房地产销售专员劳动协议书

房地产销售专员标准劳动协议书版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作内容3.1乙方向甲方负责房地产销售工作，具体职责如下：3.1.1负责客户的接待与咨询；3.1.2负责房源的收集与推广；3.1.3负责销售合同的签订及款项的跟进；3.1.4负责客户关系维护及售后服务。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间为五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（税前）。5.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方制定的规定执行。第六条：社会保险6.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第八条：培训与发展8.1甲方应提供乙方必要的业务培训。8.2甲方鼓励乙方参加职业培训，提升个人能力。第九条：保密条款9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第十条：解除和终止合同10.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。10.2乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：附件14.1附件一：乙方工作绩效考核办法14.2附件二：乙方奖金分配方案14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙双方另有约定，否则合同期满后，如双方未就续约事宜达成一致，本合同自动终止。第三条：工作内容3.1乙方向甲方负责房地产销售工作，具体职责如下：3.1.1负责客户的接待与咨询，包括为客户提供房地产项目的相关信息，协助客户进行购房决策。3.1.2负责房源的收集与推广，通过各种渠道寻找潜在客户，推广甲方房产项目，提高项目的知名度和销售额。3.1.3负责销售合同的签订及款项的跟进，确保客户购房过程的顺利进行，跟进合同履行情况，确保合同条款的执行。3.1.4负责客户关系维护及售后服务，及时解决客户在购房过程中遇到的问题，提供优质的售后服务，提升客户满意度。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间为五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请并获得批准。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（税前）。5.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方制定的规定执行。乙方的奖金根据其销售业绩、客户满意度等因素进行计算，具体奖励办法由甲方制定并通知乙方。第六条：社会保险6.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按法律法规的规定承担应由其个人负担的社会保险费用。甲方每月从乙方工资中代扣代缴。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、劳保鞋等。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解工作环境中的潜在风险和应对措施。第八条：培训与发展8.1甲方应提供乙方必要的业务培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，以提升乙方的业务能力和综合素质。8.2甲方鼓励乙方参加职业培训，提升个人能力。乙方参加培训的费用由乙方承担，但甲方同意在乙方完成培训并取得相关证书后，给予一定的报销或奖励。第九条：保密条款9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、房源信息、销售策略、财务数据等。9.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第十条：解除和终止合同10.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。10.2乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。10.3合同期满后，如双方未就续约事宜达成一致，本合同自动终止。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3甲乙双方在签订合同时，应提交相关证件和材料的复印件，以供存档。第十四条：附件14.1附件一：乙方工作绩效考核办法14.2附件二：乙方奖金分配方案14.3附件三：保密协议14.4附件四：培训记录表14.5附件五：社会保险缴纳证明第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方工作绩效考核办法附件详细要求：本附件详细规定了乙方的绩效考核标准和方法，包括销售业绩、客户满意度、工作态度等方面的评价指标。附件二：乙方奖金分配方案附件详细要求：本附件详细规定了乙方的奖金分配原则和计算方法，包括销售提成、年终奖金等。附件三：保密协议附件详细要求：本附件明确了乙方在合同期内和解除合同后一年内对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务，以及违约的责任认定。附件四：培训记录表附件详细要求：本附件用于记录乙方参加的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训成果等方面的记录。附件五：社会保险缴纳证明附件详细要求：本附件用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况，包括保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退超过规定时间的行为属于违约行为。示例说明：乙方在一个月内迟到早退累积超过10次，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处罚。示例说明：乙方在一个月内未能完成甲方分配的销售任务，甲方有权按照绩效考核办法对乙方进行处罚。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的行为属于违约行为。示例说明：乙方在合同期内泄露了甲方的销售策略，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.乙方未按照甲方规定的时间和方式提交相关资料和报告的行为属于违约行为。示例说明：乙方未能按时提交项目销售报告，甲方有权要求乙方在规定时间内补交报告。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、长期的劳动关系。在本合同中的应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用于规范双方在劳动关系中的权利义务。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在本合同中的应用：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的基本权益。3.绩效考核：指通过对员工工作表现的评估，以确定员工工作成果、工作质量、工作效率等方面的评价过程。在本合同中的应用：甲方对乙方的绩效考核按照附件一的规定进行，以衡量乙方的工作