2024年国家级应急管理部门新人试用期合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国家级应急管理部门新人试用期合同本合同目录一览1.试用期期限1.1试用期限1.2试用期开始日期1.3试用期结束日期2.工作职责2.1岗位职责2.2试用期目标3.薪资福利3.1试用期薪资3.2试用期奖金3.3社会保险3.4公积金4.培训与发展4.1入职培训4.2在职培训4.3职业发展规划5.考核与评价5.1试用期考核标准5.2试用期考核方式5.3考核结果反馈6.合同终止与解除6.1试用期解除条件6.2合同终止原因6.3解除合同的程序7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.知识产权8.1职务作品8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁申请9.3法律适用10.合同修改与补充10.1合同修改10.2合同补充10.3修改与补充的效力11.法律效力11.1合同生效时间11.2合同终止时间11.3合同适用法律12.其他条款12.1通知与送达12.2合同解除与变更12.3合同的完整性和独立性13.附件13.1试用期工作计划13.2岗位职责描述13.3培训计划14.签字页14.1申请人签字14.2用人单位签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条试用期期限1.1试用期限试用期为____个月，自试用期开始之日起计算。1.2试用期开始日期试用期开始日期为____年____月____日。1.3试用期结束日期试用期结束日期为____年____月____日。第二条工作职责2.1岗位职责乙方在试用期内担任____职位，其主要职责为：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。2.2试用期目标（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。第三条薪资福利3.1试用期薪资乙方在试用期的基本工资为每月人民币____元整。3.2试用期奖金乙方在试用期表现优异，可获得每月奖金人民币____元整。3.3社会保险甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4公积金甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳住房公积金。第四条培训与发展4.1入职培训甲方应在乙方入职后____个工作日内为乙方提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。4.2在职培训甲方应为乙方提供在职培训机会，包括专业技能培训、管理培训等，以促进乙方的工作能力和个人发展。4.3职业发展规划甲方应为乙方制定职业发展规划，包括短期、中期和长期的职业发展目标，并提供相应的培训和发展机会。第五条考核与评价5.1试用期考核标准乙方的试用期考核标准如下：（1）工作质量；（2）工作量；（3）团队合作；（4）学习能力；（5）遵守规章制度。5.2试用期考核方式甲方将通过日常观察、定期汇报、业绩评估等方式对乙方进行考核。5.3考核结果反馈甲方将在试用期结束前____个工作日内向乙方反馈考核结果。第六条合同终止与解除6.1试用期解除条件（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（5）其他法律、法规规定的解除情形。6.2合同终止原因除本合同约定的解除条件外，甲方不得单方面终止合同。如甲方因客观原因需要终止合同，应提前____天通知乙方。6.3解除合同的程序甲方在解除合同时，应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿，并办理相关手续。第七条保密协议7.1保密内容乙方在试用期内及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性。7.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条知识产权8.1职务作品乙方在试用期内创作的作品，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权归属乙方在试用期内取得的知识产权，包括专利、著作权等，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。8.3知识产权保护甲方应采取适当措施，保护乙方在试用期内创造的知识产权。如发生侵权行为，甲方应协助乙方维权。第九条劳动争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁申请甲方应在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。第十条合同修改与补充10.1合同修改双方同意，合同的修改应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。10.2合同补充双方同意，合同的补充应采用书面形式，经双方签字或盖章后与本合同具有同等法律效力。10.3修改与补充的效力本合同的修改或补充，不得与法律法规相抵触，不得损害国家、社会公共利益及他人的合法权益。第十一条通知与送达11.1甲方应以书面形式向乙方通知与本合同有关的事宜。11.2乙方应以书面形式向甲方通知与本合同有关的事宜。11.3双方的通知与送达，均以对方实际收到为生效。第十二条合同解除与变更12.1除本合同约定的解除条件外，甲方不得单方面解除合同。12.2甲方变更本合同的，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。12.3乙方变更本合同的，应提前____天书面通知甲方。第十三条合同的完整性和独立性13.1本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。13.2本合同独立于其他合同或文件，如有冲突，以本合同为准。第十四条签字页14.1申请人签字乙方（签名）：14.2用人单位签字甲方（盖章）：14.3日期签字日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。15.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介服务、审计评估、法律咨询、技术支持等。