2024年企业廉洁行为规范协议

2024年企业廉洁行为规范协议版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1本协议的适用范围1.2术语定义2.双方义务与承诺2.1企业的义务2.2员工的义务2.3承诺的履行3.廉洁行为规范3.1禁止行为3.1.1行贿与受贿3.1.2商业秘密泄露3.1.3其他不正当竞争行为3.2合规要求3.2.1合规培训3.2.2合规监督3.2.3合规报告4.监督与检查4.1企业监督4.2第三方审计4.3内部调查5.违约责任5.1违约行为的责任5.2违约赔偿5.3违约处理程序6.保密条款6.1保密义务6.2保密期限6.3保密泄露的处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.适用法律与管辖8.1适用法律8.2争议管辖9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的副本10.3附件11.签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.附件列表12.1附件一：廉洁行为规范指南12.2附件二：合规培训计划12.3附件三：合规报告模板13.补充条款14.签署确认14.1双方确认14.2签署确认日期第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1本协议的适用范围本协议适用于2024年企业廉洁行为规范协议版A版，包括但不限于企业与员工之间的所有关系和活动。1.2术语定义(1)企业：指2024年企业廉洁行为规范协议版A版所指的企业实体。(2)员工：指与企业签订劳动合同的所有员工。(3)廉洁行为规范：指本协议中规定的员工应当遵守的行为规范和要求。第二条双方义务与承诺2.1企业的义务企业承诺遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚信经营，不进行任何形式的贿赂、商业秘密泄露和其他不正当竞争行为。2.2员工的义务员工承诺遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚信守信，不进行任何形式的贿赂、受贿、商业秘密泄露和其他不正当竞争行为。2.3承诺的履行企业和员工应当共同遵守本协议中的廉洁行为规范，确保企业的经营活动合法合规，维护企业的声誉和形象。第三条廉洁行为规范3.1禁止行为3.1.1行贿与受贿企业和员工不得进行任何形式的行贿、受贿行为，包括但不限于提供、承诺或者请求给予金钱、有价证券、物品或者其他利益，以影响他人的决策或者行为。3.1.2商业秘密泄露企业和员工应当保守企业的商业秘密，不得泄露或者披露给任何未经授权的第三方。3.1.3其他不正当竞争行为企业和员工不得进行任何其他违反公平竞争、损害企业利益或者其他不正当竞争行为。3.2合规要求3.2.1合规培训企业应定期组织员工进行廉洁行为规范的培训，提高员工的合规意识和素质。3.2.2合规监督企业应建立健全合规监督机制，对员工的廉洁行为进行监督和管理，确保员工遵守本协议。3.2.3合规报告员工应当及时向企业报告任何违反本协议的行为或者情况，并积极配合企业的调查和处理。第四条监督与检查4.1企业监督企业应设立专门的监督机构，对员工的廉洁行为进行监督和管理，确保员工遵守本协议。4.2第三方审计企业应定期接受第三方审计机构对公司廉洁行为规范执行情况的审计，以确保合规。4.3内部调查企业应对任何违反本协议的行为或者情况进行内部调查，并采取适当的纠正和预防措施。第五条违约责任5.1违约行为的责任违反本协议的行为，应由违约方承担相应的责任。5.2违约赔偿违约方应承担因违约行为给守约方造成的经济损失的赔偿责任。5.3违约处理程序违约行为的处理应按照企业的内部管理规定和法律法规进行。第六条保密条款6.1保密义务企业和员工应对在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2保密期限保密期限应根据企业和员工的具体情况确定，但不得少于本协议终止后的三年。6.3保密泄露的处理一旦发生保密信息泄露，应立即采取措施予以制止，并及时通知对方，共同处理。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的任何争议。8.2调解解决如协商不成，双方可寻求第三方调解机构进行调解，调解不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律途径任何一方均有权依法向合同签订地人民法院提起诉讼，以解决双方之间的争议。第九条适用法律与管辖9.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提交合同签订地人民法院管辖。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。10.3合同终止本协议终止的情形如下：(1)双方协商一致解除本协议；(2)因履行期限届满而终止；(3)一方严重违反本协议，对方有权解除本协议；(4)法律规定或者双方约定的其他终止情形。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方应向对方提供有效的联系地址和联系方式，以便在必要时发送通知或书面材料。11.2合同的副本双方均应保留本协议的正本副本，以备不时之需。11.3附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条附件列表12.1附件一：廉洁行为规范指南12.2附件二：合规培训计划12.3附件三：合规报告模板第十三条补充条款如双方在履行本协议过程中出现新的情况，需要对本协议进行补充的，可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条签署确认14.1双方确认双方确认，本协议的内容已经充分了解，并自愿承担相应的权利和义务。14.2签署确认日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：廉洁行为规范指南该附件详细阐述了企业和员工在日常经营和工作中应遵守的廉洁行为规范，包括但不限于禁止行贿、受贿，保护商业秘密等。附件二：合规培训计划该附件列出了企业为员工提供的合规培训的内容、时间、地点等信息，以确保员工充分了解和遵守廉洁行为规范。附件三：合规报告模板该附件提供了员工在发现违反廉洁行为规范的行为时应提交的合规报告的模板，包括报告的内容、格式和提交途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.行贿、受贿行为：员工或企业不得以任何形式行贿、受贿，否则将视为违约。2.商业秘密泄露：员工或企业不得泄露或透露任何商业秘密给第三方，否则将视为违约。3.其他不正当竞争行为：员工或企业不得进行任何其他违反公平竞争、损害企业利益或者其他不正当竞争行为。违约责任认定标准：1.行贿、受贿行为：一旦发现员工或企业有行贿、受贿行为，将立即解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。2.商业秘密泄露：一旦发现员工或企业泄露或透露商业秘密，将根据泄露的程度和要求，要求违约方承担相应的赔偿责任。3.其他不正当竞争行为：一旦发现员工或企业进行其他不正当竞争行为，将根据行为的严重程度和要求，要求违约方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.行贿：指为获取不正当利益，向他人提供金钱、物品或者其他利益的行为。2.受贿