农民工薪酬发放与监管制度

农民工薪酬发放与监管制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，并按照双方协商一致的原则，甲乙双方就农民工薪酬发放与监管制度达成如下协议：一、工资标准1.乙方的工资标准为每小时__________元，按照甲方所在地的最低工资标准执行。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需延长工作时间，甲方应支付乙方加班工资。二、工资支付1.甲方每月__________日支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。2.甲方应通过银行转账方式将工资支付给乙方，乙方提供的银行账户信息应保持真实有效。三、工资监管1.甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按照乙方提供的账户按时足额划拨。四、工资调整1.甲方根据公司经营状况和市场行情，可以对乙方的工资标准进行调整，调整前应与乙方进行充分的沟通协商。2.乙方同意在甲方调整工资标准后继续履行本合同，如乙方不同意，有权解除本合同。五、试用期1.本合同试用期为__________个月，自双方签订之日起计算。2.试用期满，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非双方另有约定。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.银行账户信息3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.工资发放记录6.加班工资计算记录7.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书8.人民法院出具的判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照合同约定，甲方应在每月指定日期支付乙方工资，如未按时支付，构成违约。2.甲方未支付乙方加班工资：按照相关法律法规，甲方应按时足额支付乙方加班工资，如未支付，构成违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照相关法律法规，甲方应依法为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费，如未缴纳，构成违约。4.甲方未为乙方缴纳住房公积金：按照相关法律法规，甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，如未缴纳，构成违约。5.乙方未按照甲方要求提供个人信息：乙方应按照甲方要求提供真实有效的个人信息，如未提供，构成违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城市从事非农工作的农村劳动力。2.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的社会保障制度。5.住房公积金：指国家和地方人民政府为解决职工住房问题，按照法律法规规定，由单位和职工共同缴纳的一种住房保障资金。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未支付加班工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付加班工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方依法缴纳社会保险费；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳住房公积金：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方依法缴纳住房公积金；如协商不成，可以向住房公积金管理部门投诉或申请查处。5.乙方未提供个人信息：甲方可以要求乙方提供真实有效的个人信息，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.农民工在用人单位工作，签订劳动合同。2.用人单位与农民工约定工资标准、支付时间及方式。3.用人单位为农民工办理社会保险并缴纳社会保险费。4.用人单位为农民工缴纳住房公积金。5.农民工加班，用