2024短期劳动协议格式：聘用制

2024版短期劳动协议格式：聘用制版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.工作内容2.1工作地点2.2岗位职责2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动合同的解除和终止4.1双方解除合同的条件4.2经济补偿4.3合同终止5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1职务发明创造6.2作品著作权6.3商业秘密7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他约定9.1通知与送达9.2合同修改与补充9.3合同解除或终止后的权利义务10.附件10.1职位说明书10.2薪资结构表10.3福利政策11.签署页11.1甲方签署11.2乙方签署12.附录12.1相关法律法规12.2名词解释13.合同生效条件13.1签署日期13.2备案手续14.合同份数14.1正本份数14.2副本份数第一部分：合同如下：1.协议概述1.2甲方为依法成立的企业或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.3本协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容2.1乙方的工作地点为甲方所在地，即____省/市/自治区/直辖市____县/市/区。2.2乙方的工作岗位为____（职位名称），主要职责为____（具体职责描述）。2.3乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：2.3.1周一至周五：____时至____时2.3.2周六/周日：____时至____时3.薪资福利3.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构如下：3.1.1基本工资：每月____元；3.1.2岗位工资：每月____元；3.1.3绩效奖金：根据乙方每月工作绩效，按甲方制定的绩效考核办法发放。3.2乙方按照甲方的奖金制度，有资格获得年终奖、项目奖金等各种奖金。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4.1享有国家法定节假日休息；3.4.2享有带薪年休假；3.4.3提供必要的劳动保护用品；3.4.4其他双方约定的福利待遇。4.劳动合同的解除和终止4.1在本协议有效期内，任何一方提前解除或终止协议，需提前____天书面通知对方。4.2若乙方因违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为导致甲方利益受损，甲方有权立即解除本协议，且不支付乙方任何经济补偿。4.3本协议终止的情形包括：4.3.1双方同意解除或终止协议；4.3.2乙方可因个人原因提前终止协议，但需提前____天书面通知甲方；4.3.3协议有效期届满，双方未续签；4.3.4法律、法规规定的其他终止情形。5.保密协议5.1乙方同意在签订本协议之日起至协议终止或解除之日起____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限内，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或利用保密信息。5.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.知识产权6.1乙方对在职期间所创作的职务发明创造、作品著作权等知识产权，归甲方所有。6.2乙方同意协助甲方申请、维护、保护上述知识产权。6.3乙方不得利用甲方资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。8.争议解决8.1双方在签订本协议后，应严格遵守协议的约定，如发生争议，通过友好协商解决。8.2若协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1甲方应以书面形式向乙方通知重大事项，通知送达乙方住所。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.3本协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，如有未归还的甲方物品、资料等，乙方应立即归还。10.附件10.1职位说明书：详细描述乙方的工作岗位、职责、要求等内容。10.2薪资结构表：明确乙方的基本工资、岗位工资、绩效奖金等薪资构成。10.3福利政策：列举甲方提供的各项福利待遇。11.签署页11.1甲方签署：（此处插入甲方签署部分）11.2乙方签署：（此处插入乙方签署部分）12.附录12.1相关法律法规：列出本协议签订时适用的相关法律法规。12.2名词解释：对合同中使用的专业名词进行解释。13.合同生效条件13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同份数14.1正本份数：两份14.2副本份数：根据实际需要确定副本份数。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责、要求等内容。包括但不限于工作内容、工作目标、工作环境、任职资格等。附件二：薪资结构表明确乙方的基本工资、岗位工资、绩效奖金等薪资构成。包括各项薪资的计算方式、发放时间等。附件三：福利政策列举甲方提供的各项福利待遇。包括社会保险、公积金、年假、病假、节假日福利等。附件四：绩效考核办法详细说明甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果的应用等。附件五：保密协议具体规定乙方在保密期限内对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保密义务及违约责任。附件六：知识产权协议明确乙方对在职期间所创作的职务发明创造、作品著作权等知识产权的归属问题，以及乙方的协助保护义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，如泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未经甲方同意，向第三方披露了甲方的客户名单，导致甲方失去部分业务，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。2.乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金等，乙方有权要求甲方支付应付款项，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。示例：甲方未按时发放乙方工资，乙方有权要求甲方立即支付工资，并要求甲方支付相应的违约金。4.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，乙方有权要求甲方补足福利待遇，并有权要求甲方支付违约金。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权要求甲方支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。在本合同中，劳动合同是指甲方与乙方签订的聘用制员工协议，明确双方在工作内容、薪资福利、违约责任等方面的权利义务。2.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。在本合同中，保密信息包括甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，乙方有保密义务，不得向第三方泄露。3.知识产权：指乙方在职期间所创作的与职务相关的发明创造、作品著作权等。在本合同中，知识产权的归属问题按照附件六《知识产权协议》执行，乙方有协助甲方保护知识产权的