15.3第三方选择甲方、乙方选定第三方时，应充分了解其资质、信誉和服务质量等方面情况，并签订相应的服务合同。第十六条第三方责任16.1第三方责任限定第三方在本合同项下的责任，限于其服务范围内，对于因自身原因导致的损失承担责任。16.2第三方权利第三方在本合同项下的权利，限于按照双方约定及法律法规规定获取服务费用。16.3第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并保守合同保密信息。第十七条第三方服务费用17.1服务费用支付甲方、乙方应按照与第三方签订的服务合同约定，按时支付服务费用。17.2服务费用结算第三方服务费用结算方式、时间等，由甲乙双方与第三方协商确定。17.3服务费用支付方式甲方、乙方支付第三方服务费用，可通过银行转账、现金支付等方式进行。第十八条第三方服务评估18.1服务评估甲方、乙方应对第三方提供的服务质量、时效等方面进行评估。18.2服务改进甲方、乙方评估后，认为第三方服务存在问题的，可要求第三方进行改进。18.3服务终止甲方、乙方评估后，认为第三方服务严重不符合合同约定的，可终止与第三方的服务合同。第十九条第三方违约处理19.1第三方违约第三方在本合同项下违约的，甲方、乙方有权要求其承担违约责任。19.2违约责任限定第三方违约责任限定在其服务范围内，对于违约导致的损失承担责任。19.3违约处理程序甲方、乙方处理第三方违约事宜，应按照与第三方签订的服务合同约定进行。第二十十条第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响乙方在本合同项下的权利和义务。20.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，不影响甲方在本合同项下的权利和义务。第二十一条第三方介入的合同变更21.1合同变更当甲方、乙方与第三方签订的合同发生变更时，应经双方协商一致，并以书面形式确认。21.2变更生效甲方、乙方与第三方协商确定的合同变更，自确认之日起生效。第二十二条第三方介入的合同解除22.1合同解除当甲方、乙方与第三方签订的合同需要解除时，应遵循合同约定及法律法规规定办理。22.2解除程序甲方、乙方与第三方解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第二十三条第三方介入的合同争议解决23.1争议解决方式甲方、乙方与第三方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。23.2仲裁申请甲方、乙方与第三方发生争议，需要申请仲裁的，应在争议发生之日起____日内向仲裁委员会申请仲裁。23.3法律适用甲方、乙方与第三方签订的合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。第二十四条第三方介入后的合同完整性24.1合同完整性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。24.2独立性本合同独立于其他合同或文件，如有冲突，以本合同为准。第二十五条签字页25.1申请人签字乙方（签名）：25.2用人单位签字甲方（盖章）：25.3日期签字日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：试用期工作计划详细说明乙方在试用期内的工作计划，包括工作任务、目标、时间安排等。附件2：岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作要求等。附件3：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件4：业绩评估表用于记录乙方在试用期内的工作业绩，包括完成的工作量、质量、效率等方面。附件5：保密协议详细说明甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密违约责任等。附件6：知识产权声明声明乙方的职务作品、知识产权等归甲方所有，以及甲乙双方的知识产权保护义务。附件7：劳动争议解决方案详细说明劳动争议的解决方式、仲裁申请、法律适用等。附件8：合同修改与补充协议用于记录合同的修改和补充内容，包括修改日期、修改人、修改内容等。附件9：第三方服务合同甲方、乙方与第三方签订的服务合同，包括服务内容、服务费用、服务期限等。附件10：第三方服务评估报告用于记录第三方服务质量和效率的评估结果，包括评估日期、评估人、评估意见等。附件11：第三方违约处理协议详细说明第三方违约行为及责任认定，包括违约行为、违约责任、违约处理程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等；2.甲方未按照约定提供培训、发展机会等；3.甲方未按照约定提供社会保险、公积金等；4.乙方未按照约定完成工作任务、达到工作目标等；5.乙方未按照约定保守甲方保密信息；6.第三方未按照约定提供服务、违反服务合同等。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方试用期工资的____%；2.乙方违约，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方试用期工资的____%；3.第三方违约，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失，具体损失金额由甲方根据实际情况确定。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，属于甲方违约行为。根据违约责任认定标准，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方试用期工资的10%。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的时间期限。2.违约金：指违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。3.保密信息：指不为公众所知悉、具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息等。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权等。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。6.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。7.法律适用：指在合同争议解决过程中，