2024年人才委培与就业输送合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人才委培与就业输送合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（人才委培方）1.2乙方（就业输送方）1.3丙方（委培生）第二条人才委培与就业输送计划2.1委培专业及名额2.2委培期限2.3就业输送方向及岗位第三条委培生的权利与义务3.1委培生的权利3.2委培生的义务第四条甲方的人才培养责任4.1培训课程设置4.2实践锻炼机会4.3委培生的学术研究与技术创新第五条乙方的就业输送责任5.1输送岗位的质量保障5.2输送过程的协调与服务5.3委培生就业后的跟踪与发展支持第六条丙方的学习与工作表现6.1学习成果与评价6.2工作绩效与评价第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密责任第十一条合同的生效、期限与终止11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同终止条件第十二条甲方、乙方、丙方的其他约定12.1甲方与丙方的约定12.2乙方与丙方的约定第十三条附件13.1人才培养方案13.2就业输送计划表13.3委培生评价标准第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（人才委培方）是指X公司，根据本合同约定，负责对丙方进行人才培养和技能提升的一方。1.2乙方（就业输送方）是指X公司，根据本合同约定，负责将丙方委培生输送至适合的就业岗位的一方。1.3丙方（委培生）是指甲方和乙方共同确定的，接受甲方人才培养，由乙方就业输送的员工。第二条人才委培与就业输送计划2.1委培专业及名额甲方根据乙方的需求，确定委培生的专业方向和名额，并于合同签订后三个月内完成委培生的挑选和选拔工作。2.2委培期限委培期限为三年，自丙方到甲方报到之日起计算。委培期间，丙方应全面参与甲方的培训计划，包括但不限于专业技能培训、实践锻炼等。2.3就业输送方向及岗位乙方根据甲方的委培专业及名额，确定丙方的就业输送方向及岗位。丙方在委培期间的表现和能力，将成为乙方安排岗位的重要依据。第三条委培生的权利与义务3.1委培生的权利丙方有权获得甲方提供的各项培训资源，包括专业培训、实践锻炼等。丙方有权在委培期间享受甲方规定的福利待遇。丙方在委培期间表现优秀，有权获得甲方和乙方共同的认可和奖励。3.2委培生的义务丙方应按照甲方的要求，全面参与人才培养计划，努力提升自身能力。丙方在委培期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规。第四条甲方的人才培养责任4.1培训课程设置甲方应根据丙方的专业方向和乙方需求，设置科学、合理的培训课程，确保丙方能获得全面的专业知识和技能训练。4.2实践锻炼机会甲方应提供丙方实践锻炼的机会，包括但不限于实习、项目参与等，以提高丙方的实际操作能力和工作经验。4.3委培生的学术研究与技术创新甲方鼓励丙方积极参与学术研究和技术创新，并为丙方提供必要的支持和资源。丙方的学术研究成果和技术创新，将为甲方和乙方的技术进步和企业发展做出贡献。第五条乙方的就业输送责任5.1输送岗位的质量保障乙方应保证所提供的就业岗位质量，确保丙方能够发挥其专业能力，实现人生价值。5.2输送过程的协调与服务乙方应对丙方就业输送过程进行有效协调，提供必要的服务和支持，确保丙方顺利就业。5.3委培生就业后的跟踪与发展支持乙方应对丙方就业后的表现和发展进行跟踪，提供必要的支持和帮助，促进丙方的职业发展。第六条丙方的学习与工作表现6.1学习成果与评价丙方应按照甲方的要求，完成委培计划，达到甲乙双方共同确定的学习成果标准。甲方和乙方将对丙方的学习成果进行评价。6.2工作绩效与评价丙方在乙方就业后，应努力工作，达成乙方的绩效要求。乙方将对丙方的工作绩效进行评价，并为丙方提供职业发展建议和帮助。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供培训资源，或未保障丙方在委培期间的权利，视为甲方违约。甲方应承担违约责任，向丙方支付违约金，并赔偿因此给丙方造成的直接经济损失。8.2乙方违约责任乙方未按照本合同约定提供就业岗位，或未保障丙方在就业期间的权益，视为乙方违约。乙方应承担违约责任，向丙方支付违约金，并赔偿因此给丙方造成的直接经济损失。8.3丙方违约责任丙方未按照本合同约定完成委培计划，或未达到甲方和乙方共同确定的学习成果标准，视为丙方违约。丙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方和乙方造成的直接经济损失。第九条争议解决方式9.1协商解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起仲裁。9.4法律途径任何一方对于本合同的履行有异议，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约保密责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。第十一条合同的生效、期限与终止11.1合同生效条件本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期为三年，自合同生效之日起计算。11.3合同终止条件本合同终止条件如下：（一）甲乙丙三方协商一致终止；（二）丙方完成委培计划并达到约定学习成果标准；（三）丙方因故委培计划，甲方和乙方同意解除；（四）合同约定的其他终止条件。第十二条甲方、乙方、丙方的其他约定12.1甲方与丙方的约定甲方有权对丙方在委培期间的表现进行评价，并据此决定是否延长委培期限或提前终止委培计划。12.2乙方与丙方的约定乙方应向丙方提供与岗位相适应的工作条件和待遇，并关心丙方的职业发展。第十三条附件13.1人才培养方案附件中应详细描述甲方为丙方提供的培训课程、实践锻炼等人才培养计划。13.2就业输送计划表附件中应详细描述乙方为丙方提供的就业岗位、输送时间等就业输送计划。