠道。根据情况需要每月甚至每周都要开这样的采购会议，把市场的情况和工作方向和采购员交流，让各位采购员明白自己的工作重点和方向，指导采购员的工作。用通俗的话讲，就是订规矩。采购工作什么情况下要如何处理，要走什么流程是怎么样的。把这些报上级批准后还要检查，监督，确保这些制度和流程得到执行。具体的流程请见：采购的内控流程。由于采购员才是具体的经办人，他们工作的要对采购人员进行考核，奖优罚劣，才能调动人员的工作热情，消除混日子的思想。这需要公司的工资体系给予相应的支持，把工资中的一部分拿出来做为月度或者季度奖金。应特别关注采购库存资金占用和周转率的指标。考核前，应让每一个采购员清楚得知道自己的工作任务，上级对他的期望是什么样的目标，如何达到。这个过程中，应给予他们支持。而考核后，要把考核的过程透明化，要同每一个采购交谈。分析好或者坏的原因，并提出改进的措施。另外，如果有可能的话，可实行轮岗，一来防止职务舞弊，二来让防止意外的人员离职，三来降低对个人的依赖性。惩罚害群之马，以免带坏了部门的风气。对于人员责任心不够的现象，要树立好的典型，批评表现不好的员工，扭转部门的风气。使大家都能以干好工作为第一要务。主要指标包括：采购及时到货率，存货周转率、成本降低指标完成情况等。包括品管部的检验、财务部的付款、生产部的产能变化、仓库的保管等。1.采购作业要非常小心,因工作上的失误而造成公司重大的经济损失,采购是要负担全部责任不能有“随便”两字。2.与供应商的任何业务往来一定要在事情发生前沟通清楚，并将相关信息及时同业务沟通，严禁单方面进行操作。3.采购在接待供货商时,说话要有礼貌,要有好的形象,同对方交谈时,头脑要灵活,不知道尽量再回复,公司其它的事情尽量少谈,找主题重点谈,会客时间尽量在十分至十五分4.采购工作是有一定的诱惑的,一定不要迷失自我,不要收供货商回扣或礼品(如有公司都不好,到时会害了自己.5.同供货商相处,要平等对待,不要认为自己是客户就了不起,这样是没有办法同供货商建立好关系的.6.采购不能以公司名私自开采购单购买自己所需的材料,或帮其它人采购材料,这样做是违法要经上级批准方发放采购.7.所有新供货商应需经品管,工程或生产相关部门共同评审建立合格供应商档案符《供货商调查表》及《供货商评定表》,,.8.仓库每月应对仓存进行一次盘点,采购将通知供应商停止送货,紧急物料需和采购沟通后方更改送单货日期.9.在收到品管部IQC《来料检验检验不合格报告》时,采购了解情况后,(如有挑选所所耗工写清楚由供货商承担一切费用).传真给供货商并追踪回复结果,并出具扣款资料给财务扣除货款.10.采购在作业时遇到困难,要立即告诉上级处理,不要等到没办法处理了再告诉上级,这样会损失.果回复供货商，让供应商提供相关材料零部件确认书,需一式四份,工程,采购,品管,供应商各一份存档.12.供货商传来的报价单,采购要了解市场原料的最低价,才知道怎样降价,采购员要多同其它员多交流.才了解材料最低价.应要求供应商提供相关报价材料成本分13.采购没有权力备原材料,需要备原料或安排库存,一定要需PMC书面通知备料.14.供货商在报价时,有三种方式:（1）、报可以转厂价2）开增值税票（注明是含多少后发生不愉快的争议.批准，且在事后不迟于第二天须将送货数量知会相关业务员开具销售单该尽量减少此类事情的操作方式。司的利润空间。18,外出供应商回厂后应提交相关报告经上司,以让上司让了解工20,所有供应商报价单应要求所有公司统一格式,并要求注明物料编号,品名规单号,并按公司要求包装.总结:采购主要需做到“适质、适量、适时”。适质：指的是恰当的质量，盲目的追求高品质只会提高成本。适量：指的是恰当的数量。在不影响生产的前提下，尽可能的减少库存。适时：指的是最恰当的到货时期，以提高物料的周转率。