2024年辅警招聘正式劳动协议样式

2024年辅警招聘正式劳动协议样式版A版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（招聘方）：X公安局1.2乙方（应聘方）：第二条合同期限2.1合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事辅警工作，具体岗位职责如下：第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。第五条劳动报酬5.1乙方月工资为人民币X元，按月发放。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条培训和考核7.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应积极配合并遵守甲方的培训和考核规定。第八条保密协议8.1乙方应对在甲方工作期间接触到的国家机密、商业秘密和其他保密信息严格保密。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。第十条违约责任10.1如一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第十一条争议解决11.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（招聘方）：X公安局1.2乙方（应聘方）：第二条合同期限2.1合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事辅警工作，具体岗位职责如下：3.1.1乙方负责协助警察维持治安秩序，参与巡逻、守护、押解等工作。3.1.2乙方负责协助警察处理交通事故，指挥疏导交通。3.1.3乙方负责收集、整理、上报有关治安、交通等方面的信息。3.1.4乙方负责协助警察执行任务，保护人民群众的生命财产安全。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方需要执行轮班制度，包括夜班和节假日值班。第五条劳动报酬5.1乙方月工资为人民币X元，按月发放。5.2乙方加班工资按照国家相关法律法规和甲方制定的加班工资规定支付。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供住房公积金账户，按照国家和地方政策规定缴纳。6.3乙方享受国家法定节假日休息，以及年休假、探亲假等福利待遇。6.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和制服。第七条培训和考核7.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应积极配合并遵守甲方的培训和考核规定。7.2甲方应定期对乙方进行职业技能、业务知识和综合素质的培训，提高乙方的工作能力。7.3甲方应建立科学的考核体系，对乙方的工作绩效进行定期评估，以保证乙方的工作质量。7.4乙方在考核不合格的情况下，甲方有权根据实际情况给予乙方调整工作岗位、培训或解除合同的处理。第八条保密协议8.1乙方应对在甲方工作期间接触到的国家机密、商业秘密和其他保密信息严格保密。8.2乙方不得以任何方式泄露、复制或传播保密信息，除非得到甲方的明确书面授权。8.3乙方在合同期满或解除合同时，应将所有涉及保密信息的资料、文件和存储介质交还给甲方。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。9.2甲方解除合同时，应支付乙方剩余合同期限的工资及依法应支付的其他费用。9.3乙方解除合同时，应提前向甲方提交书面解除申请，并承担由此产生的一切法律责任。第十条违约责任10.1如一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。10.2违约方的赔偿金额应包括对方损失的实际金额、合同履行所需额外费用以及合理的间接损失。第十一条争议解决11.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方代表签字后生效。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（X公安局）基本情况说明》详细说明甲方公安局的组织结构、职能范围、工作地点等信息。附件二：《乙方（辅警）岗位职责说明》详细列举乙方作为辅警的具体岗位职责和工作内容。附件三：《工作时间表》详细制定乙方的工作时间表，包括每日工作时长、轮班制度、节假日值班安排等。附件四：《工资待遇明细表》详细说明乙方的月工资构成、加班工资计算方式、福利待遇等内容。附件五：《社会保险缴纳明细表》详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等信息。附件六：《培训计划》详细制定乙方的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训考核等。附件七：《保密协议》详细说明保密信息的范围、保密义务及违约责任等内容。附件八：《合同解除和终止申请表》详细说明合同解除和终止的申请流程、所需材料及审批程序。附件九：《违约行为及责任认定表》详细列举各种违约行为及相应的责任认定标准。附件十：《争议解决方式说明》详细说明争议解决的协商程序及诉讼途径。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，属于违约行为。3.乙方泄露甲方保密信息，属于违约行为。示例：乙方未经授权向第三方泄露甲方案件资料，需承担违约责任并赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。示例：甲方延迟支付乙方工资，需按照迟延支付的天数支付违约金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。示例：甲方未按时为乙方缴纳养老保险，需承担违约责任并补缴保险费用。说明三：法律名词及解释：1.辅警：指在公安机关协助警察执行任务、维护社会治安、服务群众的人员。在本合同中，辅警是指乙方。2.工作时间：指乙方按照甲方规定的作息时间执行工作任务的时间段。在本合同中，工作时间按照附件三《工作时间表》执行。3.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动力所得到的报酬，包括工资、加班工资、福利待遇等。在本合同中，劳动报酬按照附件五《工资待遇明细表》执行。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在本合同中，社会保险按照附件六《社会保险缴纳明细表》执行。5.保密信息：指在甲方工作期间接触到的国家机密、商业秘密和其他需要保密的信息。在本合同中，保密信息按照附件七《