科研机构干部管理办法

科研机构干部管理办法合同编号：__________合同双方：甲方：__________（科研机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（干部姓名）性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方为甲方聘用的干部，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本管理办法，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第二条乙方的义务和职责2.1乙方须遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导。2.2乙方须按照甲方的要求，认真履行职务，努力完成甲方分配的工作任务。2.3乙方须积极参与科研工作，提高自身业务水平，为甲方的发展做出贡献。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职务符合甲方的要求。3.2甲方有权根据乙方的表现和甲方的发展需要，调整乙方的职务和工作内容。3.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供劳动保护、社会保险等福利待遇。第四条解除和终止合同4.1双方提前解除本合同的，应提前____天书面通知对方。4.2本合同期满后，如双方未达成续约意向，本合同自动终止。（1）乙方严重违反国家的法律法规或甲方的规章制度；（2）乙方连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天；（3）乙方因疾病或伤残不能履行职务，且医疗期满后仍不能恢复履行职务；（4）双方约定的其他解除合同的情形。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为____元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方科研项目清单3.甲方规章制度4.乙方职务说明书5.社会保险缴纳证明6.劳动保护措施说明7.甲方财务报表8.乙方科研成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，认定标准为未达到甲方设定的业绩目标。2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，如旷工、迟到、早退等。3.乙方提供虚假信息，如学历、工作经历等。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。5.甲方未提供合同约定的劳动保护、福利待遇等。三、法律名词及解释：1.科研机构：依法成立的从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的社会组织。2.干部：在科研机构中担任管理、专业技术等职务的人员。3.职务：乙方在甲方担任的具体工作岗位。4.工作任务：甲方根据乙方的职务和工作内容，分配的具体工作职责。5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高其业务能力；调整工作任务分配。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，并向乙方道歉；如有特殊情况，提前与乙方沟通解释。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的科研机构，需招聘干部组建团队。2.乙方为