劳务公司员工考勤与休假制度

劳务公司员工考勤与休假制度合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的劳务公司，乙方为甲方的员工，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务合同，共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方在甲方提供的岗位上提供劳务，具体岗位、职责和要求按甲方的《岗位职责说明书》执行。1.2乙方应按甲方的要求，完成甲方安排的各项任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的《考勤制度》执行，正常工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应按照甲方的《休假制度》提前向甲方申请。第三条考勤管理3.1乙方应按照甲方的《考勤制度》进行考勤，如有迟到、早退、缺勤等情形，按照甲方的规定进行处理。3.2甲方应建立完善的考勤记录，对乙方的考勤情况进行记录，并定期向乙方反馈。第四条休假制度4.1乙方享有法定的节假日休假权利，具体的休假安排按照甲方的《休假制度》执行。4.2乙方如有年假、病假、事假等需要请假的情况，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定提供相应的证明材料。4.3甲方应在接到乙方的请假申请后，按照甲方的《休假制度》进行审批，并告知乙方审批结果。第五条薪酬待遇5.1乙方的薪酬待遇按照甲方的《薪酬制度》执行。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠情形，应按照甲方的《薪酬制度》进行处理。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。6.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2本合同的违约责任按照甲方的《违约责任制度》执行。第八条争议解决8.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方《岗位职责说明书》2.甲方《考勤制度》3.甲方《休假制度》4.甲方《薪酬制度》5.甲方《违约责任制度》二、违约行为及认定：2.乙方未按照甲方《考勤制度》进行考勤，如有迟到、早退、缺勤等情形。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照甲方《违约责任制度》承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务公司：指提供劳务派遣服务的公司。2.甲方：指提供劳务的公司。3.乙方：指提供劳务的公司员工。4.考勤：指对员工上下班、加班、请假、出差等出勤情况的记录。5.休假：指员工依法享受的节假日、年假、病假、事假等。6.薪酬：指员工因提供劳务而应得的工资、奖金、津贴等。7.违约行为：指违反合同约定的行为。8.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照甲方《岗位职责说明书》提供劳务：甲方应与乙方沟通，明确乙方的职责和要求，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方未按照甲方《考勤制度》进行考勤：甲方应完善考勤制度，加强对乙方考勤的监督和管理，如乙方仍违反考勤规定，甲方有权按照相关规定进行处理。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，如乙方仍继续泄露，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应按照甲方《薪酬制度》及时足额支付乙方工资，如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按照甲方《违约责任制度》承担违约责任：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.劳务公司与其员