初到公司我的“三把火”---一名采购主管的真实经我怀着忐忑不安的心情来到公司报到，我拿定主意如果有人问我要证件我就如不了拍屁股走人，如果没人问那当然更好。没想到一切都出奇的顺利，人事小姐办好了手续，然后带我来到Office我将面临一场艰苦卓绝的战争，这从那个叫丽莎的采购员对我的态度上可以看出没抬头看我一眼，在我和她打招呼的时候。上班第二天我才知道那个面试我的采购经理每三个月才来一次大陆，因为采购工作很乱，他要求招一个经验丰富的采购主管来进行统一规划管理，但张总并不是很赞成，经理的面子，也就答应先招我进来试一试。张总是长驻内地的香港人，负责管理一切事务，据说其人深得老板宠信，这些情况是那个乖巧的小文员向我透露的。见机行事了，不然夹在两个人中间会死得更快。第三天我被叫进张总办公室，那是一个四肢极其发达的家伙，而且横向发展的远大于纵向的趋势，脑袋很小，皮肤很黑，我一边打量着他一边猜测他找我有何贵干。“那批委外喷漆的产品为什么还没追回来？你不知道明天就要出货吗，你这个主管是怎么当的？”他一边审批着采购单，一边厉声质问。我一愣，实在没想到在我上班的第三天会有人这样对我！我火往上冲，刚想张但我希望张总不是对我出于某种偏见才这样。看到他不耐烦地挥挥手，我在心里发誓一定要混出个人样来，绝不能让他小瞧□文员告诉我这些物料是由丽莎负责的，丽莎正在煲电话粥，一脸的阳光后终于挂了电话，我走到她跟前问她委外喷漆的产品是什么原因还没追回来。“那明天就要出货了怎么办？”我尽量保持温和的声音。“0K，那我现在正式告诉你，如果以后在工作中遇到什么解决不了的问题，请提前向我反身走开了。我望着她走远的身影，紧握着拳头告诉自己现在不能生气，要先解决问题。我这家供应商的资料，然后打电话过去问是怎么回事，那边回复说产品已经喷好，一些色差，所以不敢交货。这群笨蛋！我说你不会打电话过来让我们派人确认吗？他说早就新来的采购主管！”我放下电话，去找张总，把情况跟他讲了一下，然后我说：“我想带一个好在供应商离得很近，结果如我所料，色差完全可以接受，可是这次访厂却让多问题，透明产品的喷漆要求本身极为严格，此厂是新开的，管理不完善，而且设备落后，再加上我们发出的素材自身存在的问题和交期过急等原因，导致不良率很高。回一份详尽的分析报告，准备在适当的时候交给张总看看。丽莎正泡在网上，忙得不亦乐乎。看着她对我的这个态度，真想趁此机会将她踢掉，但转念一想，初来乍所以最后，我决定采取一种温和的手段，让文员接替丽莎的工作，把她闲置起她自己决定。主意打定我开始着手进行下一步工作，厂里马上就要搞IS0外审了，而老板早就下旨无论如何也要通过认证，看来成败在此一举。我把那份报告放在张总办公台上，他看过之后略一沉吟，然后大笔一挥签上大名照你写的去做，马上召集相关部门主管开会，把问题解开会时，我首先提到品质问题，品质主管十分傲慢：“你要有真凭实据，可不能乱讲哦！ℽ我从容不迫地拿出从供应商那取回的样品以及他们的检验报告放在会议台上，品客户那边协商沟通一下，应该没问题的，不然，如果交货期太紧无法准时交货，的是你们！”说完我把那份张总签字的报告发给他们每人一份，会议室终于安静下来。外审的前两天丽莎借口说身体不舒服要请三天假，我知道她的小算盘，可我还批了，我要让她清楚采购部没有她绝不会有半点影响。外审分批进行，第一批是采购部、业务部以及会议部，我从容不员的各种提问，并找出相关证明资料，两个小时后，对采购部的审核终于地舒了一口气。第二天结果出来了，业务部、物控部以及成型课因某些流程不符合要求而没能通过审核，一时间大家议论纷纷，虽说最后老板还是用红包通过了这次认证，但业务和物控能幸免一死。写字楼一下子变得空荡荡的，再也没有了往日的紧张与热闹。可是起来，丽莎说家里有事，辞工走了，我被指定兼管业务部，这是我没料到的，但答应。人事主管随即找我谈心，我如实地说，我最大的顾虑是业务部那一个比一个辣的业务小姐，一个丽莎就差点气得我七窍流血，何况四个辣椒。但耐不住人事主管苦口后答应试试。