文化创意产业园协管员聘用协议

文化创意产业园协管员聘用协议合同编号：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方文化创意产业园协管员，负责协助甲方对产业园进行管理、协调、服务工作。（1）遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度；（2）认真履行协管员职责，维护产业园的正常秩序；（3）积极参与产业园的各项活动，促进产业园的发展；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方有关的任何信息；（5）完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需延长聘用期限，应提前一个月协商并签订书面协议。第三条薪酬待遇3.1乙方担任协管员的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条培训与考核4.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的业务培训。4.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。4.3乙方如因工作原因需要参加相关培训，甲方应给予支持。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、传播、出售或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.乙方背景调查报告6.甲方文化创意产业园相关管理制度7.甲方提供的培训资料8.乙方签署的保密协议9.乙方签署的竞业限制协议10.甲方支付给乙方的工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按约定履行协管员职责或严重失职。3.乙方泄露、传播、出售或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方未按约定参加甲方组织的培训。5.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利。6.甲方未按约定提供乙方必要的工作条件。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.竞业限制：指乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：严格按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。2.乙方未按约定履行协管员职责或严重失职：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除与乙方的劳动合同。3.乙方泄露、传播、出售或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方未按约定参加甲方组织的培训：对乙方进行工作调整或扣除相应的工资待遇。5.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利：严格按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，按时足额支付乙方工资及福利。6.甲方未按约定提供乙方必要的工作条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任文化创意产业园协管员。2.乙方按照甲方要求履行协管员职责，维护产业园的正常秩序。3.