人员聘用简易合同模板

人员聘用简易合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的其他相关资料。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方主体：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方从事特定岗位工作，为保障甲方权益，提高工作效率，特引入第三方主体，现就相关事宜签订如下合同：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲方、乙方及第三方主体协商一致，可以续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责乙方在合同期间的人事管理、劳动保障等工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.第三方主体负责监督乙方遵守工作时间规定。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.第三方主体负责代发乙方工资，并承担相关法律责任。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相关法律责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪资。

3.甲方有权在乙方违反合同规定时，采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方法律责任：

（1）泄露甲方商业秘密的；

（2）从事与甲方业务竞争的；

（3）损害甲方声誉的。

九、第三方主体责权利

1.第三方主体负责乙方在合同期间的人事管理、劳动保障等工作。

2.第三方主体应确保乙方按照合同约定履行义务，维护甲方的合法权益。

3.第三方主体如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并追究第三方主体法律责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未履行合同约定，损害甲方合法权益的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方、乙方及第三方主体均有权在合同期限内提前解除本合同，但需提前____天书面通知对方。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

十三、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.甲方提供的其他相关资料。

第三方主体的介入，旨在明确各方的责权利，保障甲方权益，提高工作效率。甲方作为主导方，通过合同明确自身权益，强化对乙方和第三方主体的约束。乙方和第三方主体则需在合同约定下，履行相应义务，共同维护甲方的利益。本次合同调整，有助于规范劳动关系，促进甲方业务的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方主体：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方具备特定专业技能，甲方希望通过第三方主体提供平台，保障乙方在甲方处的工作权益，特签订如下合同：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲方、乙方及第三方主体协商一致，可以续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责协调甲方与乙方之间的工作关系，提供必要的支持和服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.第三方主体负责监督乙方遵守工作时间规定，保障乙方休息休假权益。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.第三方主体负责协助甲方代发乙方工资，并承担相关法律责任。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相关法律责任。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障乙方工资的及时、足额发放。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等侵犯乙方合法权益的行为。

4.乙方有权要求第三方主体提供必要的服务和协助，以保障其工作权益的实现。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并追究甲方法律责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和环境的；

（4）侮辱、诽谤乙方或侵犯乙方合法权益的。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本合同，并追究甲方法律责任：

（1）非法限制乙方人身自由的；

（2）强迫乙方加班，未支付加班费的；

（3）非法扣押乙方身份证件、资格证书等文件的。

九、第三方主体责权利

1.第三方主体负责协调甲方与乙方之间的工作关系，提供必要的服务和支持。

2.第三方主体有权要求甲方履行合同约定的义务，保障乙方的合法权益。

3.第三方主体如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并追究第三方主体法律责任：

（1）未协助甲方代发乙方工资的；

（2）未协助甲方办理乙方社会保险手续的；

（3）未履行合同约定，损害乙方合法权益的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方、甲方及第三方主体均有权在合同期限内提前解除本合同，但需提前____天书面通知对方。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

十三、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.