刚刚理顺采购部，现在又要来整顿业务部，我紧战，我终于弄出了个业务部的工作流程，没想到几个业务小姐却一点也不买账，前的那套做起来比较得心应手，任我百般解释也无济于事，看来只有来硬的了：“0K，如果从那之后，她们对我的敌意就渐渐消除了，她们告诉我业务工作最大的麻烦是货以及派车送货，因为客户分布很零散，而几乎每个客户，价格低不说，每次都像催命似的。这些问题我一早就看在眼里，胸有成竹地对她们说：我拿来一张A3纸，以我们厂为圆心，标出了所有客户的位置及距离，厂里有两部车送货，那么就剩另外一个了。解决它只能找张总。几天后，我推开了张总的办公室。“客户固然是上帝，但我们必须有自己的原则和底线，在没有盈利的情况下，我们可以拒绝“张总，这份资料分析的是关于我公司承作A客户的B产品之成本及利润状况，第一栏是我们的销售价，这个价格你最清楚；第二栏是单纯的材料成本价，下面是明细，这是从采购部提取的资料，真实而准确；第三栏你可以加上适当的制造费用及其它一些相关费用，这样一比较就可以看出A产品的盈利情况，已经交过两次“你认为哪些条件不合理？你有什么好的办法？”张总眉头紧锁，但声音却很温和。质量来看，他们很难以相同的价格再找到第二家；第二，我觉得有必要对某些赖皮的客户采取适当的强硬态度，其实从中作梗的往往都是那些无足轻重的小采购，这点我很清楚，或者一直没招到合适的主管，群龙无首，各自为政，所以工作非常混乱，这对公司的影响很大，着张总的回答。感到自己整个身子都似乎在飘。业务部经过一段时间的手忙脚乱之后逐渐走上正轨，一切都似乎变得有由我调配，我真喜欢这种从容不迫指挥一切的感觉。一天，我正在审核销货日报表，文员说张总找。“我希望由你来接替PNC主管一职！ℽ我一听差点跳了起来，实在太突然了，这可不是一件小事。“我相信你能做好！”听着那沉着的声音，我忽然觉得自己应该变成熟点，要学会处变不惊。他期待地看着我，我不置可否，我是个没有野心的人，但喜欢尝试新鲜的东西表现出他所期望的惊喜，也没有说不。我知道任重而道远，可我愿意上下而求索怎样，至少我经历过。理的安排，尽可能的做成零库存，为公司介绍不必要的损失，把节约的资金回报.一个优秀的采购员需要作到：杂质比例、结算方式、装车运输费、货主的详细资料等真实的情况向部门负责人有虚假成份，否则，部门负责人制定采购计划，把真实的情况向部门负责人汇报，不得有虚假成份，否则，过银行一次性结清货款.如果采购员擅自向客户预付订金、货款，必要时到第三方复磅，并索取磅单.如果货物重量误差超出规定范围，由责任人赔偿损失.后方可付款.并即时索取票椐.携带现金人员如出现丢失，由携带者本人在7天内话号码及车主当地二家以上固定电话，并按车辆承担.由于押运人员造成责任不明确，给公司造成损失的，由押运人员承担.遵守公司有关保密规定，不能违背劳动合同，对公司的商业秘密和技术秘密负等转让或泄露给第三方，否则、动.否则、客户名单、货源情报及产销政策等内容转让或泄露给第三方，否则、下交易.如果一经发现造成损失的，由本人承担，另给予处罚元，重者除名.主要负责公司生产计划的编制、排单生产通知单的下达，生产进度的控制购进度的跟踪，对插单进行有效合理的控制和紧急订单的异常处理，以及各部门调各车间的生产能力，以保证均衡生产。分析、报告生产计划的执划的合理性和准确性。户籍地：韶关身高体重：160cm□kg婚姻状况：未婚年龄：28岁人才类型：普通求职□应聘职位：采购专员：采购主管、采购专员：采购专员、工作经历：公司名称：广州*****瑞嘉精细化工有限公司起止年月：2008-02~公司性质：所属行业：络；及时掌握供应商的生产状况.离职原因：公司名称：*****集团股份有限公司起止年月：2006-08~公司性质：股份制企业所属行业：工作描述：我的主要工作职责是:主要负责公司生产计划的编制、排单生产通知单的下达，生产进度的控制，对采购部物料采购进度的跟踪，对插单