13.3委培生评价标准附件中应详细描述甲方和乙方对丙方在委培期间和就业期间的表现评价标准。第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，其他条款仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方作为合同履行的辅助方或协调方时，本合同将做出相应的调整和补充，以明确第三方的权责和义务，并确保合同的顺利进行。第一条第三方定义与分类1.1第三方是指除甲方、乙方、丙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的个体或组织。第三方可以包括但不仅限于中介机构、评估机构、咨询机构等。（一）中介方：协助甲方、乙方进行人才选拔、就业输送等过程的协调和沟通。（二）评估方：对丙方的委培成果、工作表现等进行评估和认证。（三）咨询方：为甲方、乙方、丙方提供专业咨询服务，协助解决合同履行过程中的问题。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲方、乙方同意引入第三方时，应签订书面协议，明确第三方的角色、职责和权利。2.2第三方介入前，应向甲方、乙方提交详细的身份证明、资质证明等文件，以证明其具备履行合同的能力和资格。2.3甲方、乙方应审慎评估第三方的履约能力，确保第三方能按照本合同的要求履行其职责。第三条第三方的权利与义务3.1第三方权利第三方根据本合同约定，有权获取与合同履行相关的信息和资料。第三方有权按照约定获得相应的报酬和服务费用。3.2第三方义务第三方应按照本合同的约定，履行其职责，协助甲方、乙方完成合同目标。第三方应保证其提供的服务质量和效果，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其在合同履行过程中产生的违约行为承担相应的责任。4.2除合同另有约定外，第三方在任何情况下就其违约行为所应承担的责任总额不得超过其报酬总额。4.3如果第三方因其违约行为导致甲方、乙方或丙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其报酬总额。第五条甲方、乙方的义务与责任5.1甲方、乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的支持和配合。5.2甲方、乙方应对第三方提供的服务质量和效果进行监督和评价，如发现第三方违约行为，应及时通知第三方并采取相应措施。5.3甲方、乙方在引入第三方时，应确保第三方的资质和能力符合本合同的要求，如因甲方、乙方原因导致合同无法履行，甲方、乙方应承担相应责任。第六条第三方与丙方的关系6.1第三方与丙方在合同履行过程中形成的服务与被服务关系。6.2第三方应尊重丙方的权益，不得侵犯丙方的隐私、知识产权等。6.3第三方应按照本合同的约定，为丙方提供专业、高效的服务，并保证服务质量和效果。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止本合同约定的第三方介入期限届满，或甲方、乙方、丙方协商一致终止第三方介入。甲方、乙方发现第三方严重违约行为，经协商未能解决，甲方、乙方有权单方面解除与第三方的合同。7.2第三方介入的解除甲方、乙方、丙方协商一致解除第三方介入。第三方因客观原因无法继续履行合同，甲方、乙方、丙方协商一致解除第三方介入。第八条争议解决8.1甲方、乙方、第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，其他条款仍然有效。第十条附件10.1第三方资质证明文件附件中应详细描述第三方的身份证明、资质证明等文件，以证明其具备履行合同的能力和资格。10.2第三方服务协议附件中应详细描述甲方、乙方与第三方签订的服务协议，明确第三方的角色、职责和权利。第十一条合同的生效、期限与终止11.1合同生效条件本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才培养方案详细描述甲方为丙方提供的培训课程、实践锻炼等人才培养计划。包括培训时间、地点、内容、方式等。附件2：就业输送计划表详细描述乙方为丙方提供的就业岗位、输送时间等就业输送计划。包括岗位描述、工作内容、工作地点等。附件3：委培生评价标准详细描述甲方和乙方对丙方在委培期间和就业期间的表现评价标准。包括评价指标、评价方法、评价周期等。附件4：第三方资质证明文件详细描述第三方的身份证明、资质证明等文件，以证明其具备履行合同的能力和资格。附件5：第三方服务协议详细描述甲方、乙方与第三方签订的服务协议，明确第三方的角色、职责和权利。包括服务内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供培训资源，或未保障丙方在委培期间的权利。2.乙方未按照本合同约定提供就业岗位，或未保障丙方在就业期间的权益。3.丙方未按照本合同约定完成委培计划，或未达到甲方和乙方共同确定的学习成果标准。4.第三方未按照本合同约定履行其职责，提供服务质量和效果。违约责任认定标准：1.甲方、乙方、丙方违反合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的直接经济损失。2.第三方违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方、乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方、乙方造成的直接经济损失。示例说明：1.若甲方未按照合同约定提供培训资源，导致丙方委培计划，甲方应承担违约责任，向丙方支付违约金，并赔偿丙方因此造成的直接经济损失。2.若乙方未按照合同约定提供就业岗位，导致丙方无法顺利就业，乙方应承担违约责任，向丙方支付违约金，并赔偿丙方因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方、乙方、丙方之间关于人才委培与就业输送的协议。2.委培生：委培生是指甲方和乙方共同确定的，接受甲方人才培养，由乙方就业输送的员工。3.违约：违约是指合同当事人